Offres Développement & IT à Dakar

Job description Afin de renforcer notre département CUSTOMER PROJECTS DEPLOYMENT & SERVICES au sein de notre entité Sénégal, nous recherchons un(e): Field Service Technician ## Rôle - Assurer le support technique de premier niveau afin de garantir le fonctionnement efficace et optimal de nos solutions. - Effectuer les tâches de maintenance quotidienne, le dépannage ainsi que le support technique sur site. Réaliser - également les activités du centre de réparation. ## Responsabilités et missions principales - Fournir un support de premier niveau pour les incidents et problèmes techniques. - Garantir la résolution des incidents dans les délais définis. - Assurer la gestion des utilisateurs et les tâches courantes d’administration système. - Gérer et maintenir les serveurs ainsi que les équipements du centre de données. - Répondre aux demandes des autres équipes techniques. - Diagnostiquer et résoudre les problèmes informatiques. - Coordonner les activités de service avec les autres Techniciens de Service Terrain. - Maintenir un environnement de test. - Effectuer les activités de surveillance et de monitoring. - Tester toutes les nouvelles versions et mises à niveau des systèmes. - Installer, configurer, optimiser et maintenir les systèmes, applications et serveurs. - Maintenir une documentation précise et à jour. ## Cette fonction implique également - Identifier les situations nécessitant une attention immédiate et les escalader de manière appropriée. - Coordonner les déploiements avec les autres techniciens des opérations terrain ainsi qu'avec les autres équipes concernées. - Fournir un retour d'expérience et contribuer aux initiatives d'amélioration continue. - Travailler en dehors des heures de bureau et assurer un service d'astreinte selon les besoins de l'entreprise. - Participer à un système de rotation des horaires, incluant des services en soirée et des astreintes selon les besoins de l'activité, afin d'assurer une couverture continue du support. Les rotations sont partagées entre les membres de l'équipe. ## Profil - Diplôme technique et compétences techniques dans un domaine pertinent, ou combinaison équivalente de formation et d'expérience. - Minimum 2 ans d'expérience dans la maintenance et le dépannage d'équipements dans un environnement industriel. - Maîtrise de l'anglais. - Bonnes compétences en communication écrite et orale. - Capacité à diagnostiquer et analyser des problèmes mécaniques, électriques et applicatifs, ainsi qu'à analyser les journaux (logs) des serveurs d'applications. - Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word). - Solides compétences en résolution de problèmes et capacité démontrée à diagnostiquer et analyser des incidents techniques. - Expérience dans l'administration et le dépannage des systèmes Microsoft Windows. - Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement. - Capacité à travailler sous pression. - Forte orientation client. ## Constituent un atout - Expérience dans le dépannage des réseaux informatiques. - Connaissance des outils de support informatique tels que FTP, SSH, PuTTY, SVN et les solutions d'accès à distance. - Connaissance des procédures et outils de support informatique de base. - Connaissance de base de la configuration et de la programmation d'automates industriels (PLC). Pourquoi nous rejoindre ? - Rejoignez un leader mondial des technologies de confiance avec une mission porteuse de sens. - Occupez un rôle stratégique au sein d’une entreprise financièrement solide et tournée vers l’innovation. - Collaborez avec des experts de haut niveau et participez à des projets internationaux à fort impact. Évoluez dans un environnement multiculturel et intègre, où l’autonomie et la prise d’initiative sont encouragées

Dans le cadre de la mise en place du personnel de l’Inspection d’Académie de Podor, nouvellement créée, l’Inspecteur d’Académie lance un appel à candidatures auprès des enseignants remplissant les conditions requises en vue de leur sélection pour exercer les fonctions d’agents de bureau. Profil requis être enseignant en service dans l’Académie de Podor; avoir une expérience minimale de 5 ans ; avoir une bonne connaissance du système éducatif (orientations majeures); avoir des compétences en informatique (word, excel, powerpoint et outils collaboratifs); être capable de travailler en équipe et sous pression; être discret, loyal, courtois et disponible ; être de bonne moralité Composition du dossier de candidature une demande manuscrite adressée à l’Inspecteur d’Académie ; une lettre de motivation (maximum 2 pages, police Tahoma, taille 12, interligne 1,15); un état des services effectués ; un Curriculum vitae ( ) certifié sur l’honneur, accompagné des pièces justificatives. Dépôt des candidatures Les dossiers de candidatures seront reçus à l’Inspection de l’Education et de la Formation de l’Académie Podor du 28 septembre au 3 octobre 2026 à 17H. Tout dossier incomplet ou non conforme est classé sans suite. NB. Seuls les candidats sélectionnés pour l’entretien seront contactés....

Rattaché(e) aux équipes de développement SYLAR, le/la consultant(e) est responsable du socle applicatif : Analyser l’expression de besoin et challenger les demandes métier Contribuer à la conception générale (MOA / MOE) et à la conception technique Proposer des maquettes pour appuyer les phases « Métier » de conception générale (MOA / MOE) et de conception technique Développer des fonctionnalités full stack, avec une dominante front-end (JavaScript / AJAX / jQuery, Bootstrap HTML / CSS) Assurer le suivi des projets en cours de développement Intervenir sur plusieurs projets et passer rapidement de l’un à l’autre Travailler selon les méthodes Agile et Cycle en V selon les projets Qualifications Bac5 ingénierie / informatique 3 à 5 ans en développement Full Stack Obligatoire Développeur(euse) expérimenté(e) Full Stack, orienté(e) front-end Agilité : capacité à passer rapidement d’un projet à l’autre Attendus Capacité à comprendre et challenger les besoins (analyse de l’expression de besoin, conception générale MOA / MOE, conception technique) Force de proposition : conception de maquettes pour les phases « Métier » Suivi des projets en cours de développement Bon relationnel Environnement technique Langages : PHP natif, JavaScript (AJAX / jQuery), Bootstrap (HTML / CSS), SQL Technologies : MySQL Logiciels : Visual Studio Méthodes : Agile, Cycle en V Soft skills : Agilité, curiosité, relationnel

• Bootstrap
• HTML / CSS
• JavaScript
• MySQL
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Rejoignez une entreprise innovante et participez à la digitalisation de la gestion immobilière ! Maîtrise du français : excellente expression orale et écrite. Gérance immobilière : compréhension du secteur et des problématiques de gestion. Outils numériques : grande aisance avec les applications web/mobile et les démonstrations en direct. Sens commercial & négociation : capacité à convaincre et à développer un portefeuille clients. Tenue correcte : présentation irréprochable et professionnelle. Avoir une moto est un plus. Rémunération & Fixe garanti : montant négociable selon le profil - FCFA net/mois. Commissions déplafonnées : 50 % du 1er mois d'abonnement par agence. Prime de mobilité : 30 000 FCFA/mois. Prime de performance : 20 000 FCFA dès 15 agences.

Dans le cadre de la mise en place du personnel de l’Inspection d’Académie de Podor, nouvellement créée, l’Inspecteur d’Académie lance un appel à candidatures auprès des enseignants remplissant les conditions requises en vue de leur sélection pour exercer les fonctions d’agents de bureau. ## Profil requis - être enseignant en service dans l’Académie de Podor; - avoir une expérience minimale de 5 ans ; - avoir une bonne connaissance du système éducatif (orientations majeures); - avoir des compétences en informatique (word, excel, powerpoint et outils collaboratifs); - être capable de travailler en équipe et sous pression; - être discret, loyal, courtois et disponible ; - être de bonne moralité ## Composition du dossier de candidature - une demande manuscrite adressée à l’Inspecteur d’Académie ; - une lettre de motivation (maximum 2 pages, police Tahoma, taille 12, interligne 1,15); - un état des services effectués ; - un Curriculum vitae (CV) certifié sur l’honneur, accompagné des pièces justificatives. Dépôt des candidatures Les dossiers de candidatures seront reçus à l’Inspection de l’Education et de la Formation de l’Académie Podor du 28 septembre au 3 octobre 2026 à 17H. Tout dossier incomplet ou non conforme est classé sans suite. NB. Seuls les candidats sélectionnés pour l’entretien seront contactés.

Automatisation des tests et pipelines CI/CD chez ALTEN Sénégal Le futur collaborateur sera chargé de concevoir, d'optimiser et de maintenir les scripts d'automatisation des tests fonctionnels et de charge. Il devra également créer des outils pour générer les jeux de données nécessaires aux scénarios de test, mettre en place les pipelines CI/CD pour les déploiements et automatiser les vérifications après chaque mise en production. La surveillance des exécutions, l'analyse des résultats et la coopération avec l'équipe QA fonctionnelle pour intégrer les scénarios de validation font partie du quotidien. Profil technique recherché Le poste exige un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en informatique, qualité logicielle ou test logiciel, assorti d'au moins cinq ans d'expérience dans l'automatisation. Le candidat doit maîtriser Java, SQL ainsi que les frameworks front‑end Angular ou React, et être à l'aise avec les Web Services REST. Parmi les outils de test attendus figurent Selenium, Cucumber, Gherkin, JUnit, TestNG et Serenity, avec l'IDE IntelliJ comme environnement de développement principal. La connaissance de Git, GitLab CI/CD ou Jenkins pour l'intégration continue, ainsi que des bases de données Oracle et MongoDB, est indispensable. Environnement de travail et conditions ALTEN Sénégal, filiale du groupe ALTEN, est implantée à Dakar. Le poste est proposé en CDI, avec une date limite de candidature fixée au 22 octobre 2026. L'entreprise met en avant un parcours de carrière personnalisé, une politique de développement des compétences et un cadre collaboratif. ## Conseils pour la candidature - Pensez à détailler dans votre CV les projets d'automatisation que vous avez menés, en précisant les langages et outils utilisés (Selenium, Cucumber, Jenkins, etc.). - Mettez en avant votre expérience avec les pipelines CI/CD et la gestion de jeux de données, en citant les résultats obtenus (réduction des temps de test, amélioration de la couverture). - Dans votre lettre, soulignez votre capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes QA fonctionnelles et votre aisance à analyser les rapports de tests automatisés. - Un recruteur regardera également votre maîtrise des bases de données Oracle ou MongoDB ; n'oubliez pas d'inclure des exemples concrets.

• Angular
• Automatisation
• Git
• Java
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Ce poste s’adresse aux diplômés d’un Bac +5 en informatique, avec trois à sept ans d’expérience en développement Java et Vue.js. Quelles sont les attentes d’ALTEN Sénégal pour le développeur Fullstack Java/Vue js? ALTEN attend que vous conceviez et développiez des applications Full Stack en Java (Spring Boot) et Vue.js. Vous créerez des API REST sécurisées, mettrez en place des architectures microservices et intégrerez les services côté front. Vous appliquerez les principes DDD, Clean Architecture et SOLID, et participerez à toutes les phases du cycle de vie logiciel, du design aux tests et à la mise en production. Quel environnement technique et méthodologique sera utilisé? Vous travaillerez avec Spring Boot, Vue.js (Composition API), des bases de données SQL et NoSQL, Docker, Kubernetes et GitLab CI/CD. Les tests unitaires (JUnit, Mockito) et les tests front (Vue Test Utils) sont requis. La méthode Agile, notamment Scrum, guide les projets. Quelles compétences spécifiques doivent être mises en avant dans le CV? Insistez sur votre maîtrise de Spring Boot, Vue.js et la conception d’API REST. Mentionnez clairement les projets où vous avez implémenté des microservices, utilisé Docker/Kubernetes et automatisé les pipelines CI/CD avec GitLab. Décrivez vos expériences avec DDD, Clean Architecture et les principes SOLID. Si vous avez travaillé en mode Scrum, détaillez votre rôle au sein de l’équipe. Quel type de parcours professionnel propose ALTEN Sénégal? L’entreprise offre un parcours de carrière personnalisé et évolutif, avec une politique ambitieuse de développement des compétences. Le cadre de travail est collaboratif, stimulant et orienté vers des projets à forte valeur ajoutée dans les secteurs automobile, ferroviaire, IT, télécoms et médias. Comment sortir du lot parmi les candidats? Pensez à illustrer vos réussites avec des chiffres concrets : réduction du temps de déploiement, amélioration de la couverture de tests, gains de performance d’une API. Un portfolio de dépôts Git montrant votre code propre, vos pipelines CI/CD et vos tests automatisés renforcera votre candidature. Mettez en avant votre capacité à travailler en équipe Agile et à contribuer à l’amélioration continue du produit.

• API REST
• Docker
• Git
• Java
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Dakar, CDI : ALTEN Sénégal recrute un développeur FullStack sénior pour renforcer sa Digital Factory dédiée aux projets de Carrefour. En tant que filiale du groupe ALTEN, leader mondial de l’ingénierie, l’entreprise offre un cadre où l’innovation et la qualité logicielle sont au cœur des missions. Conception et développement d’applications critiques Le consultant travaille sur la création et la maintenance d’applications Full Stack, en utilisant Java avec Spring Boot côté serveur et Angular côté client. Il participe à la définition d’architectures micro‑services et event‑driven, en appliquant les principes du Domain‑Driven Design, de la Clean Architecture et du software craftsmanship. La mise en place de pipelines CI/CD sous GitLab, le déploiement sur des environnements cloud (GCP ou Azure) et la conteneurisation avec Docker et Kubernetes font également partie du quotidien. Qualité, tests et amélioration continue Le rôle implique la rédaction de tests unitaires (JUnit, Mockito) et de performance (Gatling), l’utilisation d’outils d’analyse comme Sonar, ainsi que la gestion de la couverture de code. Le développeur contribue aux revues de code, à la documentation et à l’optimisation des performances, tout en suivant les pratiques Agile/Scrum pour assurer une livraison fluide. Le profil recherché possède un Bac+5 en informatique et au moins quatre ans d’expérience confirmée en Java et Angular. La maîtrise des bases de données SQL et NoSQL (BigQuery, BigTable), ainsi que des environnements cloud (GCP, Azure), est indispensable. Une bonne connaissance de Docker, Kubernetes, Linux et des pipelines CI/CD est attendue, tout comme la capacité à travailler en équipe Agile. Pour se démarquer, il est recommandé de mettre en avant des projets concrets où vous avez implémenté des micro‑services ou des architectures event‑driven, en détaillant les outils CI/CD utilisés. Insistez sur vos expériences de tests automatisés (TDD, JUnit, Mockito) et sur votre capacité à appliquer les principes SOLID et DDD. Un CV structuré qui liste clairement les technologies maîtrisées et des exemples de livrables pertinents retiendra l’attention du recruteur.

• Angular
• Docker
• Java
• Linux

## MISSION Assurer la performance optimale, la fiabilité et la sécurité de tous les équipements de manutention de conteneurs (QC, MHC, RTG) grâce à une supervision experte, une maintenance proactive et des initiatives d'amélioration continue. L'objectif principal est de maximiser la disponibilité des équipements et l'efficacité opérationnelle, en assurant un soutien ininterrompu aux objectifs de production du terminal. ## RESPONSABILITES PRINCIPALES - Surveillez l'exécution des travaux prévus selon les priorités et la disponibilité des équipements. - Veillez à ce que toutes les activités de maintenance soient réalisées efficacement et en conformité avec les politiques d'ingénierie mondiales de DP World et les normes locales. - Garantir les performances, la fiabilité et la sécurité optimales des grues QC,MHC et RTG grâce à l'exécution efficace de la maintenance, du dépannage et des activités de support électriques et automatisées. - Maximiser la disponibilité des équipements et l'efficacité opérationnelle en réalisant des réparations électriques de qualité, une maintenance préventive et des interventions rapides en cas de panne, soutenant ainsi le bon fonctionnement et l'ininterruption du terminal à conteneurs. - Effectuer tous les travaux électriques en respectant strictement les protocoles HSSE, garantissant la sécurité personnelle et contribuant à un environnement de travail sûr pour tous les membres de l'équipe. - Fournir un soutien technique électrique à l'équipe de maintenance et participer activement aux initiatives d'amélioration continue sous la direction des superviseurs. - Assister l'équipe dans la planification et l'exécution de toutes les activités de maintenance (PM, PCM, CM, EM)en utilisant le CMMS (Système de Gestion de la Maintenance Informatisé) lorsque cela est nécessaire. - Aider à élaborer et superviser les calendriers de maintenance préventive et corrective pour toutes les grues QC, MHC et RTG. - Fournir un support technique 24h/24 et 7j/7 pour les systèmes mécaniques complexes, y compris les paliers, les chariots, les écarteurs, les portiques, les freins et les systèmes hydrauliques. - Effectuez des inspections structurelles et supervisez la réparation des composants critiques tels que les câbles métalliques, les poulies et les boîtes de vitesses. - Effectuer des vérifications d'alignement, la tension du couple et l'analyse des ruptures sur les ensembles mécaniques. - Analysez les causes profondes des problèmes système en utilisant les méthodologies RCA, Kaizen et A3. - Fournir des conseils techniques et du mentorat aux techniciens. - Respecter pleinement et promouvoir toutes les politiques DP World HSSE et les procédures opérationnelles (SOP) du Département. - Surveillez la performance et la fiabilité de la grue pour aider à atteindre les KPI du département (par exemple, Disponibilité, MTBF, MTTR). - Étudier les pannes répétées (BDN) et aider à déployer les ressources pour les éliminer. - Effectuer un rapport quotidien sur les travaux réalisés et les mises à jour du projet. - Tenir des registres précis des activités de maintenance, des performances des équipements et des données CMMS. Les responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et vous pouvez être amené à effectuer d'autres tâches appropriées à votre rôle en plus de celles-ci. ## QUALIFICATIONS, EXPERIENCE ET COMPETENCES - Master en Génie Mécanique, Maintenance Industrielle, Mécanique des Engins ou domaine similaire. - Connaissances en mécanique, hydraulique, maintenance et diagnostic des équipements. - Bonnes connaissances de base en systèmes électriques, mécaniques et d’automatisation. - Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec un intérêt marqué pour les équipements industriels et la maintenance. - Une première expérience à travers un stage, un projet académique ou une immersion dans un environnement industriel ou technique serait un atout. - Forte volonté d’apprendre et de développer une expertise technique dans les équipements de manutention portuaire (STS, RTG, MHC). - Capacité organisationnelle : compétences organisationnelles et en gestion du temps pour exécuter les tâches efficacement et dans les délais. - Gestion du stress : Capacité démontrée à travailler efficacement sous pression et dans des situations de forte pression. - Bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais.

• Automatisation

Description de l'entreprise Implantée à Dakar, ALTEN Sénégal est la filiale du groupe ALTEN, leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Elle joue aujourd’hui un rôle clé dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs en Afrique de l’Ouest, et accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation et des systèmes d’information technologiques. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Sénégal, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : - D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif - D’une politique ambitieuse de développement des compétences - D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Description du poste Rattaché(e) aux équipes de développement SYLAR, le/la consultant(e) est responsable du socle applicatif : - Maintenir le socle de SYLAR (corrections, optimisations, stabilité) - Faire évoluer le socle en fonction des nouveaux besoins et projets - Être garant(e) de la continuité et de la cohérence de l'architecture de SYLAR - Développer des fonctionnalités full stack, avec une dominante back-end (PHP natif, SQL / MySQL) - Intervenir sur plusieurs projets et passer rapidement de l'un à l'autre - Contribuer aux choix d'architecture de développement et aux bonnes pratiques - Travailler selon les méthodes Agile et Cycle en V selon les projets ## Qualifications - Bac+5 ingénierie / informatique - 5 ans et plus en développement Full Stack (profil sénior) ## Obligatoire - Développeur(euse) sénior(e) / expérimenté(e) Full Stack, orienté(e) back-end - Notions d'architecture de développement - Agilité : capacité à passer rapidement d'un projet à l'autre tout en restant garant(e) de la continuité de l'architecture de SYLAR Environnement technique Langages : PHP natif( 5, 7), JavaScript (AJAX / jQuery), Bootstrap (HTML / CSS), SQL Technologies : MySQL Logiciels : Visual Studio Méthodes : Agile, Cycle en V Informations complémentaires Vous êtes rigoureux, créatif, curieux et vous aimez travailler en équipe et monter en compétence dans un environnement dynamique. Les métiers du service vous animent et vous souhaitez évoluer dans un environnement convivial, rejoignez-nous !

• Bootstrap
• HTML / CSS
• JavaScript
• MySQL
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- CDI - Dakar - Publié il y a 11 secondes RED TIC recrute pour l’un de ses partenaires un(e) Senior Full Stack Developer pour concevoir, développer et faire évoluer des applications web robustes, performantes et évolutives, en intervenant sur les composants frontend et backend. ## Profil recherché - Formation Bac+5 en informatique, génie logiciel ou équivalent - Expérience de 5 à 8 ans en développement Full Stack - Solide expérience dans la conception et le développement d’applications web complexes - Bonne maîtrise des architectures logicielles et des méthodologies Agile - Expérience dans la mise en production et la maintenance d’applications ## Compétences techniques - Maîtrise d’un langage backend : Java, C#, Node.js, Python ou équivalent - Bonne maîtrise des frameworks backend associés - Maîtrise d’un framework frontend moderne : Angular, React ou Vue.js - Solide connaissance de HTML5, CSS3, JavaScript et TypeScript - Maîtrise des API REST et des architectures orientées services - Bonne connaissance des architectures Microservices - Solide maîtrise de SQL et des bases de données relationnelles - Bonne connaissance des bases de données NoSQL appréciée - Maîtrise de Git et des outils de gestion de versions - Expérience avec les outils CI/CD et les pratiques DevOps - Bonne connaissance des tests unitaires, d’intégration et automatisés - Connaissance de Docker et Kubernetes appréciée - Connaissance des environnements Cloud AWS, Azure ou GCP appréciée ## Missions principales - Concevoir et développer des applications web Full Stack performantes et évolutives - Participer à la définition de l’architecture et aux choix techniques des solutions - Développer les fonctionnalités frontend et backend selon les besoins du projet - Concevoir, développer et intégrer des API REST - Participer à la conception et à l’évolution des architectures Microservices - Concevoir et optimiser les modèles de données et les requêtes SQL - Garantir la qualité, la sécurité et la maintenabilité du code - Participer aux revues de code et appliquer les bonnes pratiques de développement - Mettre en place et maintenir les tests automatisés - Identifier et résoudre les problèmes techniques et de performance - Participer aux pipelines CI/CD et aux déploiements en production - Collaborer avec les équipes Produit, QA, DevOps, UX/UI et Architecture - Accompagner les développeurs moins expérimentés et contribuer au partage des connaissances - Assurer une veille technologique sur les nouvelles technologies Full Stack ## Qualités personnelles - Excellent esprit d’analyse et de résolution de problèmes - Rigueur et sens du détail - Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques - Leadership technique et esprit d’équipe - Bonnes capacités de communication - Curiosité et intérêt pour les nouvelles technologies - Capacité à travailler dans des environnements complexes et évolutifs - Sens des responsabilités et orientation qualité recruitment consulting management training sourcing job jobs offer internship morocco africa java développement developpement développeur developpeur informatique application it jee android consultant devops fullstack. D’abord. Tout d’abord. En premier lieu. Ensuite, de plus. Finalement. En outre. Par ailleurs. En dernier lieu. enfin. D’abord, En premier lieu, Pour commencer, Premièrement, En conclusions ur conclure, Enfn, Finalement, En dernier lieu, bien que. il y a aussi il est vrai que… mais. tout en reconnaissant que… on peut supposer que. Par exemple . En fait . Prenons le cas de. Considérons, par exemple. L’exemple plus . Cependant. Mais. Pourtant. Toutefois. Néanmoins. Contraste. Alors que. Tandis que. Par contre. En revanche Full Stack Nom et Prénom Adresse Email Mobile Niveau d étude Bac Bac +1 Bac +2 Bac +3 Bac +4 Bac +5 Bac + X Années d’Expérience 0 +1 +2 +3 +4 +5 +6 +7 +8 +9 + 10 Préavis Disponible immédiatement -1 mois 1 mois 2 mois +2 mois Message Upload CV Téléverser votre CV ou tout autre document relatif. Taille max: 2 MB. Consentement à la conservation des données J’accepte que mes données personnelles et mon CV soient collectés et conservés par RED TIC pour être recontacté(e) au sujet de cette offre ou d’autres opportunités correspondant à mon profil.

• API REST
• AWS
• Angular
• Docker
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À propos de l'entreprise Foundever est l'un des leaders mondiaux de l'expérience client, présent dans 45 pays, avec plus de 150 000 collaborateurs parlant plus de 60 langues. Notre site de Dakar est un hub stratégique pour l'Afrique francophone, au cœur d'une région en pleine croissance. Nous y accompagnons chaque jour des marques internationales avec des équipes locales talentueuses et engagées. "Une grande expérience employé crée une grande expérience client." À propos du rôle L’Ingénieur IT Onsite Senior (Sr. OSE) est responsable du support de l’ensemble des services et infrastructures IT sur site, couvrant l’ensemble des environnements IT locaux des sites Foundever à Dakar, au Sénégal. Il accompagne également les activités opérationnelles dans tous les aspects liés à la fourniture des services IT locaux, en assurant leur disponibilité, leur performance et leur continuité, assurant un support technique de proximité, la gestion des incidents et des escalades, ainsi que la coordination avec les équipes IT et les différents intervenants. ## Responsabilités - Être le principal point de contact de l’équipe IT Onsite sur les sites de Dakar. - Supporter les équipes IT juniors/Stagiaire présents sur les sites. - Assurer le support IT des utilisateurs, gérer efficacement le backlog de tickets du ou des sites de Dakar. - Gérer et superviser la conformité IT du site, notamment l’Antivirus, les correctifs Microsoft, les mises à jour logicielles ainsi que les exigences de conformité applicables, telles que SOC2, ISO et PCI. - Assurer la coordination et le suivi avec les services partager (Network, SCCM, Data, …) pour la livraison des projets IT corporate/client. - Apporter un support et un relais aux autres ingénieurs Onsite sur EMEA lorsque nécessaire pour la réalisation de projets IT corporate/client en commun. - Accompagner le Management et le Service Delivery dans les projets spécifiques, notamment la gestion des actifs, les actions de standardisation et de remédiation. - Assurer la responsabilité complète de la maintenance opérationnelle des systèmes et services de l’environnement IT des sites de Dakar, ainsi que le support opérationnel et technique quotidien. - Gérer les incidents P1/P2 conformant au respect du SLA (ITIL). - Veiller au respect des procédures, à l’atteinte des SLA et à un niveau élevé de satisfaction des clients internes et externes, avec une communication adaptée et dans les délais. - Identifier les tendances liées aux incidents et les axes d’amélioration, et garantir la disponibilité, la performance et l’intégrité des technologies, avec la production des supports et reportings appropriés. - Respecter les politiques Corporate et IT et veiller à ce que les changements et résolutions d’incidents soient conformes aux exigences en vigueur (ITIL). - Assurer une couverture Astreinte IT avec le reste de l’équipe Site H24 7/7. - Être capable d’évoluer dans un environnement à forte pression et à rythme soutenu, soumis à des changements technologiques et business rapides, et réaliser les diagnostics et analyses techniques nécessaires. ## Qualifications et Expériences - Bac+5 ou Master en Informatique, Réseaux, Télécom, Computer Science. - Au moins 3 à 4 ans d’expérience dans le domaine de l’informatique, Réseaux, Télécom ou computer Science. ## Compétences requises - Expérience du support général des laptops et PC (souhaitée) - Administration Windows et Active Directory (indispensable) - Systèmes d’exploitation Windows 11 (indispensable) - Gestion des clients Antivirus et des correctifs Microsoft (atout) - Matériel serveur Dell et HP (atout) - Support Microsoft Outlook / O365 (atout) - Préparation, déploiement et imaging du matériel (indispensable) - Gestion DNS et DHCP (indispensable) - Windows Server 2016 et versions ultérieures (atout) - Working knowledge Microsoft SCCM / MS Azure (atout) - Connaissance des proxys Internet et de la gestion des listes d’autorisation/blocage (atout) - Support des imprimantes réseau (atout) - Expérience du support Cisco, Avaya et des softphones (atout) Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

UGB | Appel à candidatures pour le recrutement de deux enseignants-chercheurs en informatique. L’Université Gaston Berger de Saint-Louis recrute deux (02) enseignants-chercheurs pour renforcer le Département d’Informatique de l’UFR des Sciences Appliquées et de Technologies (UFR SAT). ## Les deux profils recherchés sont - Informatique embarquée et systèmes cyber-physiques Informatique embarquée, IoT, architecture des systèmes, systèmes temps réel, RTOS, sécurité IoT, électronique numérique, entre autres. - Réseaux et cybersécurité Sécurité des réseaux, détection d’intrusions, analyse de trafic, sécurité des systèmes d’information, ethical hacking, pentesting, analyse forensique, ingénierie des réseaux, cloud et virtualisation, etc. Condition principale Être titulaire d’un doctorat, avec une expertise correspondant à l’un des profils recherchés. ## Modalités de candidature - Clôture des candidatures : 09 octobre 2026 à 16h00. - Dépôt physique : DRHF de l’UGB à Saint-Louis ou Antenne de l’UGB à Dakar. - Dépôt électronique : via le formulaire indiqué dans l’appel. Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien avec un jury ad hoc. Pour connaître les conditions détaillées, les pièces à fournir et les modalités de sélection, consultez l’appel à candidatures officiel.

Liens fonctionnels et hiérarchiques Supérieur hiérarchique et technique : Le supérieur hiérarchique est le Directeur Administratif et financier Adjoint. Personnel sous sa responsabilité hiérarchique : Il est en appui technique au staff des missions impliquées dans la gestion financière des projets spécifiques gérés depuis le siège de ALIMA, collabore avec les financiers Desks spécifiquement sur les aspects de ces types de contrats s’ils existent. Il n’a pas d’équipe sous sa responsabilité hiérarchique. Il (elle) sera amener à collaborer étroitement avec : Le (la) responsable de projet de recherche et la plateforme CORAL, Les financiers Desk, le service d’audit, le service comptabilité siège, le service de relation avec les bailleurs des fonds dans le cadre des activités entrant dans son périmètre de reporting. ## Mission principale - Faire le suivi de tous les contrats de financement spécifique gérés du siège, non alignés dans nos pays de missions) - Il/elle est chargé de la préparation, et de la bonne élaboration de ce type de budget en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et ou de recherche. Il ou elle assure la bonne tenue des suivis budgétaires de l’ensemble de ces portefeuilles gérés à partir du siège. Il ou elle est chargée de les présenter et les faire valider au directeur administratif et financier Adjoint. - En plus des Budgets spécifiques et des budgets de donations, il ou elle sera aussi chargée de présenter les suivis budgétaires siège et les partager avec l’ensemble des services ALIMA au siège. Ceci pour permettre un développement de la culture des maîtrises des suivis budgétaires aux différents responsables de services du siège ALIMA. - En plus, si le contrat spécifique siège est géré à partir de DAKAR mais avec impact sur certains pays d’opérations, Il/elle sera amenée à faire des missions de contrôle qualité dans ces projets afin de superviser, d’appuyer et de pouvoir avoir un reporting complet de ces types de contrats de financements. Activités principales Contrats spécifiques siège ALIMA Est le responsable de la consolidation/élaboration des budgets pour les contrats transversaux spécifiques gérés depuis le siège ALIMA. Sous la direction du Directeur Administratif et financier Adjoint, il ou elle : - Assure la bonne tenue mensuelle des suivis budgétaires des contrats de financements spécifiques du siège ALIMA (Contrats environnement gérés depuis le siège et des contrats de donation gérés depuis le siège, et autres nouveaux contrats spécifiques qui arriveront) - Assure la bonne tenue des suivis financiers des fonds propre ALIMA reparti par service. - La répartition budgétaire multi-pays géré du siège ALIMA et donne des informations éclairées aux fins de la bonne gestion à l’ensemble des collaborateurs. Il suit le budget consolidé, alerte sur les risques et donne les actions correctives. - Consolide le rapportage financier et produit un rapport de qualité pour ALIMA et les bailleurs. Contrats de recherche ## Idem que pour les contrats transversaux - Suit la gestion de ces contrats avec les gestionnaires de projet de recherche dédiés et gérés depuis le siège - Se documente sur les bonnes pratiques des bailleurs de recherche et en utilise pour ses reporting financiers - Réalise des analyses de coûts en lien avec la comptabilité pour s’assurer de la cohérence des affectations comptables, et propose des réallocations vers les bons codes de contrats. Qualité, gestion des risques et audits Participe aux audits des contrats sous sa responsabilité. Compétences et expérience ## Niveau d’étude - Bac+3, Gestion Financière - Spécialisations en comptabilité - Expériences : Les années d’expériences attendues sont d’au moins : - Plus de 2 ans en gestion financière - 3 ans en contexte humanitaire et gestion de bailleurs de fonds publics - Très bonne connaissance et maîtrise de la comptabilité analytique - Maîtrise des logiciels SAGA, Odoo et autres logiciels de gestions financières - Très bonne capacité en Excel avec les créations des formules Macro - Capacité démontrée de travail en contexte multiculturel. - Capacités de transmission de connaissances. ## Langues - Connaissance du français et de l’anglais indispensable. ## Qualités / Compétences - Rigueur, - Bon esprit collaboratif et travail en équipe - Capacités de rapportage - Analyse et gestion des risques - Agilité et gestion du stress ## Conditions - Durée et type de contrat : CDI de droit sénégalais, poste basé à Dakar - Salaire : Selon grille salariale ALIMA Documents à envoyer ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.

• Comptabilité
• Odoo
• Rédaction de contrats