Offres Finance & Comptabilité

Superviseur.se Logistique & Administration - Basé à Dakar F/H 9 octobre 2026 Téléchargez le pdf Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins. MSF Sénégal dispose d’une équipe dynamique de plus de 110 collaborateurs intervenant dans les pays de la CEDEAO et au Cameroun. À travers son Unité Régionale des Ressources Humaines, le bureau de Dakar contribue au recrutement, au développement et à la mobilité des ressources humaines nécessaires au soutien des opérations de MSF dans plus de 70 pays. Dans un contexte de croissance et de renforcement des capacités opérationnelles, l’Unité Régionale RH soutient la dynamique inter-centres opérationnels afin de garantir une réponse efficace, coordonnée et mutualisée aux besoins des missions en Afrique de l’Ouest, en Afrique centrale et au-delà. MSF Sénégal promeut l’inclusion et la diversité dans toutes ses pratiques et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de conviction ou de situation de handicap. ## MISSION ## But principal Accomplir les tâches administratives, superviser les activités quotidiennes de la logistique et assurer la maintenance des équipements, des installations et des infrastructures de MSF conformément aux protocoles de MSF en vue de conserver les installations en parfaite condition et de participer au développement de la mission. ## Principales Responsabilités Faire le suivi des activités de maintenance des infrastructures, de la gestion des stocks de produits non médicaux et de l’équipement, conformément aux normes de MSF. Assurer la vérification et le suivi des installations sous la supervision du supérieur hiérarchique. Effectuer des visites quotidiennes des installations, en signalant les anomalies ou problèmes au supérieur hiérarchique. Évaluer les besoins de remise en état et faire le suivi des travaux mineurs de remise en état suivant les instructions données par le supérieur hiérarchique et en lui rendant compte de l’avancement. Vérifier que les normes de sécurité sont observées dans les installations (présence des extincteurs, mise à la terre des installations électriques). Faire le suivi de l’utilisation des véhicules, des machines et des appareils mécaniques et électriques. Planifier avec le supérieur hiérarchique les activités de maintenance et les vérifications nécessaires des réseaux d’énergie et de leurs configurations, conformément aux normes de MSF. Coordonner et diriger l’équipe de logistique placée sous sa responsabilité, et en particulier; définir les tâches de chaque personne, assurer la supervision au quotidien, vérifier la qualité du travail (ponctualité, rigueur, qualité, etc.), établir les horaires de travail des équipes de logistique de chaque département ou installation, organiser et diriger les réunions de l’équipe placée sous sa supervision, participer au recrutement du personnel pour son équipe,participer aux réunions de logistique et rendre compte de ses activités. Assurer la maintenance de la flotte de véhicules; planifier et superviser la maintenance préventive et curative de tous les véhicules du projet selon les normes de MSF. Former les chauffeurs à de bonnes habitudes de conduite et aux vérifications standards et assurer leur suivi. Gérer les commandes et en faire le suivi ; recueillir les commandes relatives à la logistique en provenance des différents départements ou installations de santé, établir les commandes et en faire le suivi, selon les procédures en place, offrir le soutien technique au magasinier, effectuer des achats locaux selon les procédures d’approvisionnement de MSF et assurer les conditions de réception du fret ou des matériels qui arrivent ainsi que l’organisation et le conditionnement du matériel avant son expédition. Elaborer les fiches de per diem pour tous les arrivants, modifier et mettre à jour les données nécessaires afin d’assurer leur ponctualité et leur exactitude. Faire le suivi des contrats de location arrivant à expiration et informer le Coordinateur du projet à temps pour organiser un renouvellement ou pour trouver une autre alternative. Assister le Coordinateur du projet avec les prévisions budgétaires mensuelles et la planification afin de pouvoir assurer le règlement des besoins quotidiens, avances sur salaires, salaires, per diem etc. Traiter les factures des fournisseurs en vue de leur validation suivie de paiement et garder un contrôle strict sur tous les documents requis, signalant toute disparité au Coordinateur du projet. Classer et préparer tous les éléments de comptabilité requis par le Coordinateur projet. Assurer un contrôle strict sur toutes les dépenses et la fiabilité des relevés et

• Comptabilité

Présentation de l'entreprise Beauté d’Ange est une plateforme commerciale de distribution de produits cosmétiques, bio et naturels ainsi que de parfums. Dans le cadre de la modernisation de sa gestion, de l’amélioration du système de suivi et du renforcement de son effectif, Beauté d’Ange est à la recherche d’un stagiaire dont les missions et le profil sont déclinés ci-après. Missions principales Sous la supervision de la coordination, le ou la stagiaire aura pour missions de : - participer au recensement des dettes fournisseurs et autres créanciers, contribuer à leur vérification à partir des factures, relevés et justificatifs de paiement, et aider à l'élaboration d'un échéancier ; - assister l'équipe dans la préparation et la réalisation de l'inventaire physique des stocks ; - effectuer les rapprochements entre le stock physique et le stock théorique, et participer à l'analyse des écarts ; - contribuer à l'identification des produits à faible rotation, périmés ou endommagés et à l'estimation de leur impact financier ; - participer à l'analyse des procédures de contrôle interne relatives au suivi des dettes et à la gestion des stocks ; - participer à la mise en place ou à l'amélioration d'outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs de performance) ; - contribuer au suivi des ventes, des achats et des marges, et à l'analyse des écarts budgétaires ; - proposer des pistes d'amélioration concrètes ; - contribuer à la rédaction d'un rapport de synthèse présentant les constats et les recommandations.

Chez Lapaire, nous transformons la vie des gens. Parce qu’une bonne vision est essentielle pour bien vivre et réaliser ses rêves, nous avons développé un concept unique : un service où le client est au cœur de notre projet, avec des produits de qualité et stylés, à des prix justes et transparents. Rejoindre l’équipe Lapaire, c’est avant tout s’engager dans une aventure panafricaine inspirante qui impacte la santé et le bien-être des personnes qui nous entourent, et donc leur vie. ## Mais c’est aussi et surtout - Servir au mieux nos clients pour améliorer leur quotidien. - Travailler et agir en entrepreneur, en contribuant au projet Lapaire par des idées et des initiatives. - Participer à l’expansion d’une entreprise dynamique en organisant et en anticipant le travail de manière efficace. - Apprendre chaque jour pour continuer à grandir et se dépasser. - Collaborer avec des équipes jeunes et multiculturelles, tout en partageant ses connaissances. Le groupe Lapaire a été créé en 2018 au Kenya et compte déjà plus de 130 magasins d’optique et plus de 600 employés en Ouganda, en Côte d’Ivoire, au Burkina Faso, au Mali, au Bénin, au Togo, au Maroc ,au Sénégal et au Congo RDC. Lapaire, Voir au-delà. Responsable d’Agence Description de poste Lieu de travail : Liberté 6, Dakar Rattachement hiérarchique : Responsable de Zone Equipe managée : Opticien et commercial Périmètre : Agence Le/La Responsable d’Agence est chargé de la gestion d’une agence d’optique Lapaire proposant des tests de vue et des lunettes correctrices tendances. Il/Elle travaillera au quotidien sous la supervision d’un/e Responsable de Zone et manage une équipe composée de commerciaux et opticiens. Le/La Responsable d’Agence encadre, motive, anime le personnel et accompagne son évolution professionnelle. Il/Elle organise, gère et développe son activité commerciale dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs qui lui sont fixés. Le RA aura pour mission de /d’ Connaître parfaitement son secteur et ses clients - Connaître les produits et services Lapaire, ainsi que les besoins et envies des clients ; développer ses connaissances en matière d’optique pour adresser la clientèle avec succès - Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes des clients et les partager avec ses supérieurs ## Développement des activités commerciales - Accroître la notoriété de la marque dans le périmètre de son agence et sensibiliser les clients et prospects potentiels à la bonne santé oculaire ; - Mettre en œuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale - Planifier le chiffre d’affaires prévisionnel du magasin ; - Mettre en place une stratégie locale et des plans d’actions commerciales spécifiques pour atteindre ses objectifs ; organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières en fonction de la politique Marketing. ## Manager et inspirer une équipe - Réunir et former une équipe solide, en partageant ses connaissances et son expérience dans le domaine commercial ; - Manager, motiver et aider au quotidien son équipe dans la relation clients et la clotûre des ventes ; - Amener son équipe à atteindre et dépasser ses objectifs de ventes par un accompagnement et un coaching efficace et positif ; - Partager et expliquer les objectifs à son équipe, soutenir les actions tendant vers leur réalisation ; - Gérer les plannings de son équipe, répartir les tâches, animer les briefs et les réunions de bilan commercial. - Veiller au respect des procédures internes (dans la partie manager et inspirer. Gérer les stocks et la comptabilité de la boutique - Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats - Gérer rigoureusement les stocks de la boutique, réaliser des inventaires régulièrement et partager les informations liées au stock avec la Direction - Préparer des rapports financiers réguliers pour le management - Veiller à la bonne tenue du magasin : propreté, rangement, aération etc. - Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats divers - Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs. - Préparer le rapport hebdomadaire du coffre et effectuer les dépôts bancaires ## Reporting et suivi - Faire des rapports réguliers au Responsable de Zone des actions terrains - Analyser les performances et proposer des actions correctives - Suivre les objectifs journaliers et mensuels. ## Expérience client - Garantir un accueil client irréprochable - S’assurer de la satisfaction client et gérer les réclamations - Veiller au respect et à la qualité du parcours client en agence ## Profil du Candidat - BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance, Management avec au moins 3 années d’expérience en Management d’équipe, une expérience préalable dans le domaine commercial ou la gestion d’équipe est un atout important. - Compétences en vente et relation clients, ainsi qu’en…

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• États financiers

Titre de poste Comptable Unité organisationnelle / Lieu d’affectation IPAR Direction Exécutive/ Département Comptabilité et Finance Titre du Supérieur Hiérarchique Responsable Comptabilité et Finance Nombre de personnel à superviser (Si applicable) Contexte organisationnel L’Initiative Prospective Agricole et Rurale (IPAR) est un Think-tank africain basé au Sénégal. Elle est un espace de réflexion, de dialogue et de propositions pour des politiques agricoles et rurales concertées dans la sous-région ouest-africaine. La mission de l’IPAR est de contribuer au processus de développement économique et social de la sous-région par la création d’un espace d’échanges et de débat adossé sur une recherche stratégique et prospective rigoureuse, connectée aux préoccupations des décideurs et des populations à la base. IPAR poursuit trois missions : recherche, renforcement des capacités et dialogue multi-acteurs. L’IPAR s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage les candidats qualifiés, hommes et femmes, de toutes origines nationales, religieuses et ethniques, y compris les personnes souffrant d’un handicap, à faire acte candidature pour faire partie de son équipe. L’IPAR applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec nos objectifs et nos valeurs fondamentales, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’IPAR adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. Objectif du poste Dans le cadre du renforcement de sa gestion financière et administrative, l’IPAR souhaite recruter un(e) Comptable chargé(e) d’assurer la tenue de la comptabilité courante, le suivi de l’exécution budgétaire et le respect des obligations comptables, fiscales et réglementaires. Le/la Comptable contribuera à la fiabilité des informations financières, à l’amélioration des processus comptables et au respect des procédures internes ainsi que des exigences liées aux financements des partenaires. Missions principales L’institution exécute simultanément plusieurs projets regroupés par thématiques et financés par divers partenaires techniques et financiers, chacun étant soumis à des exigences spécifiques en matière de gestion financière, de suivi budgétaire et de reporting Les missions consistent à assurer la saisie, le suivi et le contrôle des opérations comptables, le suivi budgétaire et de trésorerie, ainsi que l’archivage des pièces comptables conformément aux normes comptables applicables, notamment le SYSCEBNL Fonctions et responsabilités du poste Sous la supervision de la Responsable Comptabilité et Finance, le/la Comptable sera chargé(e) de : Mission 1 : Assurer la tenue et le suivi de la comptabilité Contrôler, enregistrer et suivre les opérations comptables relatives aux subventions recue et charges de l’institution Effectuer la saisie des pièces comptables (factures fournisseurs, paiements, opérations bancaires, etc.) Vérifier la conformité des pièces justificatives avant enregistrement Assurer le suivi des comptes fournisseurs et autres tiers Effectuer le suivi des biens acquis Assurer le suivi des consommations de carburant et la concordance entre les tableaux de bord et les consommations réelles Veiller à la conformité des écritures comptables avec le référentiel SYSCEBNL Assurer le suivi des opérations bancaires et la coordination avec les établissements financiers. Mission 2 : Assurer le suivi budgétaire et de trésorerie Mettre à jour des outils de suivi budgétaire Mettre à jour et suivre régulièrement le plan de trésorerie Contrôler l’exécution budgétaire Préparer les situations financières périodiques Participer à l’élaboration des rapports financiers destinés à la Direction et aux partenaires Appuyer les clôtures comptables périodiques. Mission 3 : Assurer l’archivage et la conformité administrative Assurer le classement et l’archivage physique et électronique des pièces comptables et administratives Garantir la disponibilité des documents nécessaires aux contrôles et audits Suivre l’évolution de la réglementation comptable, fiscale et sociale Participer à la mise à jour des outils et logiciels comptables Collaborer avec les auditeurs externes lors des missions de vérification. Exigences du poste Formation / Qualifications Requis Souhaitable Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +4/5 en Finance, Comptabilité, Audit et contrôle de gestion ou domaine similaire X Expériences Requis Souhaitable Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans une fonction similaire X Expérience préalable au sein d’un centre de recherche, d’un Think tank, d’une ONG, d’un projet de développement ou d’une organisation travaillant sur les politiques publiques constitue un atout.…

• Comptabilité
• Recrutement

## Dakar – CDD - Employeur : Cabinet d’Expertise Comptable - Lieu : Dakar Centre - Type de contrat : CDD Missions du comptable confirmé Le cabinet attend du professionnel qu’il prenne en charge la tenue complète de la comptabilité de ses clients, la production des déclarations fiscales et sociales, ainsi que l’établissement des bilans annuels. Le poste est à pourvoir immédiatement, ce qui implique une prise de fonction rapide et une capacité à s’intégrer dans les équipes déjà en place. Profil recherché par le cabinet Deux années d’expérience minimum en cabinet d’expertise comptable sont exigées. Le candidat doit faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un sens aigu de l’organisation pour gérer plusieurs dossiers simultanément.

• Comptabilité
• Rédaction de contrats

Soutien aux opérations financières Veiller à ce que les pièces justificatives soient conformes et respectent le contrôle interne. Saisir les données financières et comptables dans le logiciel comptable Business World selon les demandes. Numériser et archiver les documents FOFR avec l'assistant(e) financier(ère) du Sénégal. Effectuer l'inventaire et le contrôle de la caisse (clôture mensuelle). Réaliser les opérations bancaires courantes et préparer les chèques et/ou virements bancaires ; appuyer le rapprochement des relevés bancaires mensuels. Assister le/la responsable financier(ère) dans le suivi des avances budgétaires pour les ateliers et/ou réunions. S'assurer que toutes les factures du bureau (ex. téléphone, internet, entretien des locaux, loyer du bureau, taxes et fournisseurs) sont payées de manière appropriée et dans les délais. Préparer les taxes sur les salaires et tout autre paiement sur une base mensuelle. Assurer l'intérim en cas d'absence de l'assistant(e) financier(ère). Gérer la répartition de la flotte automobile afin de s'assurer que les véhicules sont attribués de manière efficiente. Préparer le processus d'audit et mettre en œuvre le plan d'action issu de l'audit. Charger la liste des paiements Mobile Money sur la plateforme et la soumettre pour approbation. Charger les virements sur OMNI pour les consultants ou prestataires indépendants. Titulaire d'au moins un Master en finance et comptabilité. Justifier de 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité, en particulier au sein d'une ONG ou d'une entreprise multinationale. Parler couramment l'anglais et le français. Être à l'aise avec l'environnement Microsoft (MS Office). Disposer d'une expérience sur SAP, Agresso ou tout autre système ERP....

• Comptabilité

Nous recherchons un Chargé(e) de Reporting Financier et de Gestion pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la collecte, l’analyse et la présentation d’informations financières et commerciales afin de soutenir la prise de décision de la direction. Il nécessite une collaboration étroite avec les départements Finance, Ventes et Supply Chain dans un environnement dynamique. ## Missions - Collecter, analyser et présenter les données financières et commerciales pour suivre la performance de l’entreprise. - Élaborer des reportings réguliers et des indicateurs de performance clés (KPI) pour le Responsable Administratif et Financier. - Transformer les données brutes en informations exploitables à l’aide d’outils tels qu’Excel, ERP et Power BI. - Participer à l’analyse de la rentabilité, à la prévision des résultats et à la planification stratégique. - Collaborer avec les équipes Finance, Ventes et Supply Chain pour optimiser la gestion et la performance globale.

• Analyse de données

## MISSION PRINCIPALE Le Commercial Senior Automobile développe les volumes de ventes et la rentabilité de la concession. Il gère l'intégralité du parcours client, de l'accueil à la livraison, en proposant une solution globale comprenant le véhicule, le financement, les assurances et les contrats de services. Grâce à son expertise, il encadre souvent la performance du showroom et fidélise un portefeuille de clients premium et de professionnels. ## RESPONSABILITES PRINCIPALES ## Vente de Véhicules & Services Associés - Accueillir, conseiller et orienter les clients particuliers et professionnels (PME, artisans) dans le showroom. - Réaliser des démonstrations dynamiques et des essais de véhicules en mettant en valeur les innovations technologiques (moteurs hybrides, électriques, aides à la conduite). - Vendre obligatoirement les produits périphériques : financements (LOA, LLD, crédit classique), extensions de garantie, assurances et contrats d'entretien. - Négocier les conditions de reprise des anciens véhicules des clients. ## Développement Commercial & Prospection B2B - Prospecter activement le tissu économique local pour développer les ventes de flottes (sociétés, loueurs). - Relancer régulièrement le fichier de clients existants pour anticiper le renouvellement de leurs véhicules. - Participer activement aux événements de la marque (lancements de modèles, foires, salons, journées portes ouvertes). Suivi Client, Qualité & Livraison - Suivre l'avancement des commandes, des délais de fabrication et de préparation en atelier. - Assurer des livraisons de haute qualité (mise en main personnalisée du véhicule, explications technologiques). - Garantir l'atteinte des scores de satisfaction client (recommandation constructeur / NPS) fixés par la marque. ## Animation du Showroom & Mentorat - Veiller à la bonne tenue du showroom (respect des standards visuels du constructeur). - Partager son expérience avec les commerciaux juniors ou stagiaires pour les aider à monter en compétences. - Assurer un reporting précis des ventes et des prévisions dans l'outil CRM de la concession. ## COMPETENCES ## Compétences Techniques (Savoir-faire) - Expérience : Minimum 10 ans d'expérience réussie dans la vente automobile (en concession ou réseau de distribution). - Technique : Maîtrise parfaite de l'offre produit de la marque et des technologies du marché (thermique, hybride, électrique). - Finance : Expertise pointue dans le montage de dossiers de financement complexes (LOA, LLD, fiscalité automobile des entreprises). - Outils : Maîtrise des logiciels constructeurs (configurateurs), des outils de chiffrage de reprise (Argus, etc.) et des CRM. - Permis : Permis de conduire B obligatoire et valide. ## Qualités Professionnelles (Savoir-être) - Sens aigu du service client, de l'écoute et excellente présentation. - Forte culture du résultat, combativité commerciale et goût du challenge. - Excellente capacité de négociation et de persuasion. - Esprit d'équipe, rigueur administrative et organisation personnelle.

• CRM
• Fiscalité
• Prospection commerciale

Suivi quotidien des écritures comptables En tant qu’assistante comptable chez Lateef Entreprise, votre rôle principal sera d’assurer la bonne tenue des comptes au jour le jour, en veillant à la conformité des opérations avec les exigences légales et à la fiabilité des données financières. Ce qui est indispensable pour retenir votre dossier - Formation en comptabilité ou gestion (BTS, DUT, Licence) ; - Maîtrise avérée du logiciel SAGE ; - Connaissances solides des principes comptables et fiscaux ; - Rigueur, organisation et sens du détail. Ce qui fera la différence entre deux candidatures - Expérience de 2 à 3 ans en comptabilité, notamment en PME ou cabinet ; - Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais ; - Bonne maîtrise des déclarations de TVA et des clôtures mensuelles/annuelles. ## Principales tâches quotidiennes - Saisie des factures clients et fournisseurs, opérations bancaires et écritures diverses ; - Contrôle, classement et archivage des pièces comptables ; - Rapprochements bancaires et suivi des encaissements/paiements ; - Préparation et transmission des déclarations fiscales (TVA, etc.) ; - Assistance à la préparation des bilans mensuels et annuels ; - Élaboration de tableaux de suivi et transmission des informations au responsable comptable. Comment candidater

• Comptabilité
• Fiscalité

La Fundación Educación y Cooperación (Educo), membre de l´Alliance ChildFund, est une ONG globale de coopération pour le développement qui agit en faveur des enfants et pour la défense de leurs droits, spécialement le droit à une éducation de qualité et à la Protection. Nous travaillons dans 18 pays dans le monde avec les enfants et leur entourage, pour une société plus juste et équitable. Nous souhaitons construire un monde où tous les enfants jouissent pleinement de leurs droits et vivent en toute dignité. Nos valeurs sont : Engagement social, Equité et Respect. En Afrique, Educo intervient au Niger, Burkina Faso, Benin, Mali et au Sénégal à travers des projets humanitaires et de développement suivant une approche basée sur les droits de l’enfant dans la définition de solutions viables pour renforcer la résilience et répondre aux besoins élémentaires des populations les plus vulnérables. Notre équipe pays au Sénégal, est composée d’une quinzaine de collaborateurs. Educo a ses bureaux à Dakar et aussi dans la ville de Kolda. Elle a un mandat de mise en œuvre de nos projets et programmes dans les régions de Dakar, de Sédhiou et de Kolda dans les domaines de l’éducation, la participation des enfants et adolescents la formation professionnel et employabilité des jeunes, , la promotion des droits et la protection de l’enfance, le renforcement des moyens d’existence des communautés, la Sécurité alimentaire, le Wash dans le domaine scolaire, le renforcement des systèmes nationaux, le Dialogue politique, le renforcement des capacités. Dans le cadre du renforcement de son équipe, de sa dynamique d’intervention et son expansion au Sénégal, Educo Sénégal est à la recherche de personnes pouvant occuper les positions suivantes : 1 Administrateur (trice) Financier et Comptable - Nombre de poste : 01 - Lieu d’affectation : Kolda - Nature et durée du contrat : Contrat de Travail de 12 mois avec possibilité d’avoir un prolongement du contrat en cas de satisfaction et de disponibilité de financement ; - Hiérarchie : Responsable Administratif et Financier ; - Prise de service : Plus tôt possible en novembre 2026 ## Condition de travail - Une compensation brut mensuelle couvrant le logement entre 600 000 et 756 997 FCFA en fonction de l’expérience ; - Une couverture d’assurance santé à 90% couvrant l’employé (e), son conjoint et ses enfants mineurs pour les locaux ; - Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning interne Mission Sous la responsabilité technique de la Responsable Administratrice et Financiers, l’Administrateur (trice) Financier et Comptable basé à Kolda aura pour mission principale de veiller à l’organisation et la gestion efficace de l’administration, des finances, de la comptabilité et de la relation financière avec les partenaires du Bureau de Kolda. L’Administrateur (trice) Financier et Comptable, aura en charge l´accueil de toutes les personnes ainsi que la transmission d´information interne et externe, le triage, le classement, la numérisation et le conditionnement des archives du département Finance dans le respect des procédures internes. ## Tâches essentielles - Assurer la gestion de l’information budgétaire, financière et comptable en veillant au respect des délais et de la réglementation applicable à l’organisation ; - Assurer la gestion financière du bureau de Kolda ; - Assurer la clôture comptable mensuelle ainsi que l’élaboration des états financiers annuels Veiller à la bonne tenue de la comptabilité et à la fiabilité des états financiers annuels qui devront refléter toutes les activités de Educo ; - Garantir la fiabilité des comptes de Educo et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation et faire appliquer les normes comptables retenues ; - Faire la saisie de l’ensemble des pièces comptables ; - Vérifier la complétude, la cohérence et la conformité des pièces justificatives des dépenses au regard des procédures internes d’Educo et des exigences des bailleurs, et signaler au Responsable Administratif et - Financier toute anomalie ou pièce manquante ; - Veiller à la mise à jour régulière des livres de caisse ; - Assurer le suivi permanent de la trésorerie et de l’alimentation des caisses Assurer le suivi permanent de l’exécution des budgets : veiller au respect de l’imputation des lignes budgétaires ; - Faire le suivi du respect des procédures logistiques, administratives et financières institutionnelles et bailleurs ; - Gérer les paiements, la demande d’argent et la trésorerie du bureau ; - Assurer la relation avec l’administration fiscale et sociale de Kolda (dgid, ipres, caisse de sécurité sociale, inspection du travail) - Participer à la Gestion Administrative du personnel et de la paie de façon efficace Appuyer à la gestion du développement du personnel (recrutement, induction, formation, évaluations etc.) ; - Appuyer à la mise à jour des outils de gestion financière et comptable ; - Superviser le personnel sous…

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