Offres Finance & Comptabilité

Présentation de l'entreprise Beauté d’Ange est une plateforme commerciale de distribution de produits cosmétiques, bio et naturels ainsi que de parfums. Dans le cadre de la modernisation de sa gestion, de l’amélioration du système de suivi et du renforcement de son effectif, Beauté d’Ange est à la recherche d’un stagiaire dont les missions et le profil sont déclinés ci-après. Missions principales Sous la supervision de la coordination, le ou la stagiaire aura pour missions de : - participer au recensement des dettes fournisseurs et autres créanciers, contribuer à leur vérification à partir des factures, relevés et justificatifs de paiement, et aider à l'élaboration d'un échéancier ; - assister l'équipe dans la préparation et la réalisation de l'inventaire physique des stocks ; - effectuer les rapprochements entre le stock physique et le stock théorique, et participer à l'analyse des écarts ; - contribuer à l'identification des produits à faible rotation, périmés ou endommagés et à l'estimation de leur impact financier ; - participer à l'analyse des procédures de contrôle interne relatives au suivi des dettes et à la gestion des stocks ; - participer à la mise en place ou à l'amélioration d'outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs de performance) ; - contribuer au suivi des ventes, des achats et des marges, et à l'analyse des écarts budgétaires ; - proposer des pistes d'amélioration concrètes ; - contribuer à la rédaction d'un rapport de synthèse présentant les constats et les recommandations.

Chez Lapaire, nous transformons la vie des gens. Parce qu’une bonne vision est essentielle pour bien vivre et réaliser ses rêves, nous avons développé un concept unique : un service où le client est au cœur de notre projet, avec des produits de qualité et stylés, à des prix justes et transparents. Rejoindre l’équipe Lapaire, c’est avant tout s’engager dans une aventure panafricaine inspirante qui impacte la santé et le bien-être des personnes qui nous entourent, et donc leur vie. ## Mais c’est aussi et surtout - Servir au mieux nos clients pour améliorer leur quotidien. - Travailler et agir en entrepreneur, en contribuant au projet Lapaire par des idées et des initiatives. - Participer à l’expansion d’une entreprise dynamique en organisant et en anticipant le travail de manière efficace. - Apprendre chaque jour pour continuer à grandir et se dépasser. - Collaborer avec des équipes jeunes et multiculturelles, tout en partageant ses connaissances. Le groupe Lapaire a été créé en 2018 au Kenya et compte déjà plus de 130 magasins d’optique et plus de 600 employés en Ouganda, en Côte d’Ivoire, au Burkina Faso, au Mali, au Bénin, au Togo, au Maroc ,au Sénégal et au Congo RDC. Lapaire, Voir au-delà. Responsable d’Agence Description de poste Lieu de travail : Liberté 6, Dakar Rattachement hiérarchique : Responsable de Zone Equipe managée : Opticien et commercial Périmètre : Agence Le/La Responsable d’Agence est chargé de la gestion d’une agence d’optique Lapaire proposant des tests de vue et des lunettes correctrices tendances. Il/Elle travaillera au quotidien sous la supervision d’un/e Responsable de Zone et manage une équipe composée de commerciaux et opticiens. Le/La Responsable d’Agence encadre, motive, anime le personnel et accompagne son évolution professionnelle. Il/Elle organise, gère et développe son activité commerciale dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs qui lui sont fixés. Le RA aura pour mission de /d’ Connaître parfaitement son secteur et ses clients - Connaître les produits et services Lapaire, ainsi que les besoins et envies des clients ; développer ses connaissances en matière d’optique pour adresser la clientèle avec succès - Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes des clients et les partager avec ses supérieurs ## Développement des activités commerciales - Accroître la notoriété de la marque dans le périmètre de son agence et sensibiliser les clients et prospects potentiels à la bonne santé oculaire ; - Mettre en œuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale - Planifier le chiffre d’affaires prévisionnel du magasin ; - Mettre en place une stratégie locale et des plans d’actions commerciales spécifiques pour atteindre ses objectifs ; organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières en fonction de la politique Marketing. ## Manager et inspirer une équipe - Réunir et former une équipe solide, en partageant ses connaissances et son expérience dans le domaine commercial ; - Manager, motiver et aider au quotidien son équipe dans la relation clients et la clotûre des ventes ; - Amener son équipe à atteindre et dépasser ses objectifs de ventes par un accompagnement et un coaching efficace et positif ; - Partager et expliquer les objectifs à son équipe, soutenir les actions tendant vers leur réalisation ; - Gérer les plannings de son équipe, répartir les tâches, animer les briefs et les réunions de bilan commercial. - Veiller au respect des procédures internes (dans la partie manager et inspirer. Gérer les stocks et la comptabilité de la boutique - Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats - Gérer rigoureusement les stocks de la boutique, réaliser des inventaires régulièrement et partager les informations liées au stock avec la Direction - Préparer des rapports financiers réguliers pour le management - Veiller à la bonne tenue du magasin : propreté, rangement, aération etc. - Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats divers - Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs. - Préparer le rapport hebdomadaire du coffre et effectuer les dépôts bancaires ## Reporting et suivi - Faire des rapports réguliers au Responsable de Zone des actions terrains - Analyser les performances et proposer des actions correctives - Suivre les objectifs journaliers et mensuels. ## Expérience client - Garantir un accueil client irréprochable - S’assurer de la satisfaction client et gérer les réclamations - Veiller au respect et à la qualité du parcours client en agence ## Profil du Candidat - BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance, Management avec au moins 3 années d’expérience en Management d’équipe, une expérience préalable dans le domaine commercial ou la gestion d’équipe est un atout important. - Compétences en vente et relation clients, ainsi qu’en…

• Comptabilité
• États financiers

## Dakar – CDD - Employeur : Cabinet d’Expertise Comptable - Lieu : Dakar Centre - Type de contrat : CDD Missions du comptable confirmé Le cabinet attend du professionnel qu’il prenne en charge la tenue complète de la comptabilité de ses clients, la production des déclarations fiscales et sociales, ainsi que l’établissement des bilans annuels. Le poste est à pourvoir immédiatement, ce qui implique une prise de fonction rapide et une capacité à s’intégrer dans les équipes déjà en place. Profil recherché par le cabinet Deux années d’expérience minimum en cabinet d’expertise comptable sont exigées. Le candidat doit faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un sens aigu de l’organisation pour gérer plusieurs dossiers simultanément.

• Comptabilité
• Rédaction de contrats

Postulez au Programme Jeune Professionnel BIS 2026. Destiné aux jeunes diplômés Bac+5, ce programme forme les futurs leaders de la finance islamique en Afrique de l’Ouest.

Nous recherchons un Contrôleur Interne et Gestion pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la supervision des processus de contrôle interne, la gestion financière et la conformité dans un environnement dynamique et exigeant. ## Missions - Mettre en place et suivre les dispositifs de contrôle interne pour assurer la conformité aux réglementations en vigueur. - Analyser les processus financiers et opérationnels afin d'identifier les risques et d'optimiser la gestion des ressources. - Réaliser des audits internes pour vérifier la conformité et l'efficacité des procédures en place. - Collaborer avec les différentes équipes pour améliorer les pratiques de gestion et de contrôle. - Préparer des rapports précis et détaillés pour la direction sur l'état des contrôles et des finances.

Le/La Caissier(ère) Bilingue assure la gestion quotidienne des opérations de caisse et veille à leur exactitude, à leur traçabilité et au respect des procédures internes. Il/Elle est notamment chargé(e) d'effectuer les opérations d'encaissement et de paiement, de contrôler les mouvements de caisse, de préparer les documents de suivi et de signaler toute anomalie à sa hiérarchie. Dans le cadre de ses fonctions, il/elle doit être capable de communiquer efficacement en français et en anglais, notamment avec son supérieur hiérarchique. A. Gestion des opérations de caisse - Assurer les opérations quotidiennes d'encaissement et de paiement. - Vérifier l'exactitude des montants avant et après chaque opération. - Enregistrer les opérations de caisse conformément aux procédures en vigueur. - Délivrer et contrôler les justificatifs liés aux opérations effectuées. - Veiller à la bonne tenue et à l'organisation de la caisse. - Contrôler régulièrement les disponibilités en caisse. - Effectuer le comptage de caisse en début et/ou en fin de journée selon les procédures internes. - Identifier et signaler immédiatement toute différence ou anomalie constatée. B. Suivi et contrôle - Assurer le suivi des mouvements de caisse. - Effectuer les contrôles nécessaires entre les montants encaissés et les opérations enregistrées. - Préparer les éléments nécessaires au suivi et au contrôle de la caisse. - Contribuer à la préparation des rapports ou états de caisse demandés par la hiérarchie. - Veiller à la conservation et au classement des pièces justificatives. - Assurer l'archivage des documents selon les procédures internes. C. Communication et reporting - Rendre compte régulièrement de l'activité de caisse à son supérieur hiérarchique. - Communiquer toute anomalie, difficulté ou situation particulière rencontrée. - Répondre aux demandes de sa hiérarchie avec réactivité et professionnalisme. - Être capable d'échanger en anglais avec son supérieur hiérarchique. - Assurer une communication claire et professionnelle avec les différents interlocuteurs

Soutien aux opérations financières Veiller à ce que les pièces justificatives soient conformes et respectent le contrôle interne. Saisir les données financières et comptables dans le logiciel comptable Business World selon les demandes. Numériser et archiver les documents FOFR avec l'assistant(e) financier(ère) du Sénégal. Effectuer l'inventaire et le contrôle de la caisse (clôture mensuelle). Réaliser les opérations bancaires courantes et préparer les chèques et/ou virements bancaires ; appuyer le rapprochement des relevés bancaires mensuels. Assister le/la responsable financier(ère) dans le suivi des avances budgétaires pour les ateliers et/ou réunions. S'assurer que toutes les factures du bureau (ex. téléphone, internet, entretien des locaux, loyer du bureau, taxes et fournisseurs) sont payées de manière appropriée et dans les délais. Préparer les taxes sur les salaires et tout autre paiement sur une base mensuelle. Assurer l'intérim en cas d'absence de l'assistant(e) financier(ère). Gérer la répartition de la flotte automobile afin de s'assurer que les véhicules sont attribués de manière efficiente. Préparer le processus d'audit et mettre en œuvre le plan d'action issu de l'audit. Charger la liste des paiements Mobile Money sur la plateforme et la soumettre pour approbation. Charger les virements sur OMNI pour les consultants ou prestataires indépendants. Titulaire d'au moins un Master en finance et comptabilité. Justifier de 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité, en particulier au sein d'une ONG ou d'une entreprise multinationale. Parler couramment l'anglais et le français. Être à l'aise avec l'environnement Microsoft (MS Office). Disposer d'une expérience sur SAP, Agresso ou tout autre système ERP....

• Comptabilité

- MISSION PRINCIPALE Le/La Directeur(trice) Administratif(ve) supervise l'ensemble des opérations administratives, de logistique interne et d'approvisionnement de la structure. Il/Elle garantit le bon fonctionnement quotidien des locaux, orchestre la gestion des événements et assure une représentation institutionnelle fluide auprès des autorités extérieures (notamment les services d'immigration/police des étrangers) et des partenaires tiers. - RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS CLÉS Relations Extérieures & Démarches Réglementaires Assurer la liaison et maintenir des relations institutionnelles de qualité avec la police des étrangers, la préfecture et les services d'immigration (gestion des visas, titres de séjour, autorisations de travail du personnel expatrié ou étranger). Représenter l'organisation auprès des administrations publiques, des collectivités locales et des partenaires externes. Gestion des Événements & Prestations Traiteurs Piloter l'organisation logistique globale des événements internes et externes (séminaires, réunions de direction, réceptions, conférences). Sélectionner, négocier et superviser les prestations des traiteurs et fournisseurs événementiels. Veiller à la qualité du service, au respect des budgets et à la satisfaction des participants lors des manifestations. Achats, Approvisionnements & Moyens Généraux Définir la politique d'achat des fournitures, matériels administratifs, consommables et équipements de bureau. Négocier les contrats fournisseurs (coûts, délais, qualité) et gérer le suivi des stocks pour éviter toute rupture. Superviser le parc de matériel informatique et de bureau en collaboration avec le service IT ou les prestataires externes. Supervision des Locaux & Logistique Veiller à la maintenance, à la sécurité, à la propreté et au bon aménagement des espaces de travail. Coordonner les interventions des prestataires techniques (entretien, sécurité, réparation, nettoyage). Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT/Réglementation locale). - PROFIL RECHERCHÉ Compétences Techniques Solide maîtrise des procédures administratives et de la réglementation relative au séjour des ressortissants étrangers. Expertise en gestion budgétaire, négociation commerciale et suivi des contrats d'achats. Maîtrise des outils bureautiques et d'outils de gestion de projet/ERP. Compétences avérées en organisation logistique et événementielle. Qualités Personnelles & Soft Skills Excellent relationnel, diplomatie et sens aigu de la négociation. Rigueur, réactivité et grand sens de l'organisation. Capacité à gérer les urgences et à résoudre les problèmes logistiques rapidement. Discrétion, confidentialité et respect de la déontologie. Formation & Expérience Diplôme : Bac +4/5 en Gestion d'Entreprise, Administration Publique, Management ou Droit. Expérience : 5 à 8 ans minimum sur un poste similaire (Responsable des Moyens Généraux, Directeur Administratif) avec une expérience concrète du suivi des démarches auprès des autorités d'immigration.

• Gestion budgétaire
• Gestion de projet

Description de l'entreprise Une entreprise de la place, basée dans la région de Dakar, se distingue par son engagement en faveur d’une gestion financière rigoureuse et transparente. Elle accompagne la croissance de ses activités en s’appuyant sur des équipes professionnelles et responsabilisées. L’organisation valorise la collaboration, le respect des normes comptables et la qualité du reporting financier. Rejoindre cette structure, c’est participer à un environnement de travail stimulant, ouvert à l’amélioration continue et au développement des compétences. Description du poste L’Assistant·e Comptable Financier·ère intervient au sein du service finance pour appuyer la tenue de la comptabilité quotidienne. La personne en poste saisit et contrôle les pièces comptables, participe à la préparation des états financiers et au suivi des comptes clients et fournisseurs. Elle contribue à l’élaboration des reportings financiers, au rapprochement bancaire et à l’archivage des documents. Le poste implique également un soutien aux audits internes et externes, ainsi qu’au respect des procédures et des délais de clôture. Il s’agit d’un contrat, exercé à temps plein sur site, basé dans la région de Dakar, Sénégal. ## Qualifications - Maîtrise des bases de la finance et de la comptabilité, avec capacité à préparer et comprendre les états financiers. - Compétences en reporting financier, incluant la production de tableaux de bord et de synthèses pour la direction. - Bonne utilisation des logiciels de comptabilité et des outils bureautiques (Excel, ERP comptable, gestion de documents). - Solides aptitudes analytiques pour interpréter les données financières, identifier les écarts et proposer des actions correctives. - Formation en comptabilité/finance (BTS, licence ou équivalent), sens de l’organisation, rigueur, discrétion et capacité à travailler en équipe.

• Comptabilité
• Rédaction de contrats
• États financiers

## JOB DESCRIPTION Poste : First Line Manager (FLM) – Sénégal, Mauritanie & Guinée Chers collègues, Nous avons le plaisir de vous informer de l’ouverture du recrutement pour le poste de First Line Manager (FLM) – Sénégal, Mauritanie & Guinée. Ce rôle stratégique offre l’opportunité de piloter la croissance de l’activité, d’accompagner la performance des équipes et de contribuer à l’amélioration des résultats de santé dans trois marchés clés d’Afrique de l’Ouest. À propos du poste En tant que First Line Manager, vous serez responsable de l’encadrement et du développement d’une équipe de Délégués Médicaux et Commerciaux. Vous veillerez à la performance commerciale, à l’optimisation des ressources ainsi qu’à l’exécution efficace de la stratégie de l’entreprise au Sénégal, en Mauritanie et en Guinée. ## Principales responsabilités - Encadrer, coacher et développer une équipe terrain performante. - Stimuler la croissance des ventes et garantir l’atteinte des objectifs commerciaux. - Identifier et saisir les opportunités de marché dans les trois pays. - Gérer les budgets régionaux et optimiser l’allocation des ressources. - Développer des relations solides avec les professionnels de santé, les leaders d’opinion, les distributeurs et les partenaires stratégiques. - Veiller au respect des politiques de l’entreprise, des normes éthiques et des exigences réglementaires. - Promouvoir l’excellence opérationnelle et les meilleures pratiques d’exécution sur le terrain. ## Profil recherché - Diplôme Bac+4/5 en Commerce, Marketing, Pharmacie ou dans un domaine connexe. - Minimum de 5 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique. - Expérience avérée dans la gestion d’équipes commerciales. - Solides compétences en leadership, coaching, analyse et gestion budgétaire. - Forte orientation résultats et esprit entrepreneurial. - Maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais constitue un atout. ## Ce que nous offrons - Un poste stratégique avec un impact direct sur la croissance de l’entreprise. - L’opportunité de développer et d’accompagner des talents à fort potentiel. - Un environnement de travail dynamique, collaboratif et orienté vers l’excellence. - Une exposition régionale sur trois marchés stratégiques d’Afrique de l’Ouest. Lieu : Dakar, Sénégal Déplacements : Déplacements fréquents en Mauritanie et en Guinée. Veuillez noter que le rôle sera géré par un tiers The base pay for this position is N/A In specific locations, the pay range may vary from the range posted. ## JOB FAMILY Sales Force ## DIVISION EPD Established Pharma ## LOCATION Senegal : Remote ## ADDITIONAL LOCATIONS ## WORK SHIFT Standard ## TRAVEL Yes, 75 % of the Time ## MEDICAL SURVEILLANCE No ## SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES Not Applicable

• Gestion budgétaire

Nous recherchons un Chargé(e) de Reporting Financier et de Gestion pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la collecte, l’analyse et la présentation d’informations financières et commerciales afin de soutenir la prise de décision de la direction. Il nécessite une collaboration étroite avec les départements Finance, Ventes et Supply Chain dans un environnement dynamique. ## Missions - Collecter, analyser et présenter les données financières et commerciales pour suivre la performance de l’entreprise. - Élaborer des reportings réguliers et des indicateurs de performance clés (KPI) pour le Responsable Administratif et Financier. - Transformer les données brutes en informations exploitables à l’aide d’outils tels qu’Excel, ERP et Power BI. - Participer à l’analyse de la rentabilité, à la prévision des résultats et à la planification stratégique. - Collaborer avec les équipes Finance, Ventes et Supply Chain pour optimiser la gestion et la performance globale.

• Analyse de données

## MISSION PRINCIPALE Le Commercial Senior Automobile développe les volumes de ventes et la rentabilité de la concession. Il gère l'intégralité du parcours client, de l'accueil à la livraison, en proposant une solution globale comprenant le véhicule, le financement, les assurances et les contrats de services. Grâce à son expertise, il encadre souvent la performance du showroom et fidélise un portefeuille de clients premium et de professionnels. ## RESPONSABILITES PRINCIPALES ## Vente de Véhicules & Services Associés - Accueillir, conseiller et orienter les clients particuliers et professionnels (PME, artisans) dans le showroom. - Réaliser des démonstrations dynamiques et des essais de véhicules en mettant en valeur les innovations technologiques (moteurs hybrides, électriques, aides à la conduite). - Vendre obligatoirement les produits périphériques : financements (LOA, LLD, crédit classique), extensions de garantie, assurances et contrats d'entretien. - Négocier les conditions de reprise des anciens véhicules des clients. ## Développement Commercial & Prospection B2B - Prospecter activement le tissu économique local pour développer les ventes de flottes (sociétés, loueurs). - Relancer régulièrement le fichier de clients existants pour anticiper le renouvellement de leurs véhicules. - Participer activement aux événements de la marque (lancements de modèles, foires, salons, journées portes ouvertes). Suivi Client, Qualité & Livraison - Suivre l'avancement des commandes, des délais de fabrication et de préparation en atelier. - Assurer des livraisons de haute qualité (mise en main personnalisée du véhicule, explications technologiques). - Garantir l'atteinte des scores de satisfaction client (recommandation constructeur / NPS) fixés par la marque. ## Animation du Showroom & Mentorat - Veiller à la bonne tenue du showroom (respect des standards visuels du constructeur). - Partager son expérience avec les commerciaux juniors ou stagiaires pour les aider à monter en compétences. - Assurer un reporting précis des ventes et des prévisions dans l'outil CRM de la concession. ## COMPETENCES ## Compétences Techniques (Savoir-faire) - Expérience : Minimum 10 ans d'expérience réussie dans la vente automobile (en concession ou réseau de distribution). - Technique : Maîtrise parfaite de l'offre produit de la marque et des technologies du marché (thermique, hybride, électrique). - Finance : Expertise pointue dans le montage de dossiers de financement complexes (LOA, LLD, fiscalité automobile des entreprises). - Outils : Maîtrise des logiciels constructeurs (configurateurs), des outils de chiffrage de reprise (Argus, etc.) et des CRM. - Permis : Permis de conduire B obligatoire et valide. ## Qualités Professionnelles (Savoir-être) - Sens aigu du service client, de l'écoute et excellente présentation. - Forte culture du résultat, combativité commerciale et goût du challenge. - Excellente capacité de négociation et de persuasion. - Esprit d'équipe, rigueur administrative et organisation personnelle.

• CRM
• Fiscalité
• Prospection commerciale

À propos du poste ESS recherche un(e) Auditeur(trice) en conformité sociale certifié(e), basé(e) au Sénégal, pour réaliser des évaluations des conditions de travail et du bien-être des travailleurs auprès de fournisseurs. La mission consistera à évaluer les conditions de travail et le bien-être des travailleurs à travers environ 70 questions réparties en 14 domaines clés, notamment les pratiques de travail, le temps de travail, les salaires et avantages sociaux, le travail forcé ainsi que le travail des enfants et des jeunes travailleurs. L’auditeur(trice) devra échanger directement avec les travailleurs et la direction, examiner les documents pertinents, observer les conditions sur site et fournir des constats clairs, objectifs et étayés par des éléments probants. ## Principales responsabilités - Réaliser des audits de conformité sociale et des évaluations du bien-être des travailleurs sur les sites des fournisseurs. - Utiliser l’outil et la méthodologie d’évaluation du bien-être des travailleurs. - Examiner environ 70 critères d’évaluation répartis sur 14 domaines de conformité sociale. - Mener des entretiens avec les travailleurs et la direction de manière professionnelle et confidentielle. - Examiner les dossiers du personnel, les documents de paie, les relevés du temps de travail, les politiques et autres documents pertinents. - Évaluer les conditions de travail et le bien-être des travailleurs à travers des observations sur site. - Identifier les éléments conformes, les non-conformités, les risques et les axes d’amélioration. - Collecter et documenter des éléments probants permettant d’étayer les constats d’audit. - Préparer des rapports d’évaluation clairs, précis et structurés. - Garantir la confidentialité et l’indépendance professionnelle tout au long de la mission. Principaux domaines d’évaluation ## L’évaluation pourra notamment porter sur - Le travail forcé - Le travail des enfants et des jeunes travailleurs - Le temps de travail - Les salaires et avantages sociaux - Les pratiques en matière d’emploi - La santé, la sécurité et le bien-être des travailleurs - Les logements et installations destinés aux travailleurs, le cas échéant - La discrimination et l’égalité de traitement - La liberté d’association et la représentation des travailleurs - Les mécanismes de réclamation - Les pratiques disciplinaires - Les politiques et systèmes de gestion - Les documents et dossiers relatifs aux travailleurs - Les autres exigences applicables en matière de conformité sociale ## Profil recherché - Certification ou qualification reconnue en tant qu’auditeur(trice) en conformité sociale. - Expérience pertinente en matière d’audits de conformité sociale, d’évaluations du bien-être des travailleurs, de pratiques de travail ou de commerce éthique. - Expérience pratique dans l’application de référentiels tels que SA8000, RBA ou des standards équivalents en matière de conformité sociale. - Bonne compréhension des normes du travail, des conditions de travail et du bien-être des travailleurs. - Expérience dans la conduite d’entretiens avec les travailleurs et la direction ainsi que dans l’examen de documents liés à l’emploi. - Solides capacités d’analyse et de rédaction de rapports. - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter la confidentialité professionnelle. - Maîtrise du français ; la connaissance des langues locales pertinentes constitue un atout. - Être basé(e) au Sénégal. - Être disponible pour réaliser la mission avant fin 2026. Profil souhaité Une expérience dans les domaines suivants serait particulièrement appréciée : - Audit de fournisseurs, sous-traitants, usines ou autres lieux de travail. - Application de standards internationaux de conformité sociale. - Conduite d’entretiens avec les travailleurs et réalisation d’évaluations sur site. - Certification reconnue en audit de conformité sociale, normes du travail, commerce éthique ou domaine connexe. ## Les candidats intéressés devront fournir - Un CV à jour - Une copie des certifications et qualifications pertinentes en matière d’audit - Des références ou exemples de missions similaires en conformité sociale ou en évaluation du bien-être des travailleurs - Leur lieu de résidence actuel au Sénégal - Les langues maîtrisées - Leur disponibilité pour des missions avant fin 2026 ESS recherche particulièrement des professionnels basés au Sénégal disposant d’une expérience avérée en audit de conformité sociale et en évaluation du bien-être des travailleurs.

• Conduite d’entretiens

CETUD recrute : Stagiaire en Contrôle de gestion – pilotage de la performance. Le CETUD lance un appel à candidature pour un(e) stagiaire en Contrôle de gestion, pour une durée de six (6) mois, sous la responsabilité du Contrôleur de gestion. Au sein de l’équipe, vous appuierez le suivi budgétaire, la production des tableaux de bord de pilotage, des rapports périodiques et l’élaboration des budgets. Profil recherché : Bac+5 en contrôle de gestion ou systèmes d’information de gestion, très bonne maîtrise d’Excel, bonnes capacités rédactionnelles, rigueur et sens de la confidentialité.

ALIMA (Alliance for International Medical Action) est une ONG médicale humanitaire qui, depuis 2009, soigne les populations les plus vulnérables, sans discrimination, principalement en Afrique. En 2024, ALIMA a mené 59 projets de réponse médicale humanitaire et touché 5,9 millions de bénéficiaires, en appui aux autorités sanitaires nationales. Le siège opérationnel est basé à Dakar, Sénégal. Lieu du poste : Dakar, Sénégal. Liens hiérarchiques et fonctionnels : Supérieur hiérarchique : Responsable Service Audit Interne. Référent technique : Chargé-e d'audit. Aucun personnel sous sa responsabilité. Collabore avec le service d'audit et de comptabilité du bureau opérationnel de Dakar. Mission principale : Appuyer le service d'audit et des finances sur l'archivage et le contrôle de pièces. ## Activités principales - Compiler, faire signer, scanner et archiver les timesheets du personnel du siège et des expatriés des missions. - Appui à la compilation des pièces justificatives pour les audits. - Appui aux tâches d'archivage du service de la comptabilité, électronique et papier. - Appui au travail de clôture de la comptabilité et aux contrôles comptables de base. - Passer en électronique l'archivage papier de dossiers administratifs. ## Profil recherché - Niveau d'étude : Master 1 en comptabilité, finance ou audit. - Expérience : orientation vers le métier d'auditeur. - Langue : français. - Compétences : bonne maîtrise d'Excel, Word, PDF et des solutions Google (Drive) ; rigueur. Conditions : stage de 6 mois à Dakar, Sénégal. Prise de poste prévue le 20/11/2026. Indemnité : 150 000 XOF. Le poste implique un niveau 3 de protection des bénéficiaires : vérification du casier judiciaire ou certificat de bonne vie et mœurs (ou déclaration sur l'honneur) requise. ## HOW TO APPLY Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne avant le 15/10/2026 via https://alliance.alima.ngo/en/jobs/apply/stagiaire-audit-siege-dakar-senegal-h-f-533. Les candidatures sont traitées suivant l'ordre d'arrivée. Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées. ALIMA se réserve le droit de fermer l'offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

• Comptabilité

Rattaché(e) au Directeur Financier et Comptable , vous aurez pour mission principale d'assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique, dans le respect des normes OHADA en vigueur et des procédures internes. ## Vos responsabilités incluent notamment La saisie et le contrôle des écritures comptables (fournisseurs, clients, banque, caisse, OD). Participer aux analyses des comptes généraux, Participer aux travaux mensuels de gestion de la trésorerie (Etat de rapprochement bancaire et réconciliation petite caisse/ analyser les écarts) La préparation et le dépôt des déclarations fiscales et sociales (TVA, BRS, VRS, IPRES, CSS, IR, etc.) Participer aux travaux d'audit et assurer l'accomplissement de toute autre tâche ou mission qui pourrait être confiée par la hiérarchie Maintenir de bonnes relations de travail avec les fournisseurs, les clients et partenaires en s'assurant de préserver l'intégrité et la réputation de la société Participer aux recouvrements des créances client Piloter et Gérer des projets internes confiés par la hiérarchie. Effectuer diverses tâches administratives liées à la comptabilité Les tâches ci-dessus étant génériques, elles pourraient être amenées à être revues par la hiérarchie, en fonction des circonstances et de l'évolution de la société. ## Profil recherché Titulaire : BTS, Bac +3 ou BAC+4 en comptabilité, Gestion, Au moins un (3) an d'expérience professionnelle (Atout cabinet Comptable) Une connaissance du logiciel SAGE est primordiale Bonne maitrise d'Excel Autres atouts Excellente maîtrise du SYSCOHADA REVISE Rigueur, Ponctualité, Organisation, Confidentialité. Autonomie dans la gestion des tâches quotidiennes Anglais niveau moyen Disponibilité : Immédiate

• Comptabilité
• Comptabilité OHADA
• Fiscalité

La Fundación Educación y Cooperación (Educo), membre de l´Alliance ChildFund, est une ONG globale de coopération pour le développement qui agit en faveur des enfants et pour la défense de leurs droits, spécialement le droit à une éducation de qualité et à la Protection. Nous travaillons dans 18 pays dans le monde avec les enfants et leur entourage, pour une société plus juste et équitable. Nous souhaitons construire un monde où tous les enfants jouissent pleinement de leurs droits et vivent en toute dignité. Nos valeurs sont : Engagement social, Equité et Respect. En Afrique, Educo intervient au Niger, Burkina Faso, Benin, Mali et au Sénégal à travers des projets humanitaires et de développement suivant une approche basée sur les droits de l’enfant dans la définition de solutions viables pour renforcer la résilience et répondre aux besoins élémentaires des populations les plus vulnérables. Notre équipe pays au Sénégal, est composée d’une quinzaine de collaborateurs. Educo a ses bureaux à Dakar et aussi dans la ville de Kolda. Elle a un mandat de mise en œuvre de nos projets et programmes dans les régions de Dakar, de Sédhiou et de Kolda dans les domaines de l’éducation, la participation des enfants et adolescents la formation professionnel et employabilité des jeunes, , la promotion des droits et la protection de l’enfance, le renforcement des moyens d’existence des communautés, la Sécurité alimentaire, le Wash dans le domaine scolaire, le renforcement des systèmes nationaux, le Dialogue politique, le renforcement des capacités. Dans le cadre du renforcement de son équipe, de sa dynamique d’intervention et son expansion au Sénégal, Educo Sénégal est à la recherche de personnes pouvant occuper les positions suivantes : 1 Administrateur (trice) Financier et Comptable - Nombre de poste : 01 - Lieu d’affectation : Kolda - Nature et durée du contrat : Contrat de Travail de 12 mois avec possibilité d’avoir un prolongement du contrat en cas de satisfaction et de disponibilité de financement ; - Hiérarchie : Responsable Administratif et Financier ; - Prise de service : Plus tôt possible en novembre 2026 ## Condition de travail - Une compensation brut mensuelle couvrant le logement entre 600 000 et 756 997 FCFA en fonction de l’expérience ; - Une couverture d’assurance santé à 90% couvrant l’employé (e), son conjoint et ses enfants mineurs pour les locaux ; - Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning interne Mission Sous la responsabilité technique de la Responsable Administratrice et Financiers, l’Administrateur (trice) Financier et Comptable basé à Kolda aura pour mission principale de veiller à l’organisation et la gestion efficace de l’administration, des finances, de la comptabilité et de la relation financière avec les partenaires du Bureau de Kolda. L’Administrateur (trice) Financier et Comptable, aura en charge l´accueil de toutes les personnes ainsi que la transmission d´information interne et externe, le triage, le classement, la numérisation et le conditionnement des archives du département Finance dans le respect des procédures internes. ## Tâches essentielles - Assurer la gestion de l’information budgétaire, financière et comptable en veillant au respect des délais et de la réglementation applicable à l’organisation ; - Assurer la gestion financière du bureau de Kolda ; - Assurer la clôture comptable mensuelle ainsi que l’élaboration des états financiers annuels Veiller à la bonne tenue de la comptabilité et à la fiabilité des états financiers annuels qui devront refléter toutes les activités de Educo ; - Garantir la fiabilité des comptes de Educo et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation et faire appliquer les normes comptables retenues ; - Faire la saisie de l’ensemble des pièces comptables ; - Vérifier la complétude, la cohérence et la conformité des pièces justificatives des dépenses au regard des procédures internes d’Educo et des exigences des bailleurs, et signaler au Responsable Administratif et - Financier toute anomalie ou pièce manquante ; - Veiller à la mise à jour régulière des livres de caisse ; - Assurer le suivi permanent de la trésorerie et de l’alimentation des caisses Assurer le suivi permanent de l’exécution des budgets : veiller au respect de l’imputation des lignes budgétaires ; - Faire le suivi du respect des procédures logistiques, administratives et financières institutionnelles et bailleurs ; - Gérer les paiements, la demande d’argent et la trésorerie du bureau ; - Assurer la relation avec l’administration fiscale et sociale de Kolda (dgid, ipres, caisse de sécurité sociale, inspection du travail) - Participer à la Gestion Administrative du personnel et de la paie de façon efficace Appuyer à la gestion du développement du personnel (recrutement, induction, formation, évaluations etc.) ; - Appuyer à la mise à jour des outils de gestion financière et comptable ; - Superviser le personnel sous…

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Liens fonctionnels et hiérarchiques Supérieur hiérarchique et technique : Le supérieur hiérarchique est le Directeur Administratif et financier Adjoint. Personnel sous sa responsabilité hiérarchique : Il est en appui technique au staff des missions impliquées dans la gestion financière des projets spécifiques gérés depuis le siège de ALIMA, collabore avec les financiers Desks spécifiquement sur les aspects de ces types de contrats s’ils existent. Il n’a pas d’équipe sous sa responsabilité hiérarchique. Il (elle) sera amener à collaborer étroitement avec : Le (la) responsable de projet de recherche et la plateforme CORAL, Les financiers Desk, le service d’audit, le service comptabilité siège, le service de relation avec les bailleurs des fonds dans le cadre des activités entrant dans son périmètre de reporting. ## Mission principale - Faire le suivi de tous les contrats de financement spécifique gérés du siège, non alignés dans nos pays de missions) - Il/elle est chargé de la préparation, et de la bonne élaboration de ce type de budget en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et ou de recherche. Il ou elle assure la bonne tenue des suivis budgétaires de l’ensemble de ces portefeuilles gérés à partir du siège. Il ou elle est chargée de les présenter et les faire valider au directeur administratif et financier Adjoint. - En plus des Budgets spécifiques et des budgets de donations, il ou elle sera aussi chargée de présenter les suivis budgétaires siège et les partager avec l’ensemble des services ALIMA au siège. Ceci pour permettre un développement de la culture des maîtrises des suivis budgétaires aux différents responsables de services du siège ALIMA. - En plus, si le contrat spécifique siège est géré à partir de DAKAR mais avec impact sur certains pays d’opérations, Il/elle sera amenée à faire des missions de contrôle qualité dans ces projets afin de superviser, d’appuyer et de pouvoir avoir un reporting complet de ces types de contrats de financements. Activités principales Contrats spécifiques siège ALIMA Est le responsable de la consolidation/élaboration des budgets pour les contrats transversaux spécifiques gérés depuis le siège ALIMA. Sous la direction du Directeur Administratif et financier Adjoint, il ou elle : - Assure la bonne tenue mensuelle des suivis budgétaires des contrats de financements spécifiques du siège ALIMA (Contrats environnement gérés depuis le siège et des contrats de donation gérés depuis le siège, et autres nouveaux contrats spécifiques qui arriveront) - Assure la bonne tenue des suivis financiers des fonds propre ALIMA reparti par service. - La répartition budgétaire multi-pays géré du siège ALIMA et donne des informations éclairées aux fins de la bonne gestion à l’ensemble des collaborateurs. Il suit le budget consolidé, alerte sur les risques et donne les actions correctives. - Consolide le rapportage financier et produit un rapport de qualité pour ALIMA et les bailleurs. Contrats de recherche ## Idem que pour les contrats transversaux - Suit la gestion de ces contrats avec les gestionnaires de projet de recherche dédiés et gérés depuis le siège - Se documente sur les bonnes pratiques des bailleurs de recherche et en utilise pour ses reporting financiers - Réalise des analyses de coûts en lien avec la comptabilité pour s’assurer de la cohérence des affectations comptables, et propose des réallocations vers les bons codes de contrats. Qualité, gestion des risques et audits Participe aux audits des contrats sous sa responsabilité. Compétences et expérience ## Niveau d’étude - Bac+3, Gestion Financière - Spécialisations en comptabilité - Expériences : Les années d’expériences attendues sont d’au moins : - Plus de 2 ans en gestion financière - 3 ans en contexte humanitaire et gestion de bailleurs de fonds publics - Très bonne connaissance et maîtrise de la comptabilité analytique - Maîtrise des logiciels SAGA, Odoo et autres logiciels de gestions financières - Très bonne capacité en Excel avec les créations des formules Macro - Capacité démontrée de travail en contexte multiculturel. - Capacités de transmission de connaissances. ## Langues - Connaissance du français et de l’anglais indispensable. ## Qualités / Compétences - Rigueur, - Bon esprit collaboratif et travail en équipe - Capacités de rapportage - Analyse et gestion des risques - Agilité et gestion du stress ## Conditions - Durée et type de contrat : CDI de droit sénégalais, poste basé à Dakar - Salaire : Selon grille salariale ALIMA Documents à envoyer ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.

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- Contexte & Enjeux du Poste Dans le cadre du renforcement de ses équipes financières et administratives, la structure Didactikos recrute un(e) Stagiaire Comptable motivé(e) et rigoureux(se). Placé(e) au cœur du service comptable, le/la stagiaire aura pour mission d'appuyer la tenue quotidienne de la comptabilité, d'assurer une gestion rigoureuse des pièces justificatives et de participer au suivi de la trésorerie et des obligations fiscales. - Missions Principales & Responsabilités Rattaché(e) à l'équipe du service comptable, vos activités quotidiennes s'articulent autour des tâches suivantes : • ## Tenue Comptable & Archivage - Effectuer la saisie et l'enregistrement des opérations comptables. - Assurer le classement méthodique et l'archivage des pièces comptables. • ## Suivi Tiers & Trésorerie - Effectuer le suivi des factures clients et fournisseurs. - Apporter un appui au suivi de la trésorerie au quotidien. - Participer à l'établissement des rapprochements bancaires. • ## Fiscalité & États Comptables - Assister l'équipe dans la préparation des déclarations fiscales et sociales. - Participer à l'élaboration des états et documents comptables. - Réaliser toute tâche administrative et comptable ponctuelle demandée par la hiérarchie. - Profil Recherché & Compétences Clés ## Formation & Qualifications - Niveau d'études : Titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 en Comptabilité, Finance, Gestion ou diplôme équivalent. - Compétences Informatiques : Bonne maîtrise du Pack Office (particulièrement Excel). La connaissance du logiciel Sage Comptabilité constitue un atout important. ## Soft Skills & Aptitudes Personnelles - Rigueur, organisation irréprochable et discrétion professionnelle. - Bon esprit d'analyse et sens aigu du détail. - Forte motivation, curiosité et volonté réelle d'apprendre. - Aptitude au travail en équipe et bon relationnel. - Conditions du Poste - Intitulé du poste : Stagiaire Comptable - Entreprise : Didactikos - Type de Contrat : Stage - Secteur : Comptabilité / Finance - Localisation : Dakar, Sénégal - Disponibilité : Immédiate ou selon calendrier d'intégration - Comment Postuler ? (Modalités de Candidature) Les personnes correspondant au profil recherché sont invitées à transmettre leur candidature par voie électronique : - Adresse email de réception : rh@premiumsarl.sn - Objet du mail (Strictement obligatoire) : Candidature – Stagiaire Comptable - Pièce à fournir : Curriculum Vitae (CV) actualisé. Remarque : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par le recruteur.

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