Offres Juridique

Coordinateur des Programmes. A propos Créé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale de secours d’urgence et de développement. Le SIF agit dans une stricte neutralité, sans distinction d’origine, de genre ni de religion et se consacre à atténuer les souffrances des populations les plus démunies dans le monde. Le SIF recherche actuellement un coordinateur des programme pour sa mission au Sénégal, principalement basé en capitale (Dakar). Votre mission Sous la responsabilité hiérarchique du.de la Chef.fe de Mission, vous serez chargé.e de manager les chefs de projet. Vous travaillerez également en collaboration avec les coordinateurs administratif-financier, terrain et logistique. Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive): • Contribuer à l’élaboration et au suivi de la stratégie opérationnelle de la Mission : analyse du contexte et de son évolution, élaboration des arbres à problèmes et des solutions envisagées, analyse des needs assessment, proposition de nouvelles actions, relations avec les bailleurs et partenaires. • Encadrer la mise en œuvre des projets : planification des activités, suivies de la mise en œuvre, récolte des sources de vérification • Gérer les responsables de projet et de volet : briefing, planification, suivi, encadrement, évaluation, entretien de performance, renforcement des connaissances techniques, etc. • Déterminer les ajustements budgétaires nécessaires à son programme. • Elaborer les outils de présentation des projets (objectifs, méthodologie, activités, résultats) à destination des autorités, des bailleurs, des partenaires, etc. Le profil idéal • Diplôme requis : BAC + 5 Minimum dans les métiers de l’humanitaire ou associés (Ingénieur agronome, Ingénieur dans le développement rural ou l’hydraulique…) ; • Expérience minimum de 3 ans dans le management de projet ou en coordination de projet ; • Expérience dans l’éducation, WASH ou sécurité alimentaire ; • Maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral ; • Maîtrise de Word, Excel, Outlook et méthodes de recherche internet ; • Aptitude confirmée en analyse, synthèse d’informations et rédaction. Conditions • CDD d’usage, 6 mois, temps plein, renouvelable ; • Date de début de contrat : Dès que possible ; • Rémunération selon profil ; • Per diem, Guest House ; • Assurance maladie – Prise en charge à 60% par le SIF ; • Assurance rapatriement – Prise en charge à 100% par le SIF ; • Indemnité de break durant les break à 3 et 9 mois ; • Billets d’avion A/R / lieu de mission au domicile – prise en charge par le SIF à 6 et 12 mois. Une politique RH engagée Le Secours Islamique France considère que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures dans la mesure où elles présentent les compétences requises pour le poste à pourvoir. En tant qu’ONG humanitaire, le SIF s’engage à respecter le principe humanitaire du « Do no harm » et veille à ce que la sécurité de nos bénéficiaires (incluant les enfants), salariés, bénévoles, partenaires et prestataires soit une considération primordiale dans toutes ses activités. Le SIF pratique la tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral/sexuel, abus ou violence de quelque nature que ce soit, et, plus généralement, toute infraction à la législation, à la réglementation, à la Politique de Sauvegarde de l’Enfance (PSE) ou au code de conduite établi en interne, au siège et sur les missions. Conformément à ces principes, ce poste est soumis à une vérification du casier judiciaire ainsi qu’à la prise de références professionnelles. Notre charte est un véritable engagement : nous mobilisons l’ensemble de notre personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés. Ensemble, relevons le défi pour une solidarité qui transcende les différences. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

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Intitulé du poste Agent Phoning — Call Center Ville Verte Direction / Département Direction Marketing — Performance Marketing Rattachement Responsable Performance Marketing Localisation Dakar — bureau Mermoz Pyrotechnie Type de contrat CDD avec période d'essai, évolutif· Temps plein Prise de poste Immédiate 1. Contexte Ville Verte (Casa Orascom) développe la première ville verte d'Afrique de l'Ouest au Lac Rose : logements modernes, infrastructures et cadre de vie durable. Le Call Center est le premier maillon du parcours client : il transforme les prospects issus de nos campagnes digitales (Google, Meta, WhatsApp) en rendez-vous qualifiés pour l'équipe commerciale. L'équipe comptera 4 agents ; ce recrutement renforce le pôle « nouveaux leads ». 2. Mission principale Contacter les prospects entrants, qualifier leur projet immobilier (budget, apport, type de logement, horizon) et les convertir en rendez-vous honorés avec un conseiller commercial - au bureau ou en visio. 3. Responsabilités • Appeler quotidiennement les nouveaux leads attribués (objectif : ~50 prospects traités/jour, max 1h d'attente pour un nouveau lead) • Qualifier chaque prospect selon le script : projet, type de bien, budget ET apport disponible, modalités de financement adaptées (VEFA Flexible, location-vente) • Proposer et planifier les rendez-vous (bureau ou visio) ; envoyer les brochures ; effectuer les rappels J-1 pour sécuriser la présence • Traiter les réponses aux campagnes WhatsApp (WATI) qui lui sont attribuées • Mettre à jour Salesforce en temps réel : statut du lead, type et date de RDV, commentaires structurés (apport, modalité, raison de report) • Effectuer les relances selon le processus (max 3 tentatives, 2 canaux) et renseigner le compte-rendu quotidien d'activité 4. Indicateurs de performance (KPIs) • Volume : prospects traités par jour (objectif ~50) et taux de joignabilité • Conversion : RDV honorés par mois et taux de présence aux RDV • Qualité : statuts Salesforce à jour en temps réel, comptes-rendus quotidiens complets Rémunération variable liée aux RDV honorés (contrat de performance en vigueur au Call Center). 5. Profil recherché • Expérience en call center / télévente exigée - idéalement en immobilier, banque, assurance ou télécoms • Excellente expression en français ; wolof fortement souhaité, anglais un un plus • Aisance avec WhatsApp Business et les outils digitaux ; la connaissance d'un CRM (Salesforce ou autre) est un vrai plus • Écoute active, ténacité bienveillante, goût du résultat - la prise de RDV se gagne à la relance • Rigueur dans la saisie : chez nous, ce qui n'est pas dans Salesforce n'existe pas • Disponibilité immédiate 6. Ce que nous offrons • Un rôle clé dans un projet immobilier d'envergure nationale, en pleine accélération • Rémunération fixe + variable motivante sur les RDV honorés • Formation aux scripts, aux modalités de financement et aux outils (Salesforce, WATI) ; montée en compétence digitale réelle

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TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) Commercial, Conseiller ou conseillère en développement d'affaires ayant d'excellentes aptitudes techniques, d'excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devront fournir la personne retenue. Description des travaux ou des biens livrables : Développer des approches novatrices et de nouvelles stratégies d'approvisionnement afin de développer les affaires de l'entreprise Participer à la vigie des meilleures pratiques du marché en approvisionnement stratégique Défricher les documents d'appel d'offres des clients afin d'identifier et comprendre les requis clés (qualification de firme, qualification de personnel, exigences techniques, administratifs, légales, etc.) et identifier les risques et les incertitudes afin de suggérer des demandes de clarificationsParticiper à l'élaboration de la stratégie de réponse en collaboration avec les équipes internes (produits, technologies, profils à déposer, expériences à mettre de l'avant, collaborations avec tier-partis ou autres unités d'affaires, etc.)Identifier les éléments différenciateurs et les messages clés à mettre de l'avant, et identifier les sources d'information à utiliser provenant de la librairie de contenu existante afin d'accélérer la production de propositions Un aperçu de votre quotidien Vous participez à l'identification et au développement des opportunités d'affaires, à la vigie du marché et à l'articulation de l'intelligence de marché de l'organisation. Vous apportez votre expertise dans le suivi des différentes opportunités d'affaires et participez aux dialogues avec des décideurs potentiels de dossiers en démarchage. Vous identifiez et développez des liens d'affaires avec des partenaires potentiels menant à la rédaction et au dépôt d'une proposition de service dans un secteur donné, et préparez les ententes de partenariat nécessaires. Vous analysez les termes de référence pour comprendre les aspects techniques, le contexte, les exigences spécifiques et les délais requis. Vous participez et/ou coordonnez le processus de réflexion, développement, préparation, rédaction et de dépôt de manifestations d'intérêt, de propositions de service spontanées ou d'appels d'offres concurrentiels destinés aux divers bailleurs de fonds en veillant à la clarté, la lisibilité et la cohérence, autant avec les contributeurs internes à l'organisation que des partenaires externes. Vous analysez et proposez les meilleures approches, méthodologies et les innovations pour répondre aux opportunités d'affaires, en collaboration avec les experts-contenus associés à la proposition. Vous appuyez la recherche de CV lors d'appels d'offres concurrentiels. Vous participez aux suivis liés à la négociation des contrats, des accords, ententes et conventions avec les partenaires et les consultants. Vous alimentez et coordonnez, auprès des équipes du siège, nationales et régionales, la mise à jour des opportunités d'affaires au CRM. Vous gérez efficacement ses livrables dans le respect des échéances Accomplir toute autre tâche demandée par son supérieur ou nécessitée par ses fonctions. Déplacements réguliers nationaux et internationaux à prévoir au besoin Requirements Le titulaire du poste doit : Détenir un diplôme universitaire en administration des affaires, commerce, approvisionnement ou tout autre domaine pertinent Posséder cinq années d'expérience pertinente dans la rédaction de propositions de service pour des bailleurs internationaux. Détenir le titre de professionnel en gestion de la chaîne d'approvisionnement (P.G.C.A) constitue un atout Vous avez également des connaissances en développement économique et social dans les économies émergentes ainsi qu'en développement dans un contexte de proximité entre le commerce international et le développement. Vous êtes reconnu pour votre capacité de rédaction et de synthèse, Votre capacité à gérer vos priorités ainsi que votre réactivité vous permettent de respecter les délais qui peuvent parfois être serrés. Vous êtes la fois autonome et créatif. Vous avez d'excellentes aptitudes en relations interpersonnelles afin d'échanger et de collaborer avec les collègues, partenaires à l'étranger et bailleurs de fonds. Note : Le genre masculin, utilisé pour alléger la lecture du présent texte, inclut également le féminin. Benefits Avantages Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familialesUne culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovationHoraires flexibles (selon le type de contrat de travail)Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiauxOutils informatiques adaptésEspace de travail épanouissant et motivantInitiatives sociales et environnementalesProgramme d'apprentissage en milieu de travailCheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre…

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À propos de Tanél Tanél est une compagnie d'assurance santé numérique visant à démocratiser l'accès aux soins et à l'assurance santé grâce à des solutions innovantes et une forte passion. Nous avons pour mission de permettre un accès large et pratique aux soins de santé.... A propos du poste Nous recherchons un Développeur Full-Stack, qui sera chargé de créer des solutions logicielles modulables. Vous ferez partie d’une équipe polyvalente responsable de l’ensemble du cycle de développement de logiciels, de la conception au déploiement. En tant que Développeur Full-Stack, vous devrez être à l’aise avec les langages de codage front-end et back-end, avec les structures de développement et les bibliothèques tierces. Vous devrez également avoir l’esprit d’équipe et avoir un don pour la conception visuelle et la distribution. Si, en plus, vous connaissez bien les méthodologies Agile, nous aimerions vous rencontrer. Dans ce rôle vous serez appelé à Travailler avec les équipes de développement et les chefs de produit en vue de créer des solutions logicielles Concevoir une architecture côté client et côté serveur Développer des applications de front-end via une conception visuelle attrayante Développer et gérer des bases de données et des applications fonctionnelles Rédiger des API efficaces Tester des logiciels afin de garantir leur réactivité et leur efficacité Dépanner, déboguer et mettre à niveau les logiciels Créer des réglages de sécurité et de protection des données Développer des fonctionnalités et des applications avec une conception mobile réactive Rédiger la documentation technique Travailler avec des scientifiques de données et des analystes en vue d’améliorer le logiciel Nous privilégions des candidats ayant Expérience confirmée en tant que Développeur Full-Stack ou poste similaire Expérience de développement d’applications mobiles et de bureau Bonne connaissance des solutions communes Connaissance de plusieurs bibliothèques et langages de premier plan (ex. : HTML/ CSS, JavaScript, XML, jQuery) Connaissance de plusieurs langages de back-end (ex. : C#, Java, Python, PHP) et les structures JavaScript (ex. : Angular, React, Node.js) Bonne connaissance des bases de données (ex. : MySQL, MongoDB), serveurs Web (ex. : Apache) et conception UI/UX Excellentes compétences en matière de communication et de travail en équipe Sens prononcé du détail Bonnes compétences organisationnelles Esprit analytique Licence en informatique, en statistiques ou autre domaine pertinent At the least, you should be able to understand this sentence :) Les avantages de Tanél Rémunération compétitive en fonction de votre expérience et de votre expertise Assurance maladie subventionnée pour vous et les personnes à votre charge et contributions à la retraite Travailler dans un secteur qui change des vies tous les jours Déjeuners quotidiens gratuits Que signifie Tanél ? Il se traduit par « bon rétablissement » en wolof. Created at 2024-04-26 21:50:13 Updated at 2024-09-30 14:01:50 Location: Onsite (Dakar, Senegal) About Tanel: Rejoindre notre équipeÀ Tanel, nous avons pour mission de révolutionner les soins de santé en Afrique en mettant en place une infrastructure d'assurance solide. Nous sommes une équipe dynamique d'innovateurs, de penseurs et d'acteurs engagés à avoir un impact durable sur la santé et le bien-être des communautés à travers le continent. Si vous êtes passionné par l'utilisation de la technologie pour conduire le changement et améliorer les vies, nous vous voulons dans notre équipe ! Pourquoi travailler avec nous ?Soyez à l'avant-garde de la transformation des soins de santé en Afrique. Travailler avec une équipe soudée de professionnels désireux de faire la différence. Effectuer un travail utile qui contribue directement à l'amélioration de l'accès aux soins de santé. Rejoindre une entreprise en pleine croissance offrant des possibilités de développement personnel et professionnel. Collaborer dans un environnement interfonctionnel qui valorise l'innovation et la résolution créative des problèmes. Notre cultureTanel est plus qu'un simple lieu de travail. Nous sommes une famille d'individus qui partagent un objectif commun : rendre les soins de santé accessibles et abordables pour tous les Africains. Notre culture est fondée sur le respect mutuel, la collaboration et un objectif commun. Nous croyons qu'il faut donner à nos employés les moyens de s'investir pleinement dans leur travail et d'apporter leurs perspectives et leurs idées uniques. Offres d'emploiNous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses pour rejoindre notre équipe. Que vous soyez un professionnel de la santé, un gourou de la technologie ou un expert du service à la clientèle, il y a peut-être une place pour vous chez Tanel. Consultez nos offres d'emploi et postulez pour faire partie d'une entreprise qui fait bouger les choses. Notre engagement en faveur de la diversité et de…

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Intitulé du poste : Ingénieur Spécialisé en Génie Civil – Responsable de la Supervision des Travaux Lieu d'affectation : Projet Ville Verte Rattachement hiérarchique : Directeur des Travaux Type de contrat : CDD Contexte du poste : Sous l'autorité du Directeur des Travaux, l'Ingénieur spécialisé en Génie Civil est chargé d'assurer la préparation, le pilotage technique et la supervision des travaux de construction des bâtiments du Projet Ville Verte, depuis la phase de préparation des opérations jusqu'à la réception définitive et la remise des ouvrages. À ce titre, il participe à l'élaboration des dossiers techniques, à la consultation des entreprises, à l'analyse des offres et au choix des prestataires. Il veille à la bonne exécution des travaux dans le respect des exigences de qualité, des délais, des coûts, des prescriptions contractuelles, des normes techniques et des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement (HSE). Responsabilités : Préparation des opérations : Participer à la préparation technique des projets et à la revue des études. Contribuer à l'élaboration des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE). Vérifier la cohérence des pièces techniques, plans et quantitatifs. Participer à l'estimation des coûts et à la planification des travaux. Consultation des entreprises : Participer à l'organisation des consultations. Analyser les offres techniques et participer aux évaluations technico-financières. Contribuer aux négociations techniques et au choix des entreprises. Supervision des travaux : Assurer le suivi quotidien des travaux de gros œuvre, second œuvre et aménagements extérieurs. Contrôler la conformité des ouvrages aux plans, spécifications techniques et normes en vigueur. Veiller au respect du planning, de la qualité d'exécution et des coûts. Identifier les écarts, proposer les actions correctives et suivre leur mise en œuvre. Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting auprès du Directeur des Travaux. Coordonner les interfaces entre les différents intervenants. Réception des ouvrages : Participer aux opérations préalables à la réception. Suivre la levée des réserves. Vérifier les dossiers des ouvrages exécutés (DOE). Participer à la réception provisoire, définitive et à la remise des clés. Profil recherché : Formation / Diplômes : Diplôme d'Ingénieur (Bac+5) en Génie Civil ou équivalent. Expérience : Minimum trois (3) à cinq (5) années d'expérience dans la conduite ou la supervision de travaux de bâtiments. Une expérience sur des projets immobiliers de moyenne ou grande envergure est fortement souhaitée. Compétences techniques : Bonne maîtrise des techniques de construction des bâtiments. Expérience dans l'élaboration des DCE et l'analyse des offres. Connaissance des marchés de travaux et du suivi contractuel. Maîtrise de la planification et du contrôle de l'avancement. Bonne pratique d'AutoCAD, MS Project (ou Primavera) et de Microsoft Office. Qualités personnelles : Sens de l'organisation et des responsabilités. Leadership et aptitude à coordonner plusieurs intervenants. Esprit d'analyse et capacité à résoudre les problèmes. Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Rigueur, réactivité et sens du résultat. Atouts appréciés : Connaissances des exigences HSE applicables aux chantiers. Expérience en maîtrise d'ouvrage, assistance à maîtrise d'ouvrage ou bureau de contrôle. Maîtrise des procédures de réception des ouvrages et de gestion des réserves. Conditions d'exercice : Poste basé sur le chantier du Projet Ville Verte. Déplacements ponctuels selon les besoins des opérations. Disponibilité compatible avec les exigences de suivi des chantiers. **---** ** [Cliquez sur le bouton **Postuler** ci-dessous pour postuler, et sur **Créer mon CV** pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]

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Description Du Poste En tant que Professeur en Gestion de Projet, vous serez chargé(e) d’enseigner les principes, outils et méthodologies de gestion de projet, incluant les approches traditionnelles (Waterfall), agiles (Scrum, Kanban) et les standards du PMI ou PRINCE2. Vous contribuerez à préparer les étudiants à des carrières de chefs de projet dans divers secteurs. Type de contrat : Prestation Lieu : présentiel et en ligne Responsabilités principales Concevoir et dispenser des cours sur la gestion de projet, incluant la planification, la gestion des risques, le suivi budgétaire et la coordination d’équipes. Superviser des projets pratiques où les étudiants appliquent les méthodologies de gestion (ex. : création d’un plan de projet, simulation de sprints). Évaluer les travaux des étudiants (études de cas, rapports, présentations) et fournir des retours constructifs. Mettre à jour le contenu des cours pour intégrer les tendances actuelles (ex. : outils comme Jira, MS Project, gestion hybride). Collaborer avec d’autres départements pour des projets interdisciplinaires (ex. : technologie, marketing). Participer aux réunions pédagogiques et contribuer à l’amélioration des programmes. Qualifications Et Compétences Requises Diplôme universitaire (niveau Master ou équivalent) en gestion de projet, management, ingénierie ou domaine connexe. Minimum de 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets, idéalement dans des environnements complexes ou technologiques. Maîtrise des méthodologies de gestion (PMI, PRINCE2, Agile, Scrum) et des outils associés (Jira, Trello, MS Project). Expérience en enseignement ou en formation (un atout, mais non obligatoire). Excellentes compétences en communication et pédagogie, avec une capacité à motiver et guider les étudiants. Connaissance des bonnes pratiques en gestion (ex. : gestion des parties prenantes, analyse des risques). Maîtrise du français (oral et écrit) ; une connaissance de l’anglais est un plus pour les ressources internationales. Comment Postuler Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous correspondez au profil recherché, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : alioune.fall@epf.fr et en objet : Professeur en gestion de projet

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Nous recherchons pour le compte d’un de nos clients : un Directeur administratif et financier adjoint. Lieu: Dakar, Sénégal Secteur: Distribution d’eau Type de contrat: CDI Expérience requise: Minimum 04 ans en cabinet d’expertise comptable Formation: Master en Finance ou équivalent Vos missions Pour plus de détails, consultez la fiche de poste ci-dessous. Pour postuler Envoyez votre CV à cv@topwork.sn Nous avons hâte de recevoir votre candidature ! M'envoyer des offres similaires par mail

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Mennonite Economic Development Associates (MEDA) invite les candidatures d'un directeur financier pour rejoindre notre équipe dévouée et talentueuse en Afrique dans le cadre de notre mission de créer des solutions commerciales à la pauvreté ! Le travail de MEDA repose sur les racines commerciales mennonites et sur des valeurs religieuses, dans le contexte mondial des Objectifs de développement durable des Nations Unies. Nous pensons que les Le programme du Fonds – Gestion financière et rapports sur le budget et les dépenses périodiques et globaux du programme, Administration des contrats et paiements rapides aux partenaires et aux fournisseurs, Prévision des besoins de financement du programme pour le contrôle des liquidités et fourniture de rapports réguliers et opportuns sur le programme du Fonds à MEDA, à ses organes directeurs et à la Fondation Mastercard ; et Superviser le rôle d'agent financier et administratif (F&A Officer) pour exécuter sa description de poste, y compris : les transactions comptables, les analyses et les rapports ainsi que les fonctions administratives de l'équipe du Fonds, des activités et du bureau d'Accra. (La description de poste de F&A Officer sera fournie). Le titulaire du poste sera rattaché au Directeur général du Fonds et au Directeur financier mondial de MEDA. Il travaillera en étroite collaboration pour garantir la normalisation, la transparence et la responsabilité des procédures, processus et rapports financiers du Fonds. Le titulaire du poste sera globalement responsable de la planification financière et de la budgétisation de tous les programmes et initiatives du Fonds. Le titulaire travaillera en étroite collaboration avec le Responsable des finances d'entreprise de MEDA et l'équipe du Fonds pour mener à bien les activités fonctionnelles du poste. Statut du poste : Temps plein, à compter de février 2025 jusqu'au 31 mars 2027 Lieu : Accra, Ghana | Nairobi, Kenya | Dakar , Sénégal Responsable des rapports : Directeur général avec rapport matriciel au directeur financier mondial (GFD) Compétences linguistiques : Maîtrise de l'anglais écrit et parlé (la maîtrise du français est un avantage supplémentaire). Responsabilités Gestion financière et reporting (35%) Préparer des rapports financiers précis et opportuns, y compris des états des résultats, des bilans et des tableaux de flux de trésorerie pour examen et approbation par le directeur général et le directeur général adjoint, avec des présentations de suivi au comité exécutif de MEDA. Équipe de direction (ELT), à l'usage ultérieur des organes directeurs de MEDA : MEDA Canada et d'autres entités MEDA selon les besoins. Par ailleurs, le FM préparera également des rapports et des présentations budgétaires à la Fondation Mastercard en tant que donateur du programme du Fonds. Assurer le respect des réglementations financières, des normes comptables et des exigences de reporting des donateurs dans tous les pays d’opération du programme du Fonds. Surveiller les dépenses du programme, suivre les étapes importantes et assurer la conformité avec les exigences des donateurs et l’optimisation des ressources. Fournir des informations financières et comptables détaillées et superviser les activités et les rapports des auditeurs externes pour garantir des audits et des examens financiers opportuns et sans erreur. Assurez-vous de maintenir la documentation comptable et la tenue des registres requis pour soutenir les transactions financières et la conformité avec MEDA et le donateur. Gestion des contrats et des fournisseurs (15 %) Gestion des contrats – travailler avec les directeurs du Fonds pour garantir que les partenaires du Fonds et les autres prestataires de services offrent un bon rapport qualité-prix en fonction des livrables et des délais de leur contrat, et proposer des révisions si nécessaire. Superviser le responsable financier et administratif sur la gestion des fournisseurs - en veillant à ce que chaque fournisseur soit correctement acheté et que les paiements soient effectués en temps voulu conformément aux politiques et procédures MEDA. Stratégie financière, politiques et budgétisation (15 %) Contribuer à l’élaboration des stratégies, des politiques et des procédures financières de MEDA. Préparer les budgets annuels, les prévisions et les plans financiers en collaboration avec l’équipe technique du Fonds. Surveiller les performances du budget, analyser les écarts et fournir des rapports avec des recommandations de mesures correctives. Assurer une allocation efficace des ressources financières pour soutenir les activités programmatiques. Gestion des flux de trésorerie d'investissement et décaissements (15 %) Collaborer avec le directeur principal des finances d'entreprise de MEDA pour fournir et surveiller les décaissements de capital dus et les délais Surveiller les flux de trésorerie, prévoir les besoins de liquidité, afin de garantir la disponibilité des fonds pour les investissements…

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Activités et tâches : Respecte le droit des sociétés Respecte le droit du travail et la législation sociale Assure la gestion administrative Assure la gestion comptable Maîtrise les logiciels de paie et SIRH Maîtrise les outils bureautiques Édite les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle Réalise une gestion comptable Enregistre les opérations comptables quotidiennes Suit le traitement des factures clients ou fournisseurs Actualise les paramétrages des systèmes de traitement des données comptables Met en place des tableaux de bord de contrôle de gestion Édite les feuilles de paie des collaborateurs, les déclarations fiscales et sociales Prépare la clôture des comptes annuels avant de les faire vérifier par un expert-comptable S’informe et applique les évolutions fiscales, sociales ou juridiques Assure la comptabilité générale. Profil recherché pour le poste : Comptable Confirmé - Dakar Bac+3 minimum en Gestion / Comptabilité Minimum 02 ans d'expérience professionnelle acquis dans le domaine Un sens élevé du service client : disponibilité, réactivité avec une forte capacité à travailler sous la pression Rigoureux, travailleur, consciencieux, discipliné, tenace avec une forte orientation résultat Maîtrise de pack – office (Excel, PowerPoint et Word) Éthique et confidentialité. Critères de l'annonce pour le poste : Comptable Confirmé - Dakar Métier : Gestion, comptabilité, finance Secteur d´activité : Services autres Type de contrat : CDD Région : Dakar Ville : Dakar Travail à distance : Non Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus Nombre de poste(s) : 1 Management d'équipe : Oui

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Identification du poste Intitulé du poste : Chef Comptable Département : Comptabilité & Finance Rattachement hiérarchique : Responsable Administratif et Comptable (RAC) Type de contrat : CDI / CDD Localisation : Dakar Mission principale Le Chef Comptable est responsable de la fiabilité des comptes de l’entreprise et de la production des états financiers. Il supervise l’ensemble des opérations comptables, encadre l’équipe du service comptabilité et veille au respect des normes comptables, fiscales et sociales en vigueur. Il contribue également à l’amélioration continue des procédures et accompagne la structuration et la digitalisation des processus comptables. Responsabilités principales 3.1 Management et organisation du service comptable Encadrer et animer une équipe de 4 collaborateurs (comptabilité générale, clients et fournisseurs). Organiser et suivre les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. Participer à la structuration et à la transformation digitale du service comptable. Assurer le suivi de la performance et des objectifs du service. 3.2 Production comptable et fiscale Superviser la comptabilité générale et analytique. Garantir la fiabilité des écritures comptables et des comptes. Superviser les transactions quotidiennes : Comptes clients et fournisseurs Rapprochements bancaires Grand livre Gérer les déclarations fiscales (TVA, VRS, BRS, IS, liasses fiscales…). Superviser la clôture mensuelle et annuelle. Produire les états financiers et reportings destinés à la direction. 3.3 Gestion de la trésorerie et relations financières Suivre la trésorerie et les relations bancaires. Superviser les ordres de paiement et rapprochements bancaires. Assurer le suivi et la fiabilité des données tiers. 3.4 Gestion des clients et recouvrement Superviser le recouvrement des créances clients. Suivre les délais de paiement. Mettre à jour le fichier des dépréciations clients. Suivre les réclamations et litiges clients. 3.5 Contrôle interne et conformité Mettre en place et améliorer les procédures de contrôle interne. Veiller au respect des obligations légales et fiscales. Participer aux audits internes et externes. Assurer une veille réglementaire sur les normes comptables et fiscales. Effectuer des missions de contrôle sur les sites de Sarène et Saly. Compétences requises Compétences techniques Maîtrise des normes comptables OHADA (IFRS appréciée). Expérience confirmée en supervision comptable. Maîtrise avancée de Microsoft Excel. Bonne maîtrise des logiciels comptables (Sage). Bonne connaissance des procédures fiscales et financières. Anglais professionnel. Qualités personnelles Rigueur et sens de l’organisation Capacité d’analyse et de synthèse Leadership et capacité à encadrer une équipe Sens des responsabilités Résistance au stress (périodes de clôture) Esprit d’amélioration continue Profil recherché Formation : Bac +5 en Comptabilité, Finance ou Gestion (Master ou équivalent). Expérience : Minimum 5 à 10 ans d’expérience en comptabilité, dont une expérience en supervision ou management. Une expérience dans le secteur du tourisme ou des services serait un atout. Indicateurs de performance (KPI) Respect des délais de clôture comptable. Fiabilité des comptes et absence d’ajustements significatifs lors des audits. Amélioration du DSO (délai de paiement clients). Qualité et fiabilité du reporting financier.

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Notre cabinet SERVTEC SENEGAL recrute un(e) Directeur(rice) Financier(e) Consultant(e) pour le compte d’un groupe panafricain spécialisé dans la communication en pleine expansion sur la région d’Afrique de l’Ouest. Ce poste hautement stratégique est basé entre Dakar (Sénégal) et Cotonou (Bénin), avec des déplacements réguliers à prévoir entre les deux hubs. Vos missions principales Structurer, harmoniser et piloter la performance financière des entités sénégalaises et béninoises. Accompagner la direction générale régionale dans la prise de décision et la stratégie d’investissement. Superviser la gestion de la trésorerie locale, les reportings financiers et l’optimisation fiscale (conformité SYSCOHADA). Manager et faire monter en compétences les équipes comptables et financières sur place. Le profil recherché Diplôme supérieur de niveau Bac+5 (Master en Finance, ESC option finance, DSCG, DESCF ou MBA) Minimum 5 à 10 ans d’expérience professionnelle acquise initialement en cabinet d’audit (Big 4) complétée par une expérience en environnement PME ou agence de communication et/ou structure de conseil (prestations intellectuelles)ou un parcours complet en direction financière Maîtrise du français & de l’anglais Connaissance de la règlementation fiscale béninoise sera un plus Leadership affirmé, autonomie et rigueur professionnelle. Les modalités Type de contrat : Consultance. Localisation : Hub principal à Dakar avec des rotations régulières au Bénin. Vous souhaitez donner une dimension panafricaine à votre carrière ? Envoyez votre CV en précisant le titre du poste en objet à l’adresse mail suivante: recrutement@servtec-senegal.com

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Full Time Zone industrielle, Dakar, Sénégal Publié il y a 2 ans BAC + 2 minimum à ingénieur Dans le cadre d’une opportunité au sein d’une entreprise présente dans le secteur de l’énergie, nous recherchons un Coordinateur Technique H/F. A Ce Titre Vos Missions Sont Les Suivantes : Préparation puis rédaction des contrats: Analyse de l’existant, état de lieux (plans, PID, notices…) Réunion d’interfaces avec la maintenance et le projet Etudes sur les modifications à apporter aux matériels existants : Recherche de l’investissement le plus bas possible en lien avec le nombre d’heures de fonctionnement attendu Echanges avec les fabricants Pour la rédaction des contrats appui, contacts et interfaces avec différents métiers : Contrôle-commande pour la modification Incendie/ATEX pour la sureté et la limitation des risques encourues Echanges avec les exploitants Participation aux revues d’Appel d’Offres des différents contrats Travail en binôme sur certaines questions pour trouver la meilleure solution (redondance matériels, choix technique, maintenance facilité…) Echanges Et Avis Avec Les Domaines Suivants : Process GC Elec Contrôle-commande Traitements des effluents aqueux BE (plan masse, PID,…) Domaine mécanique Transverses : Réponses aux demandes projets (planning, coût, choix technique…) Appui aux demandes pour la caractérisation des essais à réaliser (participation aux échanges, à la relecture des demandes, à l’analyse des résultats…) Qualifications De formation Ingénieur mécanique, polyvalent sur le domaine technique disposant d’une bonne vision technique et contractuelle des activités d’ingénierie, Vous avez aussi une Expérience significative dans les domaines suivants: MOE, suivi de contrat Equipements installations de production électriques – Technologie Charbon (idéalement Q600) Process, fonctionnement de système élémentaire Utilisation des normes: ISO, NF EN, CODETI, ASME Power, Oil & Gas, chimie, industrie Nombre d’année d’expérience > 10 ans Bonne maîtrise de l’anglais Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à sd2021consulting@gmail.com Dans le cadre d’une opportunité au sein d’une entreprise présente dans le secteur de l’énergie, nous recherchons un Coordinateur Technique H/F. Préparation Puis Rédaction Des Contrats: Analyse de l’existant, état de lieux (plans, PID, notices…) Réunion d’interfaces avec la maintenance et le projet Etudes sur les modifications à apporter aux matériels existants : Recherche de l’investissement le plus bas possible en lien avec le nombre d’heures de fonctionnement attendu Echanges avec les fabricants Pour la rédaction des contrats appui, contacts et interfaces avec différents métiers : Contrôle-commande pour la modification Incendie/ATEX pour la sureté et la limitation des risques encourues Echanges avec les exploitants Participation aux revues d’Appel d’Offres des différents contrats Travail en binôme sur certaines questions pour trouver la meilleure solution (redondance matériels, choix technique, maintenance facilité…) Echanges Et Avis Avec Les Domaines Suivants : Process GC Elec Contrôle-commande Traitements des effluents aqueux BE (plan masse, PID,…) Domaine mécanique Transverses : Réponses aux demandes projets (planning, coût, choix technique…) Appui aux demandes pour la caractérisation des essais à réaliser (participation aux échanges, à la relecture des demandes, à l’analyse des résultats…) Qualifications De formation Ingénieur mécanique, polyvalent sur le domaine technique disposant d’une bonne vision technique et contractuelle des activités d’ingénierie, Vous avez aussi une Expérience significative dans les domaines suivants: MOE, suivi de contrat Equipements installations de production électriques – Technologie Charbon (idéalement Q600) Process, fonctionnement de système élémentaire Utilisation des normes: ISO, NF EN, CODETI, ASME Power, Oil & Gas, chimie, industrie Nombre d’année d’expérience > 10 ans Bonne maîtrise de l’anglais Adresse Immeuble Caddy I Allée B, Cité Aliou Sow, Golf Dakar, Sénégal Contacts Tida DRAME Tél : (+221) 78 594 70 58 contact@sd-consulting.net Suivez-nous sur les réseaux sociaux ©2026 - SD Consulting Africa

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Missions et Responsabilités Assurer le support technique de niveau 1 et 2 pour les utilisateurs internes. Prendre en charge les incidents et demandes via les outils de ticketing. Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels, logiciels, réseaux et systèmes des utilisateurs Escalader les incidents complexes vers les équipes de niveau 3 ou les fournisseurs concernés. Assurer le suivi et la clôture des tickets dans le respect des Installer, configurer et maintenir les postes de travail, imprimantes et périphériques Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective des équipements Assister les utilisateurs sur les outils collaboratifs, messagerie et accès Contribuer à la gestion des comptes utilisateurs et des droits d'accès. Participer à la documentation des procédures techniques et bases de Profil Bac+3 à Bac+S en Informatique, Réseaux & Télécoms ou domaine équivalent. Expérience professionnelle d'au moins 2 à 5 ans d'expérience dans un environnement IT support, service desk ou exploitation informatique. Bonne maîtrise des systèmes Windows et notions Bonne connaissance des réseaux informatiques (LAN/WAN, TCP/IP, Wi-Fi, VPN). Maîtrise des outils de ticketing et de gestion des Bonne compréhension des environnements Microsoft 365, Active Directory et outils Connaissance des procédures ITIL et des bonnes pratiques de support Capacité à diagnostiquer rapidement les incidents Bonne communication écrite et Sens du service client et orientation Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. Esprit d'équipe, rigueur et Capacité à documenter les incidents et solutions de manière claire. Respect des procédures, méthodologie et Curiosité technique et volonté d'apprentissage continu. Disponibilité immédiate Contrat à durée déterminée de deux ans.

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Nombre de postes : 1 poste vacant et 1 susceptible d'être vacant Missions Votre mission sera de développer les connaissances et compétences des élèves, ainsi que leur esprit critique. Vous les accompagnez dans la découverte professionnelle et les préparez à leurs choix d'orientation tout en leur donnant les outils pour apprendre à réfléchir, à comprendre le monde dans lequel ils vivent ainsi qu'à développer leurs capacités à exprimer des idées et développer des concepts. Vous contribuez à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des apprentissages. Vous assurez un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps de correction de copies et d'évaluation des élèves, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique...) et de concertation en équipe. Profil recherché Nous recherchons un enseignant dynamique et engagé, prêt à relever les défis de l'éducation. Vous devez être passionné par votre discipline et par la transmission des savoirs, avec un fort engagement envers les valeurs du réseau d'enseignement français à l'étranger. Un diplôme dans la matière enseignée est indispensable. Une expérience professionnelle d'enseignement en établissement scolaire de minimum 2 ans est souhaitée. Une expérience d'enseignement en établissement français et une connaissance du système éducatif français, seront valorisées. Des compétences dans l'utilisation des outils numériques au service de la pédagogie sont attendues. Ce poste est offert dans le cadre d'un contrat de droit local.

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Description Du Poste En tant que Professeur en Développement Mobile, vous serez chargé(e) d’enseigner les concepts, outils et techniques de développement d’applications pour les plateformes mobiles (Android, iOS, et frameworks hybrides). Vous contribuerez à préparer les étudiants à des carrières dans le développement mobile en leur offrant une formation pratique et théorique de pointe. Type de contrat : Prestation Lieu : en présentiel et en ligne Responsabilités principales Concevoir et dispenser des cours sur le développement mobile, incluant les langages (Kotlin, Swift, Dart), les frameworks (Flutter, React Native), et les outils (Android Studio, Xcode). Superviser des projets pratiques où les étudiants développeront des applications mobiles fonctionnelles. Évaluer les travaux des étudiants (projets, examens, portfolios) et fournir des retours constructifs. Mettre à jour le contenu des cours pour refléter les tendances actuelles de l’industrie (ex. : API, intégration cloud, sécurité mobile). Collaborer avec les autres départements pour intégrer des projets interdisciplinaires (ex. : design UX/UI, backend). Participer aux réunions pédagogiques et contribuer à l’amélioration des programmes d’études. Accompagner les étudiants dans la préparation de leurs portfolios professionnels et leur insertion professionnelle. Qualifications Et Compétences Requises Diplôme universitaire (niveau Master ou équivalent) en informatique, développement logiciel ou domaine connexe. Minimum de 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans le développement d’applications mobiles (Android, iOS ou hybrides). Maîtrise des langages et outils de développement mobile (ex. : Kotlin, Swift, Flutter, React Native, Android Studio, Xcode). Expérience en enseignement ou en formation (un atout, mais non obligatoire). Solides compétences en communication et pédagogie, avec une capacité à motiver et guider les étudiants. Connaissance des bonnes pratiques en développement (ex. : architecture MVVM, tests unitaires). Maîtrise du français (oral et écrit) ; une connaissance de l’anglais est un plus pour les ressources internationales. Capacité à travailler en équipe dans un environnement académique en évolution. Comment postuler Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous correspondez au profil recherché, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : alioune.fall@epf.fr et en objet : Professeur de développement mobile

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Êtes-vous l'enseignant(e) d'exception que nous recherchons ? Enko Waca recrute un(e) Professeur(e) de Chimie pour son Programme du diplôme du Baccalauréat International à la rentrée 2026-2027. 📍 Lieu : Les Almadies, Dakar, Sénégal 📄 Contrat : CDI — Temps plein — 18h de cours / semaine 📅 Prise de fonction : Rentrée 2026-2027 👤 Profil : Débutant(e) accepté(e) À propos d'Enko Waca Enko Waca est une école africaine internationale située aux Almadies, à Dakar. Accréditée IB World School (code 001215), elle prépare ses élèves au Programme du diplôme du Baccalauréat International dans un environnement exigeant, bilingue et résolument ancré dans son continent. Le poste Au sein du département des sciences, vous assurez l'enseignement de la chimie sur l'ensemble du parcours lycée : Seconde (Foundation Year) : construction des fondamentaux scientifiques et méthodologiques Première et Terminale (DP1 / DP2) : chimie du Programme du diplôme, niveaux moyen et supérieur; conception et conduite des travaux pratiques et des évaluations internes ; suivi individualisé des élèves et communication régulière avec les familles ; participation à la vie du département des sciences et de l'établissement. Profil recherché Le/la candidat(e) idéal(e) est titulaire d'un Master (Bac+5) minimum en chimie ou dans une discipline scientifique connexe — exigence ferme ; n'a pas nécessairement d'expérience préalable — les jeunes diplômé(e)s sont vivement encouragé(e)s à postuler ; n'a pas nécessairement d'expérience du Baccalauréat International — la formation est intégralement assurée par l'école ; maîtrise parfaitement le français ; l'anglais est un atout apprécié ; fait preuve de rigueur scientifique, de goût pour la transmission et d'un sens affirmé du travail en équipe. Ce que nous offrons CDI à temps plein : 18 heures de cours par semaine, auxquelles s'ajoutent la préparation, les corrections, le suivi des élèves, les réunions pédagogiques et la participation à la vie de l'établissement ; formation complète prise en charge par l'école, incluant les certifications officielles du Baccalauréat International ; suivi de développement professionnel personnalisé tout au long de votre parcours IPM prise en charge pour l'ensemble de la famille ; scolarité des enfants : gratuite pour le 1er enfant, 25 % pour le 2e, 50 % pour le 3e. Processus de recrutement Les candidatures sont examinées au fur et à mesure de leur réception. Les candidats présélectionnés seront contactés directement pour connaître les prochaines étapes du processus de sélection, qui comprend une combinaison d'évaluations et d'entretiens. Protection de l'enfance & Recrutement responsable Enko Waca s'engage à assurer la protection et le bien-être des enfants et des jeunes. Tous les candidats sont tenus de partager cet engagement. Conformément à notre Politique de Protection de l'Enfance, les éléments suivants s'appliquent à tout recrutement : un extrait de casier judiciaire récent sera exigé avant toute confirmation d'offre ; des vérifications de références seront effectuées auprès des employeurs ou établissements précédents — les candidats devront fournir au moins deux références professionnelles ; toute offre d'emploi est conditionnée à l'issue satisfaisante de ces vérifications. Nous nous engageons à appliquer des pratiques de recrutement responsables et nous réservons le droit de retirer toute offre si les vérifications révèlent des éléments susceptibles de mettre en cause la sécurité de nos élèves. (English version) Equal Opportunities & Safer Recruitment Enko Education is an equal opportunities employer, committed to inclusivity, diversity, and valuing difference. Enko Education schools are committed to child safeguarding and promoting the welfare of students and young people, and we expect all staff, volunteers, and third parties to share this commitment. Our safer recruitment practices aim to ensure that only individuals committed to child safeguarding join our schools. You can read our Safer Recruitment Statement here. Successful candidates must provide a police clearance (or equivalent) from every country where they have lived in the past 10 years before signing an employment contract. Reference checks with previous employers will also be conducted for each successful candidate. About Enko Education International education with Africa at heart and the world in mind. Enko Education is a fast-growing network of 15 international schools in 10 African countries, offering international education with Africa at heart and the world in mind. Our mission is to make high-quality international education accessible to more African learners and to guide them towards the world’s best universities through innovative programmes leading to globally recognised qualifications. Since 2014, Enko Education has helped thousands of students secure admission to top universities such as Yale College, Sciences Po, École Polytechnique, and the University of…

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Poste : Chef des Chauffeurs Lieu de travail : Dakar, Sénégal Supérieur hiérarchique : Responsable Logistique /Administration Type de contrat : CDD avec période d’essai de trois mois renouvelables si nécessaire. 1. Contexte du poste Dans le cadre du renforcement de ses activités logistiques et de la gestion efficace de saflotte automobile, l’entreprise recrute un Chef des Chauffeurs chargé d’assurer la supervision, la coordination et la gestion opérationnelle de l’équipe des chauffeurs ainsi que du parc automobile. 2. Objectif du poste Le Chef des Chauffeurs est responsable de l’organisation et de la supervision des activités de transport de l’entreprise. Il veille à l’utilisation optimale des véhicules, au respect des règles de sécurité routière et à la bonne gestion des chauffeurs. 3. Missions principales 3.1 Gestion de l’équipe des chauffeurs • Superviser et encadrer l’ensemble des chauffeurs de l’entreprise • Organiser les plannings de travail et de rotation des chauffeurs • Assurer la discipline et le respect des règles internes • Contrôler la ponctualité et la qualité du service de transport • Participer au recrutement et à l’évaluation des chauffeurs 3.2 Gestion du parc automobile • Assurer la gestion quotidienne des véhicules de l’entreprise • Planifier les entretiens périodiques (vidange, révision, réparation) • Suivre les consommations de carburant et les coûts d’entretien • Veiller à la propreté et au bon état des véhicules • Tenir à jour les documents administratifs des véhicules (assurance, visite technique, carte grise) 3.3 Organisation des opérations de transport • Planifier les déplacements et les missions des chauffeurs • Coordonner les besoins en transport des différents départements • Optimiser les itinéraires et les affectations des véhicules • Assurer le suivi des missions de transport 3.4 Sécurité et conformité • Veiller au respect du code de la route et des règles de sécurité • Sensibiliser les chauffeurs aux bonnes pratiques de conduite • Gérer les incidents ou accidents éventuels • Élaborer des rapports sur les incidents et les performances du service transport 3.5 Reporting Produire des rapports réguliers sur l’utilisation des véhicules, la consommation de carburant, les coûts de maintenance et les incidents éventuels 4. Profil recherché Formation • Minimum Bac +2 en logistique, transport, gestion ou domaine similaire. Expérience • Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion de chauffeurs ou dans un poste similaire. 5. Compétences requises Compétences techniques • Bonne connaissance de la gestion d’un parc automobile • Bonne maîtrise de la planification logistique • Connaissance des règles de sécurité routière • Maîtrise des outils informatiques de base (Excel, reporting) Compétences comportementales • Leadership et capacité de management • Sens de l’organisation • Rigueur et discipline • Bonne communication • Capacité à gérer les urgences et les imprévus 6. Conditions particulières • Disponibilité pour gérer les urgences liées au transport • Capacité à travailler sous pression • Bonne connaissance de la ville de Dakar et des axes routiers principaux

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A. Missions principales Sous la responsabilité du Directeur, vous participerez activement à la gestion quotidienne comptable et fiscale • Gestion des déclarations : Préparer, contrôler et déposer les declarations fiscales périodiques (TVA, BRS, VRS, impôts sur les sociétés, acomptes, etc.). • Conformité et veille : Assurer le suivi des réglementations fiscales en vigueur et veiller à la conformité de l'ensemble des opérations comptables. • Recherche et analyse : Effectuer des recherches techniques simples pour répondre aux problématiques fiscales internes. • Tenue et saisie comptable : Enregistrement des pièces comptables (achats, ventes, opérations diverses). • Rapprochements bancaires : Pointage et suivi des comptes bancaires, contrôle des mouvements. • Gestion de la trésorerie : Suivi des règlements clients, préparation des paiements fournisseurs et relance des impayés. • Travaux de fin d'année : Participation aux travaux d'inventaire, de révision comptable et d'élaboration du bilan. • Classement et archivage : Organisation rigoureuse des dossiers et pièces justificatives (numérique et physique) B. Profil recherché · Formation : Diplôme supérieur (Bac+3 à Bac+5) en Comptabilité, Gestion, Droit des affaires ou Droit fiscal. · Expérience : Première expérience réussie (stage ou premier emploi) dans un cabinet comptable/fiscal serait un atout. · Compétences techniques : Maîtrise des mécanismes fiscaux et des règles comptables de base. Aisance avec les outils bureautiques (Excel indispensable) et les logiciels de gestion/comptabilité. · Qualités personnelles : Rigueur, sens du détail, esprit d'analyse, autonomie et discrétion professionnelle. C. Modalités du poste · Type de contrat : CDD · Lieu de travail : Ziguinchor · Prise de poste : Immédiat D. Comment postuler ? Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse suivante : barakatsasu@outlook.com avec la référence « Candidature - Assistant Fiscal ».

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Nous recrutons pour le compte de notre client, un établissement hospitalier de référence un(e) Cadre Infirmier(ère) des Services de Pédiatrie pour un contrat en expatriation à Djibouti . Finalité du Poste : Le/La Cadre Infirmier(ère) des Services de Pédiatrie est responsable de la mise en place, du démarrage et du pilotage opérationnel de l'ensemble des services pédiatriques, incluant les unités d'hospitalisation, les soins intensifs pédiatriques (PICU) ainsi que les interfaces avec les services de néonatologie (NICU), lorsque cela est applicable.Il/Elle veille à garantir une prise en charge sécurisée, de haute qualité et centrée sur l'enfant et sa famille, conformément aux... +plus **---** ** [Cliquez sur le bouton **Postuler** ci-dessous pour postuler, et sur **Créer mon CV** pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]

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📍 Lieu : Télétravail (100 % remote) 🕒 Type de contrat : Prestataire indépendant (CDD de prestation renouvelable) ⏱ Temps de travail : Temps partiel (10 à 15 h/semaine) À propos de JURIS-LAB JURIS-LAB est un organisme de formation spécialisé en droit des affaires africain et en droit OHADA. Pour le lancement de sa saison 2026-2027, nous recherchons des profils commerciaux capables de développer les inscriptions à nos formations auprès des professionnels du droit en Afrique francophone et de la diaspora. Vos missions Vous serez responsable du développement commercial de notre offre de formation : Identifier et qualifier de nouveaux prospects. Prospecter par téléphone, e-mail, LinkedIn et réseaux professionnels. Présenter les formations et conseiller les prospects selon leurs besoins. Convertir les prospects en inscrits et assurer leur accompagnement jusqu’au paiement. Fidéliser les anciens participants et développer les ventes complémentaires. Identifier des partenariats avec cabinets d’avocats, directions juridiques, écoles et universités. Assurer le suivi des échanges dans le CRM. Participer au point commercial hebdomadaire. Profil recherché Formation Bac +3 minimum en commerce, droit ou double cursus droit/commerce. Expérience Minimum 2 ans en développement commercial, vente B2B ou télévente. Une expérience dans la formation, le conseil, les logiciels ou les services aux professionnels est un véritable atout. Compétences Excellente maîtrise du cycle de vente. Aisance en prospection téléphonique et via LinkedIn. Bonne maîtrise d’un CRM (HubSpot, Salesforce, Pipedrive, Zoho ou équivalent). Excellente communication écrite et orale. Organisation, autonomie et goût du résultat. Atouts Connaissance du droit ou du marché OHADA. Expérience commerciale à l’international. Réseau dans les professions juridiques ou la formation. Zones de prospection Afrique francophone (Côte d’Ivoire, Sénégal, Cameroun, Bénin, Togo, Burkina Faso, Gabon, RDC) ainsi que la diaspora francophone en France et en Europe.

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