Offres Vente & Marketing

S Bayo Company recrute des commerciales freelances pour la promotion et la vente de MIREP, une application professionnelle de gestion des recettes destinée aux écoles privées. À propos de MIREP : MIREP est une solution informatique permettant aux écoles privées de gérer les inscriptions et réinscriptions, gérer les paiements des frais scolaires, éditer automatiquement les reçus, suivre les soldes des élèves, produire des statistiques financières détaillées et centraliser toutes les recettes de l'établissement. Formation obligatoire : une formation commerciale et produit est organisée afin de permettre aux candidates de maîtriser parfaitement l'application MIREP et les techniques de prospection. Durée : 1 semaine ; frais de formation : 25 000 FCFA. À l'issue de la formation, les candidates seront capables de présenter efficacement la solution aux écoles privées et de démarrer immédiatement leurs activités commerciales. Profil recherché pour le poste : Commerciale Freelance en Vente de Solutions Logicielles - Dakar. Profil recherché : sérieuse et motivée ; courtoise, posée et bien polie ; bonne présentation et bonne communication ; passionnée par les nouvelles technologies ; capable de travailler de manière autonome ; possède un ordinateur portable personnel ; aisance dans les relations commerciales ; esprit d'initiative et sens de l'organisation. Conditions de travail : travail en freelance ; horaires flexibles ; activité réalisable selon votre disponibilité ; accompagnement commercial assuré ; outils de suivi fournis. Rémunération : aucun salaire fixe ; rémunération basée exclusivement sur une commission unique de 10 % sur chaque vente réalisée ; plus vous réalisez de ventes, plus vos revenus augmentent. Suivi des activités : chaque commerciale disposera d'un formulaire de suivi permettant d’enregistrer les écoles contactées, suivre les rendez-vous effectués, mesurer les performances commerciales, atteindre des objectifs clairement définis et assurer un suivi professionnel des prospects. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

• Prospection commerciale

GRID ÉNERGIES, acteur majeur et en pleine croissance du courtage en énergie pour les professionnels, recrute des Conseillers Commerciaux B2B (H/F) dotés d'un fort tempérament commercial. Vous maîtrisez la prospection, visez une rémunération d'exception et cherchez à devenir un expert du marché de l'énergie ? Rejoignez notre équipe en télétravail. ## Vos Missions L'Optimisation Énergétique au Service des Professionnels En tant que Courtier B2B, vous êtes le consultant privilégié de nos clients entreprises (PME/PMI, ETI) sur leurs contrats Gaz et Électricité : Chasse et Développement : Constituer et développer activement votre portefeuille client via des outils de prospection performants. Analyse Stratégique : Réaliser des diagnostics précis de consommation et identifier les meilleures opportunités d'économie. Négociation Experte : Solliciter les fournisseurs partenaires et négocier les offres les plus avantageuses pour vos clients. Accompagnement Client : Assurer le suivi et la fidélisation de votre clientèle, de la signature au renouvellement. Notre Offre : Performance et Flexibilité ## Nous vous donnons les moyens de vos ambitions ## Rémunération Ultra-Compétitive Statut Salarié (CDI/CDD) : Fixe + Commissions Déplafonnées pour récompenser pleinement vos résultats. Statut Indépendant (Agent Commercial) : Forte Commission pour maximiser vos revenus. Outils Fournis et Qualifiés : Ligne téléphonique, accès au CRM et fichiers de prospection sont mis à votre disposition pour vous concentrer sur la vente. Formation Solide : Une formation initiale intensive d'une semaine à nos process et au marché de l'énergie, suivie d'un accompagnement continu par nos experts. Télétravail : Poste en télétravail total, garantissant flexibilité et autonomie.

• CRM
• Prospection commerciale
• Électricité du bâtiment

Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise de la place recherche une/un stagiaire dynamique et créative pour occuper le poste d’Assistante communication junior/ Community Manager junior. ## Missions principales Participer à la gestion des réseaux sociaux Concevoir des affiches et différents supports de communication sur Canva Réaliser et monter des vidéos avec CapCut Préparer et publier des contenus adaptés aux différentes plateformes Participer à l’élaboration du calendrier éditorial Suivre les commentaires, messages et interactions des communautés Proposer des idées créatives pour valoriser l’agence et ses clients. ## Profil recherché Étudiante/Étudiant communication, marketing digital ou dans un domaine similaire Bonne maîtrise de Canva et de CapCut Compétences en création d’affiches et en montage vidéo Bonne maîtrise du français, notamment à l’écrit Créative, organisée, réactive et attentive aux détails Bonne connaissance des réseaux sociaux : Facebook, Instagram, TikTok et LinkedIn Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. Conditions Type de poste : Stage académique / possibilité d’évolution Lieu : Dakar /Keur massar Disponibilité : Immédiate

• Canva
• Marketing digital
• Montage vidéo
• Réseaux sociaux

Rattaché(e) à la direction des systèmes d’information, vous pilotez l’évolution de notre Data Platform afin de garantir l’excellence technique, la fiabilité et la performance des pipelines de données critiques pour le groupe. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes IT, Analytics, Data Science et les métiers pour structurer, industrialiser et gouverner les données. ## Missions principales - Leadership et vision Définir la stratégie d’évolution de la Data Platform (GCP, BigQuery, dbt, Airbyte…) alignée sur les ambitions métiers. Collaborer avec l’équipe d’architecture pour établir des standards communs (interopérabilité, sécurité, modélisation, services data). Porter une vision produit de la plateforme data et participer à la feuille de route du groupe. - Encadrement et montée en compétences Encadrer et coacher une équipe de Data Engineers (code review, pairing, mentoring). Promouvoir les bonnes pratiques DevOps/DataOps/FinOps : CI/CD, tests, monitoring, documentation. Développer la compréhension métier de l’équipe pour améliorer l’impact des pipelines sur les indicateurs clés. - Excellence technique et delivery Superviser la conception, l’industrialisation et la documentation des pipelines de données (Airbyte, dbt, Cloud Composer / Workflows, BigQuery). Garantir qualité, sécurité, performance et conformité (RGPD, auditabilité, réglementations locales). Superviser les intégrations avec les systèmes métiers (Core Banking, APIs, CRM). Assurer la fraîcheur des données et le traitement en temps réel pour les flux critiques. - Data Governance Mettre en place et faire évoluer la gouvernance des données (traçabilité, qualité, accès). Définir et faire respecter les standards de documentation et de sécurité des données. Collaborer à l’animation du catalogue de données et promouvoir une culture “data responsable”. Travailler avec les Data Analysts, Data Scientists et équipes de contrôle pour sécuriser les datasets critiques (KYC, scoring, crédit, transactions). Profil recherché Formation & expérience Diplôme d’ingénieur ou Master en informatique/data. 6 à 10 ans d’expérience en Data Engineering, dont 2 à 3 ans dans un rôle de lead ou manager. Compétences techniques Expertise GCP, SQL avancé, dbt, ingestion moderne (Airbyte/Fivetran), orchestration (Cloud Composer / Airflow). Expérience en data warehouse : BigQuery, Snowflake, Redshift. Maîtrise des architectures cloud et data mesh. Connaissance des enjeux finance / bancaire (T24, Core Banking, KYC, risque). Familiarité avec outils BI : Looker, Superset, Metabase. Connaissance des frameworks IA générative (GPT, Gemini, LangChain) est un plus. Compétences comportementales Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe technique. Pédagogie et capacité à vulgariser les enjeux data auprès des directions fonctionnelles. Orientation produit, rigueur, autonomie et agilité. Expérience en environnement multi-pays et multiculturel. Si vous souhaitez rejoindre notre projet d’entreprise et contribuer à notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation

• CRM
• Protection des données

Dans le cadre du développement de ses activités, Waouh Agence recrute un(e) Graphiste Designer en CDD. Missions Concevoir des supports de communication visuelle (affiches, flyers, brochures, logos, bannières, etc.). Réaliser des créations graphiques pour les réseaux sociaux et les campagnes publicitaires. Développer des concepts visuels innovants en respectant la charte graphique de l’entreprise. Collaborer avec les équipes marketing et communication pour répondre aux besoins des clients. Assurer la qualité et la cohérence des productions graphiques. Effectuer une veille sur les tendances du design et de la communication visuelle.

• Réseaux sociaux

AADA Heritage recrute un(e) commercial(e) terrain dynamique et orienté(e) résultats pour stimuler le développement de ses ventes de produits agroalimentaires. À ce poste, vous interviendrez à la fois auprès d’une clientèle de particuliers (B2C) et de professionnels (B2B) afin d'étendre la présence de la marque sur le marché. 🎯 Vos Principales MissionsEn tant que force de vente sur le terrain, vos responsabilités quotidiennes s'articuleront autour de quatre grands axes : Prospection & Vente : Identifier et prospecter activement de nouveaux clients et partenaires pour développer le réseau de vente en B2B et B2C. Négociation Commerciale : Présenter avec impact notre gamme de produits, conseiller au mieux vos interlocuteurs et mener les négociations avec des partenaires clés (boutiques, entreprises, hôtels, restaurants, distributeurs, etc.). Suivi & Fidélisation : Assurer un suivi rigoureux des prospects et des clients existants afin de pérenniser les relations d'affaires et de maximiser le chiffre d'affaires. Remontée d’informations : Analyser en continu le marché afin de faire remonter les besoins réels des clients et de détecter de nouvelles opportunités commerciales. 🎓 Le Profil Recherché : Expérience & Soft SkillsNous recherchons un véritable profil de « chasseur » passionné par la négociation et l'atteinte d'objectifs ambitieux. Expérience & Compétences requises :Expérience : Justifier d'un minimum de 1 an d’expérience à temps plein dans des fonctions commerciales similaires. Techniques de vente : Maîtriser parfaitement les méthodes de prospection active, la négociation et les spécificités des cycles de vente B2B et B2C. Atout majeur : Une connaissance préalable du secteur agroalimentaire est fortement appréciée. Qualités personnelles (Soft Skills) :Profil de négociateur : Aimer vendre, aller à la rencontre des clients, créer des opportunités et concrétiser des ventes. Tempérament : Personne ouverte, extravertie, persuasive et fermement orientée vers l’atteinte des résultats. Savoir-être : Excellent relationnel, sens aiguisé du contact client, autonomie, rigueur d'organisation et force de proposition. 🪙 Conditions Salariales & AvantagesType de poste : Commercial terrain (B2B & B2C). Rémunération : Salaire de base fixe de 100 000 F CFA / mois. Variable : Système de primes très attractif directement indexé sur vos performances individuelles et les ventes réalisées. 📩 Comment Postuler ?Pour rejoindre l’aventure et participer à l'essor d'AADA Heritage, veuillez nous faire parvenir votre dossier par e-mail : 📂 Document requis : Curriculum Vitae (CV) à jour. ⚠️ Objet du mail (obligatoire) : Candidature Commercial(e) AADA Heritage

• Prospection commerciale

Breeze Center recrute un(e) commercial(e) dynamique pour le développement de son complexe Fast Food et ses prestations traiteur à Dakar.

Holly Trans Limited recrute des Agents commerciaux terrain motivés, dynamiques et orientés résultats afin de participer au développement de ses activités. Missions principales : prospecter de nouveaux clients sur le terrain et en ligne, identifier les opportunités et promouvoir les services auprès des clients, assurer un suivi régulier et maintenir une excellente relation clientèle, développer et fidéliser le portefeuille clients, négocier avec les clients et conclure des ventes, atteindre les objectifs commerciaux fixés. Profil recherché : homme ou femme âgé(e) de 25 à 30 ans, titulaire d’un diplôme Bac+3 en transport logistique, commerce international ou équivalent avec une expérience minimum de 2 ans dans le commerce terrain. Une expérience chez Wave, Orange ou en agence immobilière serait un atout majeur. Très bonne connaissance des marchés locaux, maîtrise du wolof indispensable, sens de la persuasion, bonne communication et excellent relationnel, capacité à travailler sur le terrain avec autonomie et dynamisme. L’entreprise offre un environnement de travail motivant, des objectifs clairs et des opportunités d’évolution ainsi qu’une équipe engagée et professionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

## Responsabilités principales définir et déployer la stratégie commerciale H&B pour renforcer la présence de WTW sur le marché sénégalais et régional ; gérer et développer un portefeuille clients en garantissant satisfaction, fidélisation et opportunités de croissance ; piloter les ventes en coordonnant prospection, négociation et actions commerciales pour atteindre les objectifs financiers ; encadrer et animer les équipes commerciales en favorisant la montée en compétences et la culture de performance ; promouvoir l’innovation et l’excellence opérationnelle en optimisant les offres et assurant la qualité en collaboration avec les équipes techniques, médicales et actuarielles. Ce poste stratégique est clé dans le développement de l’activité H&B de WTW Sénégal, avec un impact direct sur la croissance, la relation client et l’animation des équipes. ## Qualifications requises diplôme universitaire en assurance, commerce, gestion ou domaine similaire ; minimum 10 ans d’expérience dans le développement commercial en santé et prévoyance ; solide maîtrise des stratégies de vente, marketing et gestion de portefeuille clients ; expérience confirmée en gestion de projets et coordination d’équipes ; excellente communication en français et anglais (oral et écrit) ; leadership, autonomie, esprit d’initiative et orientation résultats ; bonne connaissance des marchés locaux et des enjeux clients ; maîtrise du pack Office et outils CRM.

• CRM
• Prospection commerciale

Contexte et objectif Nous recherchons un(e) Vendeur/Vendeuse en magasin pour assurer la vente directe et la promotion des produits d’une marque internationale. La mission consiste à offrir une expérience client de qualité, valoriser les produits et renforcer l’image de la marque par une présentation soignée et une approche commerciale engageante. Responsabilités Accueillir les clients et présenter les produits de manière attractive et professionnelle. Conseiller et accompagner les clients pour maximiser les ventes et leur satisfaction. Garantir une bonne mise en valeur des produits et le respect des standards de présentation. Collaborer avec les équipes du magasin pour assurer la disponibilité et la gestion des stocks. Suivre les performances de vente et remonter les informations terrain. Maintenir une attitude exemplaire, soignée et dynamique, reflétant les valeurs de la marque. Observer les pratiques concurrentes et partager les retours utiles avec l’équipe. Profil recherché ## Compétences Première expérience en vente directe ou en animation commerciale souhaitée mais non obligatoire. Excellente présentation et sens du contact. Esprit commercial, proactivité et capacité à convaincre. Autonomie et sens de l’organisation, notamment sur plusieurs points de vente. Maîtrise du français ; l’anglais est un plus. ## Formation Diplôme secondaire ou équivalent. ## Atouts Expérience dans la vente ou le commerce. Bonne connaissance du marché local. ## Les candidats intéressés sont invités à envoyer Une lettre de motivation Un CV détaillé

Nous recherchons un Représentant Commercial & Ventes dynamique et orienté résultats, basé au Sénégal, afin de soutenir le développement des activités de SEI sur le marché local. Le candidat idéal jouera un rôle clé dans le développement de relations solides avec les grossistes électriques, les entrepreneurs, les consultants et les différents acteurs des projets, tout en promouvant notre portefeuille de produits et en renforçant la présence de notre marque. Cette opportunité est idéale pour les candidats ayant jusqu’à 5 ans d’expérience et souhaitant évoluer dans le secteur électrique et industriel. ## RESPONSIBILITIES Développer et entretenir des relations solides avec les grossistes électriques, distributeurs, entrepreneurs et autres acteurs du secteurEffectuer des visites régulières du marché et identifier de nouvelles opportunités commercialesAssurer le suivi des devis, commandes, livraisons et demandes clientsParticiper aux démarches d’homologation et d’enregistrement auprès des autorités locales et organismes publics tels que Senelec, ANER et ASERCoordonner les réunions, présentations techniques et visites clients pour l’équipe de direction régionaleCollecter et remonter les informations du marché: concurrence, tendances tarifaires, retours clients et évolutions du secteurSuivre les paiements clients et participer aux relances si nécessaireContribuer à l’organisation de démonstrations produits, activités promotionnelles et présentations techniquesMaintenir des rapports précis des activités commerciales et des interactions clientsReprésenter l’entreprise de manière professionnelle et développer des relations durables avec les clients REQUIREMENTSDiplôme universitaire en Commerce, Génie Électrique ou domaine connexe2 à 5 ans d’expérience en vente, développement commercial ou dans le secteur électriqueUne expérience dans les produits électriques, l’éclairage, les tableaux électriques, les matériaux de construction ou les produits industriels constitue un atout majeurExcellentes compétences en communication et en relations interpersonnellesMaîtrise du français obligatoireLa maîtrise de l’anglais et du wolof est un plusBonne connaissance du marché sénégalais et de la culture commerciale localeDisponibilité pour des déplacements professionnels au Sénégal selon les besoinsPersonne organisée, proactive et capable de travailler de manière autonome BENEFITSL’opportunité de rejoindre un groupe industriel international en pleine croissanceDe réelles perspectives d’évolution au sein de nos opérations africainesUne exposition à des projets industriels et d’infrastructure d’envergureDes formations et opportunités de développement professionnelUn package de rémunération attractifAssurance sociale, assurance vie et assurance médicale

Nous sommes à la recherche de chauffeurs professionnels et dynamiques, avec une expérience minimale conduite de 2ans. Si vous êtes intéressés par le transport vtc sur Yango, merci d’envoyer votre CV à l’adresse mail suivante : urbancarsrecrutement@gmail.com Si votre candidature est retenue, vous serez contactés pour un entretien en vue de rejoindre l’aventure Urban Cars. La maîtrise de l’application Yango pro, la communication fluide et la conduite correcte sont des atouts non négligeales.

Clientisgroup est la maison conseil et formation orientée client. Elle est née en 2020 d'un capital expériences de 20 ans dans l'accompagnement des organisations dans la démarche qualité et donc de systèmes orientés client. Aujourd’hui Clientisgroup c’est 3 enseignes qui aident les entreprises à : Hisser leur organisation aux standards de qualité internationaux - Qual’Is Tisser la toile d’une relation pérenne avec leurs clients - Client’Is Transposer l’hospitalité sénégalaise en milieu professionnel - Terangaesprit Pour faire face au fort développement de nos activités, nous sommes à la recherche d’un chargé de communication. ## Vos principales missions consisteront à Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication qui permettra de booster la visibilité de Clientisgroup Négocier et gérer le budget de la communication traditionnelle et digitale Réaliser des actions d’Inbound Marketing Sélectionner les entrées de la newsletter et la concevoir Organiser des évènements et des actions de visibilité pour promouvoir le savoir-faire de Clientisgroup Coordonner la rédaction de livres blancs Maintenir à jour le site internet de Clientisgroup Réaliser les outils de communication Animer les réseaux sociaux Veiller sur le respect de la charte par l’ensemble des collaborateurs Collecter et partager des connaissances acquises grâce à de la veille afin d’aider les collaborateurs de Clientisgroup à monter en compétences. ## Vos qualités Créatif vous n’avez pas peur de sortir des sentiers battus Un excellent relationnel Vous savez travailler en équipe tout en étant autonome Autonome et proactif, vous savez saisir les opportunités Fédérateur et pédagogue Résilient, Très bonnes capacités d'adaptation Prise d’initiative Rigueur et organisation Vous reporterez au CEO, Managing partner et travaillerez avec les chefs de projets des business unit. Vous reporterez au CEO, Managing partner et travaillerez avec les chefs de projets des business unit. ## Vos Compétences Techniques Idéalement vous maîtrisez les logiciels graphiques (Indesign, Photoshop et Illustrator) et bureautiques A défaut de maîtriser les logiciels graphiques, Canva, Crello et autres n’ont plus de secrets pour vous Vous présentez d’excellentes capacités rédactionnelles Webmarketing Inbound marketing ## Votre profil Bac +3 à Bac+5 en marketing et communication, Idéalement, vous disposez d’une première expérience en agence de communication qui a duré au moins 2 ans et pendant laquelle vous avez eu à organiser des événements d’envergure Vous aimez les projets ambitieux Vous êtes force de proposition avec un fort sens Client Vous êtes un artisan, la précision, l’agilité et l’orientation client sont vos atouts NB : Nous ne contacterons que les personnes retenues pour une entrevue, mais nous tenons à remercier d'avance toutes celles et tous ceux qui auront soumis leurs candidatures.

• Canva
• Réseaux sociaux

Nous sommes à la recherche d'un Responsable Commercial e-Commerce. Mission principale Développer les ventes en ligne, piloter l'activité e-commerce et garantir une expérience client de qualité sur les plateformes digitales. Responsabilités Développer les ventes digitales. Suivre les indicateurs commerciaux. Coordonner les équipes logistiques. Superviser le traitement des commandes. Mettre en œuvre les campagnes commerciales. Optimiser les performances de la boutique en ligne. Gérer la relation client digitale. Analyser les résultats et proposer des actions d'amélioration. KPIs Chiffre d'affaires e-commerce Taux de conversion Satisfaction client Délai moyen de traitement Taux de fidélisation

Prestataire en centres d'appels, +15 ans d'existence, recherche un/e : RESPONSABLE PRODUCTION TELEVENTE (INSIDE SALES) H / F Le Poste ## Vous - Managez 2 chefs de plateau junior et des responsables d'équipe télévente que vous faites monter en compétences sur les sujets suivants : animation spécifique à la télévente, challenges, développement de leur autonomie (capacité à analyser et à proposer des plans d'actions), coaching de proximité,… - Etes responsable de l'atteinte des objectifs de performance quantitatifs et qualitatifs multi campagnes simultanées - Analysez les indicateurs quantitatifs et qualitatifs afin d'identifier et de mettre en œuvre des plans d'actions Profil recherché pour cette offre d'emploi De formation supérieure, vous avez une expérience confirmée : - Du management de managers d'équipe télévente - De la formation et de la montée en compétences de télévendeurs et de leurs managers - Du pilotage de production télévente / appel sortant (dimensionnement de l'activité, responsabilité de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs, plans d'actions correctifs et leur suivi) ## Vous êtes - Un/e manager avec un leadership, qui fédère, motive et fait progresser ses équipes - Organisé, rigoureux, autonome et synthétique dans votre reporting. Poste localisé à Dakar (Sénégal) Si le poste et des perspectives d'évolution réelles à court / moyen terme vous intéressent, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation s/réf RPT.ODS.SI.2360621 à cv@promel.fr ou PROMEL - 40 rue Caulaincourt - 75018 Paris

• Télévente

Un groupe scolaire privé basé à Dakar recherche des enseignants d’anglais pour ses classes de préscolaire et d’élémentaire, dans le cadre d’un programme d’initiation déjà en place et appelé à se renforcer. 🧠 Profil recherché - Excellent niveau d’anglais oral et écrit (locuteur natif, bilingue ou niveau C1 minimum) 🎓 Formation / Diplômes - Licence en anglais, en sciences de l’éducation ou diplôme équivalent 💼 Expérience - Expérience de l’enseignement de l’anglais à de jeunes enfants (un atout déterminant) - Maîtrise des approches ludiques et actives : chants, jeux, comptines, supports visuels, mise en situation - Bonne maîtrise du français pour la communication avec l’équipe et les familles - Patience, dynamisme et sens de la relation avec les jeunes enfants 📋 Missions principales - Animer les séances hebdomadaires d’anglais du préscolaire et de l’élémentaire - Concevoir les supports et les progressions adaptés à chaque niveau - Évaluer les acquis des élèves et en rendre compte - Contribuer à la structuration progressive du programme d’anglais du groupe, dans la perspective d’un projet - d’enseignement bilingue - Participer aux réunions pédagogiques et aux activités de l’école **---** **

PLATINE Assurances Sénégal, une nouvelle société de courtage en assurances récemment créée au Sénégal, recherche une Responsable Production en Assurances pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer au développement de notre activité à partir de Mai 2026. Une (ou des) expérience dans une société de courtage ou société d'assurance est vivement souhaitée. Vos missions Prospection de nouveaux clients (particuliers, professionnels, entreprises) Analyse des besoins et attentes des clients Élaboration et présentation des offres et solutions d'assurances adaptées Négociation et conclusion des contrats d'assurances Suivi et fidélisation du portefeuille clients Veille concurrentielle et réglementaire dans le secteur des assurances Vos compétences Connaissances en assurance : Une compréhension approfondie des produits d'assurance, des régulations du secteur et des principes de gestion des risques. Compétences en gestion d'équipe : Capacité à recruter, encadrer, motiver et superviser les membres de l'équipe pour assurer un rendement optimal. Compétences en vente et négociation : Maîtrise des techniques de vente et de négociation pour développer et gérer un portefeuille de clients. Capacités d'analyse : Aptitude à analyser les données, évaluer les risques et identifier les opportunités pour améliorer les performances commerciales. Compétences en communication : Excellentes aptitudes à communiquer, à la fois à l'oral et à l'écrit, pour interagir efficacement avec les clients, les partenaires et les membres de l'équipe. Compétences en résolution de problèmes : Capacité à identifier et résoudre les problèmes rapidement et efficacement pour assurer la satisfaction des clients et la rentabilité de l'entreprise. Gestion du temps et des priorités : Aptitude à gérer efficacement son temps et à établir des priorités pour s'assurer que les tâches les plus importantes sont achevées en temps opportun. Sens du service client : Engagement envers l'excellence du service client et la satisfaction des clients. Adaptabilité et flexibilité : Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement en constante évolution. Leadership : Aptitude à inspirer et motiver les membres de l'équipe, à promouvoir une culture d'entreprise positive et à prendre des décisions éclairées. Gestion financière : Compétences en gestion financière pour superviser les budgets, les prévisions et les analyses financières. Vision stratégique : Capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies à long terme pour développer et faire évoluer l'entreprise. Avoir un bon portefeuille client Avantages Rémunération fixe + variable Formation continue et possibilités d'évolution au sein de la société Intégration dans une entreprise dynamique et en pleine croissance PLATINE Assurances Sénégal s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans le recrutement de ses collaborateurs. Nous étudions à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

• Prospection commerciale

Nous recherchons un Commercial(e) en Agence de Voyages pour renforcer notre équipe dans le cadre du développement de nos activités. Ce poste implique d’accueillir, conseiller et accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets de voyage, tout en assurant la promotion de nos services dans un environnement professionnel dynamique. ## Missions Accueillir chaleureusement les clients et leur fournir des conseils personnalisés pour leurs projets de voyage. Présenter en détail nos différentes offres de voyages et services, en mettant en avant leurs avantages. Rechercher activement de nouveaux clients pour élargir notre portefeuille et augmenter notre visibilité sur le marché. Assurer un suivi régulier et une fidélisation efficace de la clientèle existante. Effectuer des relances commerciales afin d’optimiser les ventes et promouvoir nos offres spéciales. Participer activement à la promotion de l’agence et de ses services à travers diverses actions marketing. Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés par la direction pour assurer la croissance de l’agence. Veiller à offrir une expérience client de haute qualité, en garantissant un accueil professionnel et un accompagnement personnalisé tout au long du processus.

Avis de recrutement Le Radisson Blu Dakar, un Hôtel Cinq étoiles en pleine croissance situé à Dakar sur la corniche et membre du groupe Radisson Hotel, s'est attaché, dans ce processus, les services du cabinet PARACLET, pour l’accompagner dans le processus de recrutement de son personnel.Ce processus de recrutement est basé sur le respect, l’égalité des chances, le mérite, la compétence, la transparence, et la non-discrimination ; conformément à la législation sociale du Sénégal, aux procédures du Radisson Hôtel Group.Note : Radisson Blu Hôtel Dakar et ses agents n’exigent pas de frais à aucun niveau du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement, formation, ou tout autre niveau).TITRE : DIRECTEUR COMMERCIALRéférence : PRCT/RBD/2023/DC-01Durée du contrat CDI avec une période d’essai de 3 mois renouvelable.Mission principale Le Directeur Commercial est en charge du développement du chiffre d'affaires, du Taux d’Occupation (TO), du AHR (Prix moyen de l’activité) grâce à la mise en place d'une stratégie commerciale dans le respect des standards et des directives du service, du Radisson Blu Hôtel, Dakar Sea Plaza et des compagnies Radisson Hôtel Group et Mangalis Hôtel Group.. Critères de sélection Education·Avoir un diplôme d’enseignement supérieur (Bac +5) en hôtellerie, ventes, commerce, marketing ou tout diplôme dans le doaine, équivalent.Expériences requises· Au moins dix (10) ans d’expérience relative aux questions de : Développement de chiffre d'affaires d'hôtel et optimisation de sa rentabilité Définition et de mise en œuvre de stratégie commerciale Promotion d'image d'un hôtel Encadrement et animation d'équipe commerciale grâce à des objectifs précis et quantifiable Création d’une bonne ambiance de travail Qualités Sens du contact Maîtrise de soi Sens commercial Réactivité, prise d'initiative Excellente présentation Aisance orale Adaptation Sens de l'esthétique CompétencesConnaître les produits, la concurrence, les marchés, la clientèle, les techniques de vente, les indicateurs clés Savoir communiquer, négocier, synthétiser, organiser, analyser, déléguer, contrôler, anticiper, prendre des décisions, évaluer Savoir établir et suivre un budget Être à l'écoute, disponible, créatif Maîtriser l’outil Microsoft et les nouvelles technologies Maîtriser le français, l'anglais, une troisième langue serait un plus Si vous répondez aux critères merci de nous faire parvenir un CV actualisé et une lettre dans laquelle vous motivez votre ambition à rejoindre le groupe Radisson en postulant à cette annonce !

• Rédaction de contrats

Nous sommes une multinational affilié par GOOGLE nous recherchons un(e) commercial(e) expérimenté(e) ayant de bonnes connaissances du monde du digital pour la prospection des clients potentiels, la commercialisation des services GOOGLE auprès des professionnels et la gestion du portefeuille client. Les missions En tant que Business Developper, tu seras le porte-parole de notre entreprise : Gérer et développer notre portefeuille de clients Commercialiser nos produits GOOGLE. Appliquer la stratégie commerciale de notre entreprise Renforcer et améliorer nos techniques de vente Établir une relation de confiance avec nos clients et les fidéliser ## Rémunération Commission par vente + Challenges Hebdomadaires et mensuelles. Zone d'action : SENEGAL NB : Travail à distance Si vous êtes intéressé merci d’envoyer votre CV à l’adresse E-Mail ci-dessous : ## Télétravail Oui

• Prospection commerciale