Offres Vente & Marketing

Nous recrutons un Chargé de Projets et Développement pour un de nos clients évoluant le secteur du transport, de la logistique, de la chaîne d’approvisionnement (supply chain) et du stockage. Le/la Chargé(e) Projet et Développement occupe un rôle clé et transversal. Au-delà de la coordination des événements et de la communication, ce poste porte une dimension commerciale affirmée : la personne recrutée contribue directement au développement du portefeuille clients (développement commercial, accompagnement à l’implantation d’entreprises au Sénégal, certification ISO, événements B2B) à travers une activité de prospection et de rendez-vous réguliers. Missions Volet Événementiel et Coordination de projets • Coordonner le suivi d’événements (réunions, salons, conférences, ateliers…) • Assurer le suivi des projets de A à Z • Mettre à jour les rétroplannings et assurer le respect des délais • Gérer la relation client et les communications associées • Coordonner les prestataires et partenaires Volet Commercial et Développement • Promouvoir l’ensemble de l’offre de services de l’entreprise : développement commercial, accompagnement à l’implantation d’entreprises au Sénégal, certification ISO, organisation d’événements B2B • Identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales auprès d’entreprises et d’institutions • Représenter l’entreprise lors de rencontres professionnelles, salons et événements sectoriels Volet Communication • Concevoir des supports de communication (présentations, visuels, invitations…) • Contribuer à la bonne représentation de l’image de l’entreprise sur les réseaux sociaux (Animer la page LinkedIn, communication sur les événements passés et à venir, mise à jour d’un planning de publication. • Mettre en place et suivre un plan de communication et marketing en collaboration avec l’assistante commerciale et communication Profil • Sens commercial affirmé et goût pour la prospection et le développement de relations d’affaires • Organisé·e, rigoureux·se et réactif·ve • Sens des responsabilités et autonomie • À l’aise sous pression • Force de proposition et pro-actif·ve • Goût du travail bien fait • Maîtrise des outils de communication (Canva, réseaux sociaux, etc.) • Maîtrise (Microsoft Outlook, Teams, Excel) • Excellent niveau de français ; l’anglais est un plus

• Canva
• Prospection commerciale
• Réseaux sociaux

GRID ÉNERGIES, acteur majeur et en pleine croissance du courtage en énergie pour les professionnels, recrute des Courtiers en Énergie B2B (H/F) dotés d'un fort tempérament commercial. Vos Missions : En tant que Courtier B2B, vous êtes le consultant privilégié de nos clients entreprises (PME/PMI, ETI) sur leurs contrats Gaz et Électricité : • Chasse et Développement : Constituer et développer activement votre portefeuille client via des outils de prospection performants. • Analyse Stratégique : Réaliser des diagnostics précis de consommation et identifier les meilleures opportunités d'économie. • Négociation Experte : Solliciter les fournisseurs partenaires et négocier les offres les plus avantageuses pour vos clients. • Accompagnement Client : Assurer le suivi et la fidélisation de votre clientèle, de la signature au renouvellement. Notre Offre : Performance et Flexibilité Nous vous donnons les moyens de vos ambitions : Rémunération Ultra-Compétitive : • Statut Salarié (CDI/CDD) : Fixe + Commissions Déplafonnées pour récompenser pleinement vos résultats. • Statut Indépendant (Agent Commercial) : Forte Commission pour maximiser vos revenus. • Outils Fournis et Qualifiés : Ligne téléphonique, accès au CRM et fichiers de prospection sont mis à votre disposition pour vous concentrer sur la vente. • Formation Solide : Une formation initiale intensive d'une semaine à nos process et au marché de l'énergie, suivie d'un accompagnement continu par nos experts. • Télétravail : Poste en télétravail total, garantissant flexibilité et autonomie.

• CRM
• Prospection commerciale
• Électricité du bâtiment

Intitulé du poste Agent Phoning — Call Center Ville Verte Direction / Département Direction Marketing — Performance Marketing Rattachement Responsable Performance Marketing Localisation Dakar — bureau Mermoz Pyrotechnie Type de contrat CDD avec période d'essai, évolutif· Temps plein Prise de poste Immédiate 1. Contexte Ville Verte (Casa Orascom) développe la première ville verte d'Afrique de l'Ouest au Lac Rose : logements modernes, infrastructures et cadre de vie durable. Le Call Center est le premier maillon du parcours client : il transforme les prospects issus de nos campagnes digitales (Google, Meta, WhatsApp) en rendez-vous qualifiés pour l'équipe commerciale. L'équipe comptera 4 agents ; ce recrutement renforce le pôle « nouveaux leads ». 2. Mission principale Contacter les prospects entrants, qualifier leur projet immobilier (budget, apport, type de logement, horizon) et les convertir en rendez-vous honorés avec un conseiller commercial - au bureau ou en visio. 3. Responsabilités • Appeler quotidiennement les nouveaux leads attribués (objectif : ~50 prospects traités/jour, max 1h d'attente pour un nouveau lead) • Qualifier chaque prospect selon le script : projet, type de bien, budget ET apport disponible, modalités de financement adaptées (VEFA Flexible, location-vente) • Proposer et planifier les rendez-vous (bureau ou visio) ; envoyer les brochures ; effectuer les rappels J-1 pour sécuriser la présence • Traiter les réponses aux campagnes WhatsApp (WATI) qui lui sont attribuées • Mettre à jour Salesforce en temps réel : statut du lead, type et date de RDV, commentaires structurés (apport, modalité, raison de report) • Effectuer les relances selon le processus (max 3 tentatives, 2 canaux) et renseigner le compte-rendu quotidien d'activité 4. Indicateurs de performance (KPIs) • Volume : prospects traités par jour (objectif ~50) et taux de joignabilité • Conversion : RDV honorés par mois et taux de présence aux RDV • Qualité : statuts Salesforce à jour en temps réel, comptes-rendus quotidiens complets Rémunération variable liée aux RDV honorés (contrat de performance en vigueur au Call Center). 5. Profil recherché • Expérience en call center / télévente exigée - idéalement en immobilier, banque, assurance ou télécoms • Excellente expression en français ; wolof fortement souhaité, anglais un un plus • Aisance avec WhatsApp Business et les outils digitaux ; la connaissance d'un CRM (Salesforce ou autre) est un vrai plus • Écoute active, ténacité bienveillante, goût du résultat - la prise de RDV se gagne à la relance • Rigueur dans la saisie : chez nous, ce qui n'est pas dans Salesforce n'existe pas • Disponibilité immédiate 6. Ce que nous offrons • Un rôle clé dans un projet immobilier d'envergure nationale, en pleine accélération • Rémunération fixe + variable motivante sur les RDV honorés • Formation aux scripts, aux modalités de financement et aux outils (Salesforce, WATI) ; montée en compétence digitale réelle

• CRM
• Création d’entreprise
• Rédaction de contrats
• Télévente
• +1

Vos avantages chez Intelcia • Couverture médicale • Primes de performances • Formation rémunérée Description du Poste Poste Le Conseiller Clientèle en réception d’appels est le premier point de contact entre l’entreprise et ses clients. Son rôle principal est de prendre en charge les appels entrants, d’écouter et d’analyser les demandes des clients afin de leur apporter des réponses claires et des solutions adaptées dans les meilleurs délais. Il peut également être amené à réaliser des ventes additionnelles selon les besoins identifiés. • Gestion de la relation client par téléphone Accueillir les clients : Répondre aux appels avec professionnalisme et courtoisie, en adaptant la langue (Français, Wolof ou Peul) selon l’interlocuteur. • Écoute active & Diagnostic : Écouter attentivement le client, identifier clairement sa demande ou son problème et analyser ses besoins. • Résolution & Orientation : Apporter une solution précise et rapide ou orienter le client vers le service compétent si nécessaire. • Qualité & Performance Satisfaction client : Maintenir un niveau de qualité de service élevé à chaque interaction. • Vente/Recommandation : Identifier les opportunités commerciales et finaliser des ventes ou souscriptions de services si le besoin du client le juste. • Atteinte des objectifs : Respecter les indicateurs de performance quantitatifs (durée d’appel, taux de décroché, etc.) et qualitatifs (taux de satisfaction, grille d’écoute). Profil recherché • Compétences linguistiques et techniques Obligatoire : Excellente élocution et maîtrise fluide du Français et du Wolof à l’oral. • Un vrai plus : La maîtrise du Peul / Pulaar constitue un atout différenciant majeur pour la gestion d’un portefeuille client plus large. • Aisance informatique : Capacité à naviguer rapidement sur un outil informatique tout en restant en ligne avec le client. Qualités humaines (Soft Skills) • Sens aigu du service et de la satisfaction client. • Écoute active, patience et grande capacité d’adaptation. • Bonne gestion du stress et maîtrise de soi en toutes situations. • Esprit d’équipe et ponctualité. Expérience requise Expérience sur une campagne locale (Sénégal) est un plus. Voir aussi : Modèle de CV Chargé de clientèle.

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) Commercial, Conseiller ou conseillère en développement d'affaires ayant d'excellentes aptitudes techniques, d'excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devront fournir la personne retenue. Description des travaux ou des biens livrables : Développer des approches novatrices et de nouvelles stratégies d'approvisionnement afin de développer les affaires de l'entreprise Participer à la vigie des meilleures pratiques du marché en approvisionnement stratégique Défricher les documents d'appel d'offres des clients afin d'identifier et comprendre les requis clés (qualification de firme, qualification de personnel, exigences techniques, administratifs, légales, etc.) et identifier les risques et les incertitudes afin de suggérer des demandes de clarificationsParticiper à l'élaboration de la stratégie de réponse en collaboration avec les équipes internes (produits, technologies, profils à déposer, expériences à mettre de l'avant, collaborations avec tier-partis ou autres unités d'affaires, etc.)Identifier les éléments différenciateurs et les messages clés à mettre de l'avant, et identifier les sources d'information à utiliser provenant de la librairie de contenu existante afin d'accélérer la production de propositions Un aperçu de votre quotidien Vous participez à l'identification et au développement des opportunités d'affaires, à la vigie du marché et à l'articulation de l'intelligence de marché de l'organisation. Vous apportez votre expertise dans le suivi des différentes opportunités d'affaires et participez aux dialogues avec des décideurs potentiels de dossiers en démarchage. Vous identifiez et développez des liens d'affaires avec des partenaires potentiels menant à la rédaction et au dépôt d'une proposition de service dans un secteur donné, et préparez les ententes de partenariat nécessaires. Vous analysez les termes de référence pour comprendre les aspects techniques, le contexte, les exigences spécifiques et les délais requis. Vous participez et/ou coordonnez le processus de réflexion, développement, préparation, rédaction et de dépôt de manifestations d'intérêt, de propositions de service spontanées ou d'appels d'offres concurrentiels destinés aux divers bailleurs de fonds en veillant à la clarté, la lisibilité et la cohérence, autant avec les contributeurs internes à l'organisation que des partenaires externes. Vous analysez et proposez les meilleures approches, méthodologies et les innovations pour répondre aux opportunités d'affaires, en collaboration avec les experts-contenus associés à la proposition. Vous appuyez la recherche de CV lors d'appels d'offres concurrentiels. Vous participez aux suivis liés à la négociation des contrats, des accords, ententes et conventions avec les partenaires et les consultants. Vous alimentez et coordonnez, auprès des équipes du siège, nationales et régionales, la mise à jour des opportunités d'affaires au CRM. Vous gérez efficacement ses livrables dans le respect des échéances Accomplir toute autre tâche demandée par son supérieur ou nécessitée par ses fonctions. Déplacements réguliers nationaux et internationaux à prévoir au besoin Requirements Le titulaire du poste doit : Détenir un diplôme universitaire en administration des affaires, commerce, approvisionnement ou tout autre domaine pertinent Posséder cinq années d'expérience pertinente dans la rédaction de propositions de service pour des bailleurs internationaux. Détenir le titre de professionnel en gestion de la chaîne d'approvisionnement (P.G.C.A) constitue un atout Vous avez également des connaissances en développement économique et social dans les économies émergentes ainsi qu'en développement dans un contexte de proximité entre le commerce international et le développement. Vous êtes reconnu pour votre capacité de rédaction et de synthèse, Votre capacité à gérer vos priorités ainsi que votre réactivité vous permettent de respecter les délais qui peuvent parfois être serrés. Vous êtes la fois autonome et créatif. Vous avez d'excellentes aptitudes en relations interpersonnelles afin d'échanger et de collaborer avec les collègues, partenaires à l'étranger et bailleurs de fonds. Note : Le genre masculin, utilisé pour alléger la lecture du présent texte, inclut également le féminin. Benefits Avantages Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familialesUne culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovationHoraires flexibles (selon le type de contrat de travail)Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiauxOutils informatiques adaptésEspace de travail épanouissant et motivantInitiatives sociales et environnementalesProgramme d'apprentissage en milieu de travailCheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre…

• CRM
• Rédaction de contrats
• Réponse à appel d’offres

Mission En tant qu’Agent(e) de Vente de Services de Location de Voitures et Taxi, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre réseau de partenaires chauffeurs et l’optimisation de nos services de location. Votre mission principale sera de recruter, accompagner et fidéliser des chauffeurs professionnels pour renforcer notre flotte de véhicules en location et améliorer notre offre de services de taxi. Responsabilités principales Prospection et recrutement de chauffeurs : Identifier et contacter des chauffeurs indépendants ou des professionnels du transport pour les convaincre d’intégrer notre réseau de location de voitures et de services de taxi. Présenter les avantages de notre offre (tarifs compétitifs, flexibilité, support technique, etc.). Organiser des rencontres ou des séances d’information pour promouvoir nos services. Gestion des contrats et relations clients : Négocier et finaliser les contrats de location avec les chauffeurs. Assurer un suivi régulier pour répondre aux besoins et résoudre les éventuels problèmes (techniques, administratifs, etc.). Fidéliser les clients existants en proposant des offres adaptées à leurs besoins. Support commercial et opérationnel : Collaborer avec l’équipe marketing pour promouvoir les services auprès des chauffeurs et des utilisateurs finaux. Travailler en étroite collaboration avec les équipes logistiques pour garantir la disponibilité des véhicules. Participer à l’amélioration des processus de location et de gestion de flotte. Objectifs commerciaux : Atteindre les quotas mensuels de recrutement de chauffeurs et de locations de véhicules. Analyser les tendances du marché pour adapter les stratégies de vente. Profil recherché Expérience en vente, prospection commerciale ou recrutement, idéalement dans le secteur automobile, de la location ou des services de transport. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité à convaincre et à bâtir des relations de confiance. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et des CRM (un atout). Connaissance des réglementations liées au transport de personnes (VTC, taxi) est un plus. Dynamisme, autonomie et sens du service client. Formation Baccalauréat minimum ; diplôme en commerce, marketing ou gestion est un atout. Langues : Français/Wolof obligatoire, une autre langue (anglais, arabe, etc.) est appréciée. Ce que nous offrons Salaire fixe + bonus. Formation continue et opportunités d’évolution. Environnement de travail dynamique et collaboratif. Urban Cars SN s’engage à promouvoir l’égalité des chances et la diversité.

• CRM
• Prospection commerciale

ontexte et environnement Dans le respect de la réglementation en vigueur, en accord avec la politique HSEQ de TotalEnergies Marketing et dans le respect des procédures internes, le titulaire du poste doit veiller à : Assister la Responsable des Moyens Généraux dans la Gestion du Parc Automobile Remonter toutes anomalies relatives à la gestion du Parc Automobile Mettre en conformité de l’intégralité des véhicules du Parc Automobile Traiter de manière optimale les requêtes du Personnel itinérant Prise en charge de l’entretien et de la maintenance des véhicules Activités Mettre aux normes le Parc Automobile selon les règles HSE Groupe et les réglementations nationales (Installation OBC, assurance, visite technique, carte grise, des dates des vidange, etc.) Prévoir et superviser le contrôle régulier (au moins une fois par mois) de l’ensemble des véhicules du Parc Automobile Étudier et valider les devis de réparation des véhicules Etablir impérativement une fiche de contrôle avant le départ en mission d’un collaborateur Veiller à ce que tous les véhicules du Parc soient dotés de balise et de clé d’identification en bon état de fonctionnement Suivre les LLD (date de début et de fin, les mouvements, etc.) Présenter un planning hebdomadaire des chauffeurs en coordination avec l’Assistante Moyens Généraux Assurer une bonne tenue des véhicules Pool Élargir le panel des garagistes par une prospection Suivre minutieusement les dossiers de sinistre au niveau du concessionnaire en coordination avec l’Assistante Moyens Généraux Jouer le rôle de conseil dans les besoins en renouvellement, évolution ou acquisition de nouveaux véhicules Accueillir et prendre en charge à l’aéroport et depuis d’autres sites les missionnaires de la société. Collecte et distribution du courrier, chèques, factures, etc. Suivi des consommations carburant des véhicules Pool (tableau de synthèse mensuel, etc.) Validation des factures, saisie des bons de commande, constitution des dossiers de sinistre Classement physique et électronique de dossiers de itinérants (permis de conduire, carte grises, certificat de formation, fiche de dotation, etc. Profil du candidat Autonomie Le titulaire du poste exécute les consignes de façon autonome et doit s’adapter à des contextes d’intervention différents. Il organise son travail en s’articulant avec les autres professionnels internes et externes à la structure. Responsabilité Le titulaire du poste est responsable du respect des règles de sécurité dans l’utilisation des équipements du véhicule et le contrôle préventif de celui-ci. Temps de travail estimé Le temps de travail est défini selon les types d’activités et du nombre de services souhaités TotalEnergies Marketing Sénégal. Par conséquent, le titulaire du poste sera amené à faire des heures supplémentaires. Informations supplémentaires TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats.

• Comptabilité
• Prospection commerciale

Société de gestion et d’intermédiation intervenant sur la BRVM (Bourse Régionale des Valeurs Mobilières) et basée à Dakar recherche un analyste financier. Exigences du Poste • Maîtrise des règles financières et comptables • Connaissances des pratiques financières : ratios financiers et boursiers, montage financier, finance de marché, valorisation des entreprises, analyse technique • Très bonne capacité rédactionnelle • Connaissance du fonctionnement des marchés financiers • Culture économique et géopolitique des marchés • Maîtrise des modèles mathématiques financiers • Connaissance des systèmes de communication et d’information boursière • Aisance avec les chiffres • Capacité à communiquer de manière professionnelle • Capacité dans la conception et la mise en place de procédures • Maitrise de l’anglais • 2 à 3 ans d’expérience à un poste similaire Formation • BAC+4/5, finance de marchés et d’entreprise, gestion, ingénierie financière ou équivalent Activités • Suivre les indices de référence des marchés et les données macro/micro économiques pour dégager des tendances et anticiper ainsi les évolutions • Participer à l’élaboration de produits financiers complexes destinés au marché dans le cadre notamment d’introduction en bourse, d’émission d’emprunts obligataires ou de titrisation • Préparer des documents réglementaires • Assister et conseiller les chargés de clientèle • Diagnostiquer des sociétés et proposer des montages financiers adéquats • Évaluer des sociétés • Rédiger des plans d’affaire • Utiliser de manière constante les outils modernes de traitement de l'information quantitative et qualitative • Développer des outils performants d’arbitrage et des modèles d’aide à la décision • Organiser et développer les activités d’études et de recherches • Produire des notes de recherches périodiques et/ou à la demande • Alimenter le site internet et les réseaux sociaux • Toutes autres activités nécessaires

• Réseaux sociaux

Le Cabinet international de référence en ingénierie, conseil, études techniques, environnement, infrastructures, agriculture, hydraulique, énergie, développement territorial et assistance à maîtrise d’ouvrage, accompagne depuis plusieurs années les États, les collectivités territoriales, les bailleurs de fonds internationaux dans la réalisation de projets structurants en Afrique. Dans le cadre du renforcement de son développement commercial et de sa stratégie de croissance, le cabinet recrute un(e) Responsable Technico-commercial(e). Votre mission Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable de la stratégie commerciale du Groupe, du développement du portefeuille clients et de l’identification de nouvelles opportunités de marchés au Sénégal, dans la sous-région et à l’international. Vous contribuez activement à la croissance du chiffre d’affaires en développant des relations durables avec les administrations publiques, les partenaires techniques et financiers, les entreprises privées ainsi que les institutions internationales. Principales responsabilités • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale du Groupe. • Représenter le Groupe lors des salons, conférences et rencontres professionnelles. • Mettre en place un système de veille commerciale, concurrentielle et stratégique. • Assurer le reporting commercial auprès de la Direction Générale. • Contribuer à la définition des objectifs de croissance du Groupe. • Développer le portefeuille clients et fidéliser les partenaires existants. • Identifier les opportunités de marchés publics et privés. • Organiser la prospection commerciale au Sénégal et à l’international. • Développer les relations institutionnelles avec les administrations, bailleurs de fonds et partenaires techniques. • Piloter les actions de développement commercial. • Participer aux négociations commerciales jusqu’à la signature des contrats. • Coordonner la préparation des offres commerciales en collaboration avec les équipes techniques. Profil recherché • Diplôme Bac+5 dans l’ingénierie, en Commerce, Marketing, Management, Gestion, Ingénierie ou équivalent. • Une formation complémentaire en Business Développement ou Management Commercial constitue un atout. • Minimum 7 à 10 années d’expérience dans le développement commercial, idéalement dans un cabinet d’ingénierie, un bureau d’études, une entreprise de BTP, un cabinet de conseil ou une société de services. • Excellente connaissance des marchés publics et privés. • Bonne maîtrise des procédures des bailleurs de fonds internationaux (Banque mondiale, BAD, AFD, UE, KfW, BOAD, etc.) serait appréciée. • Solides capacités de négociation et de développement de partenariats. • Forte culture du résultat. • Leadership reconnu et excellentes qualités relationnelles. • Grande capacité de communication orale et écrite. • Maîtrise des outils de gestion et en informatique. • Français courant ; l’anglais professionnel constitue un avantage significatif. Ce que nous offrons • L’opportunité d’intégrer l’un des groupes de conseil et d’ingénierie les plus dynamiques de la sous-région. • Des projets d’envergure nationale et internationale. • Une rémunération attractive, composée d’un fixe et d’une part variable liée aux performances. • Des perspectives d’évolution vers des fonctions de Direction Commerciale ou de Développement International. Localisation Dakar – Sénégal, avec des déplacements réguliers au Sénégal et à l’international. Candidature Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier comprenant : • une lettre de motivation ; • un curriculum vitae détaillé ; • les copies des diplômes ; • les attestations de travail ou certificats d’expérience. • Les candidatures sont à envoyer à l’adresse indiquée par le Groupe SOTERCO, en précisant en objet : « Recrutement – Responsable Commercial » Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Email de dépôt : cabinet.rh.recruiting@gmail.com

• Génie civil
• Prospection commerciale

Full Time Zone industrielle, Dakar, Sénégal Publié il y a 2 ans BAC + 2 minimum à ingénieur Dans le cadre d’une opportunité au sein d’une entreprise présente dans le secteur de l’énergie, nous recherchons un Coordinateur Technique H/F. A Ce Titre Vos Missions Sont Les Suivantes : Préparation puis rédaction des contrats: Analyse de l’existant, état de lieux (plans, PID, notices…) Réunion d’interfaces avec la maintenance et le projet Etudes sur les modifications à apporter aux matériels existants : Recherche de l’investissement le plus bas possible en lien avec le nombre d’heures de fonctionnement attendu Echanges avec les fabricants Pour la rédaction des contrats appui, contacts et interfaces avec différents métiers : Contrôle-commande pour la modification Incendie/ATEX pour la sureté et la limitation des risques encourues Echanges avec les exploitants Participation aux revues d’Appel d’Offres des différents contrats Travail en binôme sur certaines questions pour trouver la meilleure solution (redondance matériels, choix technique, maintenance facilité…) Echanges Et Avis Avec Les Domaines Suivants : Process GC Elec Contrôle-commande Traitements des effluents aqueux BE (plan masse, PID,…) Domaine mécanique Transverses : Réponses aux demandes projets (planning, coût, choix technique…) Appui aux demandes pour la caractérisation des essais à réaliser (participation aux échanges, à la relecture des demandes, à l’analyse des résultats…) Qualifications De formation Ingénieur mécanique, polyvalent sur le domaine technique disposant d’une bonne vision technique et contractuelle des activités d’ingénierie, Vous avez aussi une Expérience significative dans les domaines suivants: MOE, suivi de contrat Equipements installations de production électriques – Technologie Charbon (idéalement Q600) Process, fonctionnement de système élémentaire Utilisation des normes: ISO, NF EN, CODETI, ASME Power, Oil & Gas, chimie, industrie Nombre d’année d’expérience > 10 ans Bonne maîtrise de l’anglais Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à sd2021consulting@gmail.com Dans le cadre d’une opportunité au sein d’une entreprise présente dans le secteur de l’énergie, nous recherchons un Coordinateur Technique H/F. Préparation Puis Rédaction Des Contrats: Analyse de l’existant, état de lieux (plans, PID, notices…) Réunion d’interfaces avec la maintenance et le projet Etudes sur les modifications à apporter aux matériels existants : Recherche de l’investissement le plus bas possible en lien avec le nombre d’heures de fonctionnement attendu Echanges avec les fabricants Pour la rédaction des contrats appui, contacts et interfaces avec différents métiers : Contrôle-commande pour la modification Incendie/ATEX pour la sureté et la limitation des risques encourues Echanges avec les exploitants Participation aux revues d’Appel d’Offres des différents contrats Travail en binôme sur certaines questions pour trouver la meilleure solution (redondance matériels, choix technique, maintenance facilité…) Echanges Et Avis Avec Les Domaines Suivants : Process GC Elec Contrôle-commande Traitements des effluents aqueux BE (plan masse, PID,…) Domaine mécanique Transverses : Réponses aux demandes projets (planning, coût, choix technique…) Appui aux demandes pour la caractérisation des essais à réaliser (participation aux échanges, à la relecture des demandes, à l’analyse des résultats…) Qualifications De formation Ingénieur mécanique, polyvalent sur le domaine technique disposant d’une bonne vision technique et contractuelle des activités d’ingénierie, Vous avez aussi une Expérience significative dans les domaines suivants: MOE, suivi de contrat Equipements installations de production électriques – Technologie Charbon (idéalement Q600) Process, fonctionnement de système élémentaire Utilisation des normes: ISO, NF EN, CODETI, ASME Power, Oil & Gas, chimie, industrie Nombre d’année d’expérience > 10 ans Bonne maîtrise de l’anglais Adresse Immeuble Caddy I Allée B, Cité Aliou Sow, Golf Dakar, Sénégal Contacts Tida DRAME Tél : (+221) 78 594 70 58 contact@sd-consulting.net Suivez-nous sur les réseaux sociaux ©2026 - SD Consulting Africa

• Rédaction de contrats
• Réponse à appel d’offres
• Réseaux sociaux

Contexte et environnement • Marché dynamique tiré par la croissance économique nationale et celle des activités industrielles (mines, cimenteries, Oil&Gas…) • Nécessité de développer une offre spécifique et un service de qualité pour répondre aux exigences des clients • Multiples formes de concurrence : importations directes de Dubaï, Chine, Russie, acteurs régionaux / locaux traditionnels, distributeurs…etc. Activités Dans le respect de la réglementation en vigueur, en accord avec la politique HSEQ du groupe et dans le respect de ses délégations et des procédures internes, le titulaire du poste doit veiller à : Commerce • Gérer un portefeuille d’entreprises évoluant dans différents secteurs d’activité, principalement l’industrie, de l’agro-alimentaire, de la distribution, de la marine…etc • Suivre les clients dans leur fonctionnement tout en proposant des solutions adaptées à leurs besoins d’approvisionnement en lubrifiants et en services. • Effectuer des visites en clientèle régulières et fournir l’assistance commerciale nécessaire aux clients dans le choix des lubrifiants, et d’installations de stockage et/ou de distribution (en lien avec les services/départements concernés). • Assurer la veille concurrentielle, la prospection, les réponses aux appels d’offres, les études de rentabilité des investissements, la préparation des offres commerciales et des contrats. • Utiliser l’outil de gestion commerciale et de pilotage SALSA au quotidien : consulter les reporting et les données client (volumes, marges, en cours, DMA…), enregistrer tous les plannings (validés par N+1) et comptes-rendus de visites, renseigner tous les prospects et opportunités, enregistrer et suivre les échéances de tous les contrats et des titres d’exonération…etc. • Suivre les ventes sur base mensuelle, hebdomadaire et quotidienne, en lien avec la hiérarchie. • Suivre la programmation des commandes et des livraisons avec le dispatching pour un respect des délais. • Promouvoir les nouveaux produits et services développés par la filiale • Etablir des préconisations de lubrification adaptées • Garantir le respect des engagements contractuels en matière de services auprès des clients HSEQ • Diffuser, faire connaître les FDS et procédures de mise à jour à tous les clients industriels • Assurer l’instruction et la résolution des réclamations clients concernant la conformité des produits & services • Veiller au respect des procédures de traçabilité des contrôles dans les flux produits Services associés aux lubrifiants • Assurer la mise en place de supports techniques liés au métier lubrifiant • Conduire la mise en place et garantir la qualité des services : analyses des huiles en service, formations clients, expertise, ingénierie planifiée, récupération des huiles usées, plans de graissage, services intégrés, matériel de servicing, Traitement Informatique du Graissage (TIG)…etc. • Produire des indicateurs de valorisation des services offerts aux clients • Assurer la veille technique, technologique et réglementaire • Faire concevoir et valider les solutions techniques pour les clients (filtration…etc.) Credit Management • Veiller au respect des découverts et délais de paiement accordés ainsi qu’au recouvrement des créances commerciales. • Suivre la balance des clients, assurer le suivi analytique de l’encours, préparer et participer aux réunions de comité de crédit. • Assurer le suivi des dossiers de règlement et du circuit de paiement. • Assurer le suivi des lettrages et apurements de comptes clients. • Assurer le suivi de la facturation avec un focus particulier chez les clients à plus fort enjeu. Profil du candidat Formation : Ingénieur Bac +5, Génie Mécanique, Electromécanique ou Energétique Niveau d’expérience : 1 à 2 ans Mobilité géographique et fonctionnelle / permis de conduire Bonne aptitude en outils d’analyses informatiques, maîtrise de l’anglais Expérience professionnelle souhaitée, dans le secteur de l’énergie. Aptitude relationnelle, autonomie et dynamisme, leadership, capacité d’organisation, réactivité, présence terrain, capacité à travailler en équipe et en transverse Informations supplémentaires TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

• Prospection commerciale

AMD Corporate recrute un Chauffeur-vendeur-manutentionnaire !!! Si votre profil correspond aux critères du poste, nous vous invitons à postuler ici : cv@amdcorporate.net en mentionnant le titre du poste en objet de votre mail. Voir aussi : Modèle de CV Chauffeur gratuit.

Nous recherchons une Vendeuse Live TikTok pour rejoindre notre équipe. Ce poste consiste à vendre des produits de luxe et de cosmétiques en direct sur TikTok, en engageant efficacement la communauté et en promouvant nos collections dans un environnement dynamique et professionnel. Missions : • Animer des sessions de vente en direct sur TikTok pour promouvoir les produits de l'entreprise. • Interagir avec la communauté, répondre aux questions et créer une expérience client engageante. • Présenter et mettre en valeur les produits de luxe et cosmétiques de manière attrayante. • Suivre les performances des ventes et ajuster les stratégies de présentation en conséquence. • Collaborer avec l'équipe pour optimiser les campagnes de vente en ligne et atteindre les objectifs fixés.

Commercial Développement Réseau Vente véhicules neufs et pièces de rechange. Pour le compte de l’un de nos clients, leader dans le secteur automobile, nous recherchons un(e) Commercial Développement Réseau Vente véhicules neufs et pièces de rechange pour rejoindre ses équipes. Missions Le Commercial aura pour mission de développer les ventes de véhicules neufs et de pièces de rechange, tout en participant activement au développement et à l’animation du réseau commercial de l’entreprise. Principales missions • Prospecter et développer un portefeuille de clients particuliers et professionnels ; • Identifier et développer de nouveaux partenaires, revendeurs et distributeurs afin d’élargir le réseau commercial ; • Assurer la commercialisation des véhicules neufs et des pièces de rechange ; • Présenter les gammes de véhicules, produits et services et conseiller les clients selon leurs besoins ; • Élaborer les offres commerciales, devis et propositions tarifaires ; • Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi jusqu’à la conclusion de la vente ; • Développer et fidéliser le portefeuille clients existant ; • Animer et assurer le suivi du réseau de partenaires et distributeurs ; • Effectuer une prospection terrain régulière afin d’identifier de nouvelles opportunités commerciales ; • Assurer le suivi des commandes et coordonner avec les équipes internes la livraison des véhicules et pièces ; • Suivre les objectifs de chiffre d’affaires et mettre en œuvre les actions nécessaires à leur atteinte ; • Effectuer une veille concurrentielle sur les prix, offres et évolutions du marché automobile ; • Produire des reportings réguliers sur les ventes, la prospection et le développement du réseau. Profil • Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Vente ou équivalent, • 3 ans d’expérience minimum dans une fonction commerciale. • Une expérience dans le secteur automobile, la distribution de véhicules ou la vente de pièces de rechange constitue un atout important. Voir aussi : Modèle de CV Commercial gratuit.

• Prospection commerciale

📍 Lieu : Télétravail (100 % remote) 🕒 Type de contrat : Prestataire indépendant (CDD de prestation renouvelable) ⏱ Temps de travail : Temps partiel (10 à 15 h/semaine) À propos de JURIS-LAB JURIS-LAB est un organisme de formation spécialisé en droit des affaires africain et en droit OHADA. Pour le lancement de sa saison 2026-2027, nous recherchons des profils commerciaux capables de développer les inscriptions à nos formations auprès des professionnels du droit en Afrique francophone et de la diaspora. Vos missions Vous serez responsable du développement commercial de notre offre de formation : Identifier et qualifier de nouveaux prospects. Prospecter par téléphone, e-mail, LinkedIn et réseaux professionnels. Présenter les formations et conseiller les prospects selon leurs besoins. Convertir les prospects en inscrits et assurer leur accompagnement jusqu’au paiement. Fidéliser les anciens participants et développer les ventes complémentaires. Identifier des partenariats avec cabinets d’avocats, directions juridiques, écoles et universités. Assurer le suivi des échanges dans le CRM. Participer au point commercial hebdomadaire. Profil recherché Formation Bac +3 minimum en commerce, droit ou double cursus droit/commerce. Expérience Minimum 2 ans en développement commercial, vente B2B ou télévente. Une expérience dans la formation, le conseil, les logiciels ou les services aux professionnels est un véritable atout. Compétences Excellente maîtrise du cycle de vente. Aisance en prospection téléphonique et via LinkedIn. Bonne maîtrise d’un CRM (HubSpot, Salesforce, Pipedrive, Zoho ou équivalent). Excellente communication écrite et orale. Organisation, autonomie et goût du résultat. Atouts Connaissance du droit ou du marché OHADA. Expérience commerciale à l’international. Réseau dans les professions juridiques ou la formation. Zones de prospection Afrique francophone (Côte d’Ivoire, Sénégal, Cameroun, Bénin, Togo, Burkina Faso, Gabon, RDC) ainsi que la diaspora francophone en France et en Europe.

• CRM
• Comptabilité OHADA
• Prospection commerciale
• Rédaction de contrats
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La Commerciale a pour mission de développer et fidéliser la clientèle de l’entreprise à travers la prospection, la vente et la promotion de services. Elle contribue activement à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés et participe à la valorisation de l’image de marque de l’entreprise. Principales activités et responsabilités : prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités de marché ; promouvoir et vendre les produits auprès des particuliers ou des professionnels ; négocier les prix, les conditions de vente et assurer la conclusion des contrats ; gérer et fidéliser un portefeuille clients ; assurer le suivi des ventes et la satisfaction de la clientèle ; participer à la mise en œuvre des actions commerciales et promotionnelles ; effectuer un reporting régulier des activités (prospection, ventes, retours clients) ; collaborer avec l’équipe commerciale et les autres départements pour assurer la cohérence de la stratégie de vente. Compétences techniques : maîtrise des techniques de vente et de négociation ; bonne connaissance du cycle de vente et des méthodes de prospection ; capacité à préparer et suivre des propositions commerciales ; utilisation d’outils bureautiques et de logiciels de gestion commerciale (CRM, Excel, etc.) ; capacité à analyser les besoins du client et à proposer des solutions adaptées. Qualités : dynamisme, autonomie et sens du résultat ; excellente aisance relationnelle et sens de l’écoute ; esprit d’équipe et capacité à collaborer ; rigueur, organisation et fiabilité dans le suivi des activités ; persévérance et capacité à travailler sous pression. Profil du poste : Bac +3 minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent ; minimum 2 ans dans le B2B. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

• CRM
• Propositions commerciales
• Prospection commerciale

À propos de l’offre Dans le cadre du renforcement de ses activités dans les régions, une entreprise de la place recrute un Commercial Terrain dynamique à Touba pour développer son portefeuille clients. Important : ce poste est rémunéré exclusivement à la commission, selon les performances réalisées. Il n'y a aucun salaire de base. Ce poste s'adresse exclusivement aux personnes prêtes à travailler sur le terrain (porte-à-porte, marchés, zones de forte affluence, visites clients) et non à un poste de bureau ou sédentaire. Missions principales Prospecter activement de nouveaux clients (particuliers et entreprises) directement sur le terrain Vendre les offres de service (Puces, Fibre, offres 4G/5G) Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées Assurer le suivi des clients jusqu’à l’activation des services Participer à l’atteinte des objectifs commerciaux Localisation : Touba Conditions La rémunération repose UNIQUEMENT sur un système de commissions en fonction des performances réalisées. Il n'y a pas de salaire de base. Rémunération 100% à la commission, en fonction des ventes réalisées Aucun salaire de base Pas de poste de bureau : présence active sur le terrain exigée

Nous recherchons aujourd’hui notre futur Agent commercial de terrain. Développement et fidélisation du portefeuille client Effectuer des visites auprès des clients et prospects Accueil physiques et téléphonique des clients et prospects sur site Avoir au moins deux ans d’expérience dans un poste similaire Capacité à conduire une moto pour les déplacements terrain De formation Supérieure en Marketing/Vente/ Communication, vous avez une expérience réussie d’au moins 2 ans dans le domaine de la commercialisation de supports de communications ou en agence de communication. Envoyez votre candidature (CV+ LM) avec en objet, la mention « Agent commercial de terrain » à : emploi@mandarine-sn.com

Missions et responsabilités Responsable de la collecte d'informations sur le marché des ACIERS et du suivi de l'étude de marché Responsable du développement et de l'expansion des activités liées au marché du Sénégal Responsable de l'entretien et de la gestion des relations avec les clients sur le marché Responsable de la gestion de l'équipe des ACIERS Développer les marchés des ACIERS.Atteindre le Chiffre d'affaire fixé par la direction Commerciale dans l'acier, le fer et les produits de quincaillerie. Qualités requises Bac +3 minimum (Commerce, Métallurgie, Génie industriel ou équivalent)Expérience professionnelle d’au moins 02 ans dans le secteur de la métallurgie, idéalement dans la vente de fer, acier, ou matériaux de construction Fluidité communicationnelle Bonne capacité de coordination et de travail d'équipeExpérience confirmée en développement commercial et gestion d’équipe.

• Étude de marché

Pour accompagner un de ses clients, GPF recrute un Directeur Commercial H/F expérimenté (e) pour diriger sa stratégie commerciale au Sénégal. Un leader passionné, capable de piloter sa croissance tout en maîtrisant les aspects techniques de ses produits et solutions.   MISSIONS Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour le marché sénégalais, en accord avec les objectifs Développer et diversifier le portefeuille clients Gérer et animer l’équipe commerciale pour atteindre les objectifs de ventes. Piloter la gestion de projets commerciaux complexes, impliquant des solutions techniques avancées, et coordonner avec les équipes internes pour assurer leur bonne exécution. Assurer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché pour ajuster la stratégie en conséquence. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et marketing pour proposer des solutions adaptées aux besoins des clients. Négocier et conclure des contrats avec des clients stratégiques, notamment pour des projets impliquant des solutions techniques innovantes. Suivre les indicateurs de performance (KPI) et assurer un reporting régulier auprès de la direction. PROFIL Formation : Bac+4/5 en Commerce, Ingénierie, Gestion ou équivalent Expérience : Minimum 8 à 10 ans d’expérience dans des fonctions commerciales, dont une expérience confirmée à un poste de management (Directeur Commercial ou équivalent) Expérience avérée en environnement B2B, idéalement dans des secteurs techniques (traitement de l’eau, équipements industriels, solutions techniques…)  Bonne compréhension des enjeux techniques et capacité à valoriser des solutions complexes auprès de clients Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de gestion de projets Leadership avéré, capacité à structurer, piloter et fédérer des équipes Forte orientation résultats et culture de la performance Expérience dans un environnement international ou multiculturel appréciée Excellente maîtrise du français et bon niveau en anglais