Offres Vente & Marketing

ALIMA (The Alliance for International Medical Action) est une ONG humanitaire médicale internationale, créée en 2009. Elle offre des soins de santé de qualité aux populations vulnérables confrontées à des crises sanitaires, des épidémies ou des catastrophes naturelles. ALIMA intervient lors des crises humanitaires, dans les zones de conflits, d’épidémies et de malnutrition où les besoins médicaux sont les plus urgents. ALIMA associe des soins d’urgence à des projets de recherche de plus long terme pour développer de nouvelles solutions et améliorer durablement la prise en charge des populations les plus vulnérables. 8 domaines d’expertise Épidémies et maladies émergentes Malnutrition Santé des femmes Pédiatrie Santé mentale Recherche et innovation Renforcement du système de santé Chirurgie ALIMA collabore avec des autorités sanitaires nationales et locales, des ONG locales, des communautés, et des instituts de recherche pour bâtir des solutions humanitaires innovantes et adaptées. Son...

Job Purpose Marketing Trainee 📍 Sebikhotane, Senegal To support the Brand Manager in the execution of marketing activities, trade activations, NPD, promotional campaigns and cross-functional coordination, ensuring timely execution of day-to-day marketing operations..… Key Responsibilities  Support the planning and execution of marketing campaigns and promotional activities.  Coordinate with Sales, Supply Chain, Production, Procurement, Finance and Quality on ongoing marketing projects.  Maintain and update marketing trackers (promotions, NPD, artwork, packaging and project status).  Prepare presentations, reports, meeting minutes and marketing performance summaries.  Monitor promotional execution and consolidate post-promotion performance reports.  Assist in new product development, packaging updates and artwork review processes.  Conduct market research, competitor monitoring and consumer insight collection.  Support the organization of events, roadshows, product launches and sensory tests.  Manage marketing administrative tasks and maintain accurate project documentation. Qualifications  Bachelor's degree (or final-year student) in Marketing, Business Administration or a related field.  Knowledge of Microsoft Excel, PowerPoint and Word.  Knowledge of Sage is required.  Experience with ERP systems is an advantage. Competencies  Proactive, resourceful and able to work independently.  Curious, with a strong willingness to learn and continuously develop new skills.  Takes initiative and demonstrates a problem-solving mindset.  Adaptable and able to thrive in a fast-paced environment.  Strong sense of ownership and accountability.  Excellent organizational and time management skills.  Ability to manage multiple projects simultaneously.  Strong analytical and communication skills.  Attention to detail. ## What we particularly like - Organised people - Resourceful individuals - Those who take the initiative - People who love innovation & challenges - People who can say: “I’ve identified the problem… and here’s a solution already.” ## APPLICATION Object : MARKETING TRAINEE ## A quick word of warning If you’re looking for a place where nobody ever changes, where everything is perfect and where every day is the same… this role probably isn’t for you. 😄 - But if you want to learn, grow, build and make a real difference: welcome to OUR team.

VIA - DAKAR - CHARG.E.E DE PROJETS TRANSPORTS H/F Quel sera votre rôle ? Sous la responsabilité de la Direction de l’agence / Direction adjointe de l’agence / Responsable de Pôle de l’agence et en appui aux Responsables d’Equipe Projets basés au siège, vous assurez le suivi opérationnel des projets dans le secteur du transport. ## Vos principales missions sont ainsi - Suivre les projets en exécution en lien avec les départements géographique, technique et juridique du siège ainsi qu’avec les partenaires locaux et maîtrises d'ouvrage ; - Participer à la mise en œuvre de programmes ou d’actions de coopération technique ; - Suivre les passations de marché et mettre en œuvre des décaissements ; - Organiser et accompagner les missions de supervision et de suivi des projets ; - Contribuer à l’organisation de la communication opérationnelle et institutionnelle sur ces projets. Vous contribuez à l'identification et l’instruction de nouvelles opérations à financer dans le secteur concerné : - Participer à la prospection/origination, à l’identification, à l’élaboration des études de faisabilité et la mise en place des nouveaux projets ; - Assurer la veille sectorielle, suivre les politiques nationales et contribuer à la définition de la stratégie d'intervention sectorielle ; - Prendre part aux dialogues et groupes de travail sectoriels en lien avec les autorités locales, les autres bailleurs de fonds, et les ONG et entreprises du secteur ; - Représenter l’AFD vis-à-vis des autorités nationales, des prestataires et des autres partenaires techniques et financiers. L'affectation à Dakar est prévue au 01 février 2027. Qui recherchons nous ? - Compétences recherchées De formation supérieure universitaire ou diplômé.e d'une grande école, vous avez acquis une spécialisation (sectorielle, géographique…) en lien avec le portefeuille de projets confié. Vous avez eu l’occasion de mettre en pratique ces compétences dans le cadre de premières expériences à l’international, idéalement dans un pays en développement. Vous êtes particulièrement motivé.e par les problématiques de l’aide au développement. Le permis b est nécessaire pour cette destination. - Qualités humaines / relationnelles Dôté.e d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et disposez d’excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Vous faites également preuve de rigueur, d’organisation et êtes proactif.ve. Vous appréciez la polyvalence et avez une bonne capacité d’adaptation à un contexte culturel différent. Ce poste nécessite une forte disponibilité et vous permettra de développer votre capacité à gérer les priorités ainsi que votre résilience face aux difficultés rencontrées. - Niveau d’étude / diplôme Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 / Master 2 obtenu au sein d’une école d’ingénieur, école de commerce, université ou IEP notamment. - Langues La maîtrise de l’anglais est indispensable. La connaissance d’une langue locale sera également un atout. Quelle équipe allez-vous rejoindre ? Dakar fait partie des implantations historiques du groupe. Les secteurs couverts par l’AFD sont très divers : agriculture et développement rural, énergie, transports et développement urbain, secteur privé, eau et assainissement, éducation de base et formation professionnelle, santé, gouvernance, numérique, sport, industries créatives et culturelles. Le portefeuille de l’AFD au Sénégal, stricto sensu (i.e. hors projets régionaux suivis depuis Dakar), est constitué à ce jour d’une soixantaine de projets en cours d’exécution. L’agence de Dakar couvre 4 pays : Sénégal, Gambie, Guinée-Bissau et Cap Vert. Consultez la fiche pays : https://www.afd.fr/fr/page-region-pays/senegal Pourquoi rejoindre l’Agence Française de Développement ? Rejoindre l’AFD, c’est contribuer à la construction d’un monde en commun, c’est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c’est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique. L’AFD a un réseau de 85 agences à l’étranger. Chacune de ces agences est rattachée localement à une Direction Régionale ainsi qu’à un Département géographique au siège, chargé de coordonner les différentes équipes d’experts de Paris. Quelques mots sur le VIA Nous rejoindre en tant que Volontaire International en agence vous permettra ainsi d’acquérir une expérience en financement de projets de développement, en proximité avec nos partenaires locaux et en coordination avec l’ensemble des métiers du Groupe. En 2 ans, vous développerez vos compétences pour gérer des projets complexes, depuis la phase de prospection/ veille sectorielle, en passant par l’instruction du projet, son suivi et jusqu’à l’évaluation. Le Volontariat International en Administration (VIA) est une forme de Service Civique encadrée par le Ministère des Affaires Européennes et Etrangères (MEAE). Sa durée est de 12 mois renouvelables. Le VIA est…

• Prospection commerciale

Chez Lapaire, nous transformons la vie des gens. Parce qu’une bonne vision est essentielle pour bien vivre et réaliser ses rêves, nous avons développé un concept unique : un service où le client est au cœur de notre projet, avec des produits de qualité et stylés, à des prix justes et transparents. Rejoindre l’équipe Lapaire, c’est avant tout s’engager dans une aventure panafricaine inspirante qui impacte la santé et le bien-être des personnes qui nous entourent, et donc leur vie. ## Mais c’est aussi et surtout - Servir au mieux nos clients pour améliorer leur quotidien. - Travailler et agir en entrepreneur, en contribuant au projet Lapaire par des idées et des initiatives. - Participer à l’expansion d’une entreprise dynamique en organisant et en anticipant le travail de manière efficace. - Apprendre chaque jour pour continuer à grandir et se dépasser. - Collaborer avec des équipes jeunes et multiculturelles, tout en partageant ses connaissances. Le groupe Lapaire a été créé en 2018 au Kenya et compte déjà plus de 130 magasins d’optique et plus de 600 employés en Ouganda, en Côte d’Ivoire, au Burkina Faso, au Mali, au Bénin, au Togo, au Maroc ,au Sénégal et au Congo RDC. Lapaire, Voir au-delà. Commercial(e) Descriptif du poste Lieu de travail : Liberté 6, Dakar Rattachement hiérarchique : Responsable d'agence Equipe managée : aucune Périmètre : agence Le/La Commercial(e) est responsable de développer et assurer les ventes d’une Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain, et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Le/La Commercial(e) est le premier contact entre Lapaire et le client, son rôle est donc essentiel pour établir un premier contact de confiance. Il/elle travaille au quotidien avec l’équipe de l’Agence composée d’un Opticien et est sous la supervision du Responsable d’Agence. ## Sa mission se décompose en 3 volets ## Développer les ventes de l’agence d’optique - Aller directement au contact des prospects sur le terrain aux abords de l’agence, ou dans le périmètre de celle-ci - Réaliser des actions de prospection clients ciblées selon le plan d’actions établi par le Responsable d’Agence Assurer une bonne expérience client dès le seuil de l’Agence - Assurer un accueil de qualité des visiteurs de l’agence en se rendant disponible et courtois - Ecouter, comprendre et reformuler le besoin du prospect en posant les bonnes questions - Présenter clairement le concept Lapaire et décrire les différentes offres aux prospects, répondre aux éventuelles questions du client Accompagner le client dans son parcours d’achat - Utiliser ses connaissances pour expliquer les bienfaits des lunettes de vue - Conseiller les clients dans leur choix de montures - Conseiller les clients dans leur choix en leur expliquant les différences entre les différents types de verres - Maintenir la relation avec le client jusqu’à la livraison des lunettes - Effectuer correctement l’enregistrement des prospects et des ventes dans le logiciel CRM, et participer à l’encaissement des clients Garantir un confort optimal pour nos clients en Agence - Assurer le bon agencement et à la propreté des étagères de montures afin de mettre en valeurs nos produits - Veiller à la propreté globale et au confort de l’agence ## Atteinte des objectifs - -Réaliser les objectifs journaliers en termes de chiffre d’affaires, de ventes - -Optimiser le taux de conversion (prospects en clients) - -Développer le panier moyen à travers des ventes complémentaires et un conseil adapté ## Respect des procédures - -Respecter les process internes - -Assurer la bonne remontée des informations ## Profil du Candidat - BAC / BT minimum en Gestion commerciale ou formation similaire - Une expérience en vente ou service client est fortement appréciée, cependant les débutants motivés et ayant l’envie d’apprendre et d’évoluer rapidement sont les bienvenus. - Le/La candidat(e) doit être très à l’aise avec les nouvelles technologies, applications mobiles et logiciels sur tablette ! Qualités personnelles pour réussir dans ce poste - Altruisme: L’argent est important mais aider les autres vous donne plus de satisfaction - Vous aimez parler mais aussi écouter ce que vos clients ont à vous dire et ce qu’ils veulent - Dynamique: Vous ne manquez jamais d’énergie pour accueillir un nouveau client - Positif: Vous ne montrez pas vos émotions et restez positif et engagé avec vos clients - Très motivé et passionné: Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs - Commercial dans l’âme: Vous êtes motivé par la performance et l’envie de convaincre - Esprit d’équipe: Vous partagez votre expérience et vos connaissances avec votre équipe - Dynamisme : être actif sur le terrain et garder un bon rythme de prospection - Proactivité : prendre des initiatives pour générer des ventes et attirer des clients - Toujours à l’heure ! Etes vous prêt a rejoindre l'aventure? Veuillez noter que nous avons…

• CRM
• Prospection commerciale

Chez Lapaire, nous transformons la vie des gens. Parce qu’une bonne vision est essentielle pour bien vivre et réaliser ses rêves, nous avons développé un concept unique : un service où le client est au cœur de notre projet, avec des produits de qualité et stylés, à des prix justes et transparents. Rejoindre l’équipe Lapaire, c’est avant tout s’engager dans une aventure panafricaine inspirante qui impacte la santé et le bien-être des personnes qui nous entourent, et donc leur vie. ## Mais c’est aussi et surtout - Servir au mieux nos clients pour améliorer leur quotidien. - Travailler et agir en entrepreneur, en contribuant au projet Lapaire par des idées et des initiatives. - Participer à l’expansion d’une entreprise dynamique en organisant et en anticipant le travail de manière efficace. - Apprendre chaque jour pour continuer à grandir et se dépasser. - Collaborer avec des équipes jeunes et multiculturelles, tout en partageant ses connaissances. Le groupe Lapaire a été créé en 2018 au Kenya et compte déjà plus de 130 magasins d’optique et plus de 600 employés en Ouganda, en Côte d’Ivoire, au Burkina Faso, au Mali, au Bénin, au Togo, au Maroc ,au Sénégal et au Congo RDC. Lapaire, Voir au-delà. Responsable d’Agence Description de poste Lieu de travail : Liberté 6, Dakar Rattachement hiérarchique : Responsable de Zone Equipe managée : Opticien et commercial Périmètre : Agence Le/La Responsable d’Agence est chargé de la gestion d’une agence d’optique Lapaire proposant des tests de vue et des lunettes correctrices tendances. Il/Elle travaillera au quotidien sous la supervision d’un/e Responsable de Zone et manage une équipe composée de commerciaux et opticiens. Le/La Responsable d’Agence encadre, motive, anime le personnel et accompagne son évolution professionnelle. Il/Elle organise, gère et développe son activité commerciale dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs qui lui sont fixés. Le RA aura pour mission de /d’ Connaître parfaitement son secteur et ses clients - Connaître les produits et services Lapaire, ainsi que les besoins et envies des clients ; développer ses connaissances en matière d’optique pour adresser la clientèle avec succès - Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes des clients et les partager avec ses supérieurs ## Développement des activités commerciales - Accroître la notoriété de la marque dans le périmètre de son agence et sensibiliser les clients et prospects potentiels à la bonne santé oculaire ; - Mettre en œuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale - Planifier le chiffre d’affaires prévisionnel du magasin ; - Mettre en place une stratégie locale et des plans d’actions commerciales spécifiques pour atteindre ses objectifs ; organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières en fonction de la politique Marketing. ## Manager et inspirer une équipe - Réunir et former une équipe solide, en partageant ses connaissances et son expérience dans le domaine commercial ; - Manager, motiver et aider au quotidien son équipe dans la relation clients et la clotûre des ventes ; - Amener son équipe à atteindre et dépasser ses objectifs de ventes par un accompagnement et un coaching efficace et positif ; - Partager et expliquer les objectifs à son équipe, soutenir les actions tendant vers leur réalisation ; - Gérer les plannings de son équipe, répartir les tâches, animer les briefs et les réunions de bilan commercial. - Veiller au respect des procédures internes (dans la partie manager et inspirer. Gérer les stocks et la comptabilité de la boutique - Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats - Gérer rigoureusement les stocks de la boutique, réaliser des inventaires régulièrement et partager les informations liées au stock avec la Direction - Préparer des rapports financiers réguliers pour le management - Veiller à la bonne tenue du magasin : propreté, rangement, aération etc. - Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats divers - Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs. - Préparer le rapport hebdomadaire du coffre et effectuer les dépôts bancaires ## Reporting et suivi - Faire des rapports réguliers au Responsable de Zone des actions terrains - Analyser les performances et proposer des actions correctives - Suivre les objectifs journaliers et mensuels. ## Expérience client - Garantir un accueil client irréprochable - S’assurer de la satisfaction client et gérer les réclamations - Veiller au respect et à la qualité du parcours client en agence ## Profil du Candidat - BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance, Management avec au moins 3 années d’expérience en Management d’équipe, une expérience préalable dans le domaine commercial ou la gestion d’équipe est un atout important. - Compétences en vente et relation clients, ainsi qu’en…

• Comptabilité
• États financiers

- Poste : Commercial·e Senior (Account Executive Global Accounts) - Contrat : CDI - Lieu : Dakar - Expérience requise : 5 ans en vente, idéalement en SaaS

• Rédaction de contrats

Nous recherchons un Ambassadeur pour le Sénégal afin de participer activement au développement de notre plateforme dédiée au tourisme en Afrique. Ce poste offre une opportunité unique de rejoindre une aventure panafricaine ambitieuse, visant à mettre en lumière les expériences, activités et acteurs touristiques ivoiriens auprès de voyageurs du monde entier. ## Missions - Prospection commerciale : identifier et contacter les prestataires touristiques locaux tels que guides, agences de voyages, hôtels, restaurants, ainsi que les organisateurs d’activités et d’excursions. - Recrutement de partenaires : présenter la plateforme Gloovee aux professionnels du secteur touristique et les convaincre de rejoindre notre réseau. - Développement du réseau local : constituer une base de données exhaustive de prestataires et d’activités touristiques disponibles dans le pays. - Référencement des activités : recueillir toutes les informations nécessaires pour publier les offres, notamment descriptions, tarifs, photos, disponibilités et coordonnées. - Accompagnement des partenaires : soutenir les prestataires dans la compréhension du fonctionnement de Gloovee et leur intégration sur la plateforme. - Suivi commercial : maintenir des relations étroites avec les partenaires, réaliser des relances et suivre l’avancement des inscriptions. - Veille touristique : analyser les tendances du marché, identifier de nouvelles activités et repérer les opportunités de développement touristique local. - Représentation de Gloovee : promouvoir la marque lors d’événements professionnels et de rencontres avec les acteurs du secteur touristique local. - Remontée d’informations : rédiger régulièrement des rapports sur les prospects contactés, les partenaires recrutés et les obstacles rencontrés sur le terrain. - Contribution au développement local : repérer des expériences touristiques originales, notamment auprès des guides indépendants, des petites entreprises et des acteurs de l’écotourisme. ## Objectifs attendus ## L’ambassadeur devra contribuer à - Développer un réseau de prestataires partenaires dans son pays. - Enrichir le catalogue d’activités touristiques référencées sur Gloovee. - Générer de nouvelles opportunités commerciales pour la plateforme. - Accroître la visibilité de Gloovee auprès des professionnels du secteur touristique. - Assurer un suivi régulier et efficace des partenaires recrutés. Note : Sur le site de recrutement, il est conseillé de conserver les 8 à 10 missions principales et d’ajouter des objectifs chiffrés lorsque vous aurez défini vos attentes précises (par exemple, nombre de prestataires contactés ou intégrés par mois). Cela permettra aux candidats de comprendre concrètement leur rôle sans promettre des objectifs irréalistes.

• Prospection commerciale

Dans le cadre de son développement, 3C, entreprise générale de bâtiment, recherche un(e) Business Developer pour accélérer son développement commercial au Sénégal. ## 3C intervient sur des projets variés 🏗️ Construction & gros œuvre 🏢 Immeubles & bâtiments professionnels 🏡 Villas & résidences privées 🔨 Rénovation & réhabilitation 🎨 Aménagement intérieur & second œuvre 🏨 Hôtellerie & restauration 🏪 Commerces & retail 🏢 Bureaux & espaces professionnels 🏭 Projets industriels et techniques Après plusieurs années d’activité et de nombreuses réalisations, nous souhaitons aujourd’hui structurer et accélérer notre développement commercial. ## 🎯 VOTRE MISSION Votre objectif principal : identifier de nouvelles opportunités et générer de nouveaux contrats pour 3C. ## Vous serez notamment chargé(e) de Prospecter activement de nouveaux clients et projets Identifier les projets de construction, rénovation et aménagement à venir Développer un réseau de décideurs et prescripteurs Prospecter promoteurs, architectes, bureaux d’études, investisseurs, entreprises, industriels, hôtels, commerces, institutions et particuliers Identifier et suivre les consultations et appels d’offres pertinents Développer et entretenir une base de prospects qualifiés Obtenir des rendez-vous avec les décideurs Réactiver les anciens clients et partenaires de 3C Assurer le suivi systématique des prospects, devis et négociations Effectuer les relances jusqu’à la décision Tenir à jour le pipeline commercial et présenter un reporting hebdomadaire à la Direction Générale Accompagner la Direction Générale lors des rendez-vous stratégiques et négociations importantes ## 📣 PILOTAGE DE LA COMMUNICATION COMMERCIALE Vous ne serez pas chargé(e) de produire vous-même l’ensemble des contenus. Vous travaillerez avec des prestataires externes spécialisés (graphiste, community manager, photographe, vidéaste…) et serez chargé(e) de coordonner leurs interventions en fonction des objectifs commerciaux de 3C. Votre rôle sera notamment d’identifier les réalisations à valoriser, de collecter les informations nécessaires et de transformer les supports produits en véritables outils de prospection et d’aide à la vente. ## 👤 PROFIL RECHERCHÉ ## Nous recherchons avant tout une personne Très commerciale et orientée résultats À l’aise avec la prospection téléphonique et terrain Capable de développer rapidement un réseau professionnel Autonome, organisée et persévérante Dotée d’un excellent relationnel À l’aise face à des dirigeants et décideurs - Ayant une bonne connaissance du marché sénégalais Une expérience dans le BTP, l’immobilier, l’architecture, la promotion immobilière ou la vente B2B constitue un avantage important. Un réseau professionnel existant au Sénégal sera particulièrement apprécié. ## 📊 PERFORMANCE ## Votre performance sera principalement mesurée sur Prospects qualifiés → Rendez-vous → Projets détectés → Devis → Contrats → Chiffre d’affaires généré ## 💰 RÉMUNÉRATION Fixe + commissions attractives sur les affaires apportées et encaissées. Rémunération selon profil et expérience. - « Si vous commenciez chez 3C lundi prochain, comment obtiendriez-vous vos 5 premiers rendez-vous commerciaux qualifiés ? »

• Génie civil
• Prospection commerciale

Nous recherchons un Gérant(e) de Supermarché pour rejoindre notre réseau en pleine expansion. Ce poste implique la gestion complète d’un point de vente, en assurant son bon fonctionnement, sa performance et la satisfaction de la clientèle, dans un environnement professionnel dynamique. ## Missions - Gérer quotidiennement le magasin en veillant à son organisation optimale et à la qualité du service client. - Encadrer, coordonner et superviser l’équipe du point de vente pour assurer une efficacité opérationnelle. - Garantir un accueil chaleureux et un service de qualité aux clients pour fidéliser la clientèle. - Suivre les indicateurs clés de performance, notamment le chiffre d’affaires, pour optimiser les résultats du magasin. - Superviser les opérations de caisse en veillant au respect strict des procédures d’encaissement et de gestion financière. - Assurer le suivi rigoureux des stocks, des réceptions de marchandises et des réapprovisionnements pour éviter toute rupture. - Anticiper les ruptures de stock, organiser et contrôler les inventaires périodiques, et mettre en place des actions correctives en cas de défaillance. - Contrôler la rotation des produits, vérifier les dates de péremption et assurer une disposition optimale en rayon. - Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de propreté dans le magasin. - Garantir le respect des procédures internes par l’ensemble de l’équipe et promouvoir une culture de conformité. - Identifier les besoins opérationnels, résoudre les difficultés rencontrées et proposer des améliorations pour optimiser la gestion du magasin. - Réaliser un reporting régulier à la direction concernant l’activité, les performances et les enjeux du point de vente.

📢 LA SNAD RECRUTE DES COMMERCIAUX AMBASSADEURS INDEPENDANTS SNADdirect PARTOUT AU SÉNÉGAL 🇸🇳 Merci de lire cette annonce en entier avant de candidater, et de la partager en entier si vous l’envoyez à quelqu’un. ## 👤 QUI SOMMES-NOUS ? La SNAD est une entreprise sénégalaise spécialisée dans la distribution de produits de grande consommation. Nous distribuons notamment des marques comme Oro, Arrixaca, S’nonas, Tenn, Madar et Noura. 🔗 En savoir plus sur SNAD : https://snaddistribution.com SNADdirect est la plateforme de commande en ligne de SNAD. Elle permet aux commerçants de consulter nos produits et nos prix, puis de passer directement leurs commandes depuis un téléphone ou un ordinateur. 🔗 Voir la plateforme : https://snaddirect.com ## 💼 QU’EST-CE QU’UN AMBASSADEUR ? Votre mission : faire connaître SNADdirect aux commerçants. Vous leur présentez le site, vous leur montrez comment l’utiliser et vous leur communiquez votre code Ambassadeur. Vous pouvez démarcher les commerçants de votre choix. Lorsqu’un commerçant passe une commande avec votre code Ambassadeur, vous êtes rémunéré : 150 FCFA par carton. Si le client commande à nouveau, vous toucherez à nouveau 150 FCFA par carton sur la nouvelle commande. Ainsi, vous pouvez construire et entretenir votre propre réseau de clients, qui vous rapportera des revenus mensuels en fonction de sa taille. ## Par exemple - Avec 50 cartons commandés/mois → 7 500 FCFA/mois - Avec 100 cartons → 15 000 FCFA/mois - Avec 500 cartons → 75 000 FCFA/mois - Avec 1000 cartons → 150 000 FCFA/mois (+ une éventuelle prime) L’activité d’Ambassadeur est pensée pour permettre de générer un revenu complémentaire, selon votre activité et vos résultats. Vous êtes indépendants. Presque tout le monde peut devenir Ambassadeur. Vous pouvez être étudiant, salarié, indépendant, commerçant, retraité, sans emploi ou en recherche d’emploi, et avoir un autre travail à côté. Aucun diplôme n’est exigé. ## ✅ CE QUE NOUS DEMANDONS ## Pour devenir Ambassadeur, il faut - Parler correctement français et wolof - Être à l’aise avec un téléphone et Internet - Savoir utiliser un site internet et passer une commande en ligne - Savoir expliquer les choses simplement à un commerçant qui n’est pas forcément à l’aise avec la technologie Ce qui peut être un plus : une expérience commerciale, une facilité à parler avec les gens, un réseau de commerçants préétabli, de l’autonomie, de la disponibilité, de la motivation ou la maîtrise d’autres langues comme le sérère, le pulaar/peul, le diola, l’anglais ou l’espagnol. ## 📍 NOUS RECRUTONS PARTOUT AU SÉNÉGAL 🇸🇳 Nous recrutons à Dakar, mais nous recherchons aussi activement des Ambassadeurs dans les autres régions du pays. Les candidatures en dehors de Dakar sont particulièrement bienvenues. ## 🏆 ET LES MEILLEURS AMBASSADEURS PEUVENT ALLER PLUS LOIN ! Les Ambassadeurs qui obtiennent les meilleurs résultats peuvent recevoir des primes supplémentaires et, surtout, se voir proposer un poste de commercial à plein temps ! Vous trouverez également sur la page de candidature toutes les règles et conditions du programme Ambassadeur. ⚠️ Aucune candidature par WhatsApp ou par e-mail ne sera prise en compte. Veuillez passer par le site snadcv.com, s’il vous plaît ⚠️

Fleeti Sénégal recrute 2 commerciaux B2B Middle/Senior à Dakar ! Vous aimez la prospection, le développement de nouveaux comptes et la négociation avec des décideurs ? Rejoignez notre équipe pour accompagner les entreprises dans le suivi et la gestion de leurs flottes de véhicules. Nous recherchons des profils ayant idéalement 3 à 7 ans d’expérience commerciale B2B. Une connaissance du transport, de la logistique, de la mobilité ou des solutions SaaS serait un atout.

• Prospection commerciale

Riri Consulting recherche des opérateurs commerciaux à Dakar. ## Missions - Échanger avec les clients et leur présenter nos offres. - Identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées. - Réaliser des ventes et assurer le suivi des clients. ## Conditions proposées - Salaire fixe : 75 000 XOF par mois. - Commission : 10 % sur chaque vente. - Selon leurs résultats, nos opérateurs perçoivent en moyenne environ 650 000 XOF par mois. Ce montant est variable et n’est pas garanti. - Horaires : du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h (heure de Dakar). - Travail à distance ou au bureau. Les nouveaux opérateurs commencent en télétravail.

Dans le cadre d’un recrutement pour une Fintech spécialisée dans les solutions de gestion des risques, de trésorerie et d’optimisation financière, nous recherchons un(e) Responsable du Développement Commercial. Vous aurez pour mission de piloter la croissance commerciale de l’entreprise, de développer son portefeuille de clients et partenaires et de renforcer sa présence auprès des acteurs bancaires et financiers de la zone UEMOA/CEMAC ## Missions - Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial ; - Identifier et prospecter de nouveaux clients : banques, institutions financières et entreprises ; - Piloter l’ensemble du cycle de vente, de la prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats ; - Développer et entretenir les relations avec les grands comptes et partenaires stratégiques ; - Identifier de nouvelles opportunités de partenariats et de croissance ; - Représenter l’entreprise lors d’événements, conférences et rencontres professionnelles ; - Développer la visibilité et la notoriété des solutions proposées ; - Piloter le pipeline commercial, suivre les KPI et proposer des actions d’optimisation de la performance. ## Profil - Bac+3 minimum en Commerce, Finance, Gestion ou formation équivalente ; - 5 à 7 ans d’expérience minimum dans la Fintech ou le secteur financier ; - Expérience confirmée dans la gestion et le développement de clients grands comptes ; - Bonne connaissance du secteur bancaire et financier en Afrique de l’Ouest ; - Connaissance des problématiques de trésorerie, gestion des risques et conformité bancaire ; - Excellente maîtrise de la vente B2B, de la négociation et du cycle commercial ; - Solide réseau professionnel dans le secteur financier ; - Autonomie, proactivité et forte orientation résultats ; - Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ; - Disponibilité pour des déplacements réguliers dans la zone UEMOA/CEMAC

• Prospection commerciale

Nous sommes à la recherche de Technico-Commercial très engagé. ## Missions - Identifier, cibler et prospecter de nouveaux clients - Agrandir et élargir le portefeuille clients du système - Développer des techniques efficaces et convaincantes de prospection en ligne et hors ligne - Maintenir une relation professionnelle de confiance et durable avec avec les clients - Élaborer des propositions commerciales de prospection pertinentes - Participer à des campagnes de sensibilisation et de prospection sur terrain B2B et B2C - Participer à des salons et événements divers pour des fins de prospection - Adapter des solutions aux besoins des prospects afin de les satisfaire et de les fidéliser - Assurer le suivi des clients existants et garantir leur satisfaction et leur fidélisation - Gérer les réclamations et les plaintes et y trouver des solutions adaptées - Assurer une veille concurrentielle, technologique et stratégique - Définir et exécuter un plan de suivi précis et taillé sur mesure des clients VIP en vue de leur totale satisfaction

• Propositions commerciales
• Prospection commerciale

## MISSION PRINCIPALE Le Commercial Senior Automobile développe les volumes de ventes et la rentabilité de la concession. Il gère l'intégralité du parcours client, de l'accueil à la livraison, en proposant une solution globale comprenant le véhicule, le financement, les assurances et les contrats de services. Grâce à son expertise, il encadre souvent la performance du showroom et fidélise un portefeuille de clients premium et de professionnels. ## RESPONSABILITES PRINCIPALES ## Vente de Véhicules & Services Associés - Accueillir, conseiller et orienter les clients particuliers et professionnels (PME, artisans) dans le showroom. - Réaliser des démonstrations dynamiques et des essais de véhicules en mettant en valeur les innovations technologiques (moteurs hybrides, électriques, aides à la conduite). - Vendre obligatoirement les produits périphériques : financements (LOA, LLD, crédit classique), extensions de garantie, assurances et contrats d'entretien. - Négocier les conditions de reprise des anciens véhicules des clients. ## Développement Commercial & Prospection B2B - Prospecter activement le tissu économique local pour développer les ventes de flottes (sociétés, loueurs). - Relancer régulièrement le fichier de clients existants pour anticiper le renouvellement de leurs véhicules. - Participer activement aux événements de la marque (lancements de modèles, foires, salons, journées portes ouvertes). Suivi Client, Qualité & Livraison - Suivre l'avancement des commandes, des délais de fabrication et de préparation en atelier. - Assurer des livraisons de haute qualité (mise en main personnalisée du véhicule, explications technologiques). - Garantir l'atteinte des scores de satisfaction client (recommandation constructeur / NPS) fixés par la marque. ## Animation du Showroom & Mentorat - Veiller à la bonne tenue du showroom (respect des standards visuels du constructeur). - Partager son expérience avec les commerciaux juniors ou stagiaires pour les aider à monter en compétences. - Assurer un reporting précis des ventes et des prévisions dans l'outil CRM de la concession. ## COMPETENCES ## Compétences Techniques (Savoir-faire) - Expérience : Minimum 10 ans d'expérience réussie dans la vente automobile (en concession ou réseau de distribution). - Technique : Maîtrise parfaite de l'offre produit de la marque et des technologies du marché (thermique, hybride, électrique). - Finance : Expertise pointue dans le montage de dossiers de financement complexes (LOA, LLD, fiscalité automobile des entreprises). - Outils : Maîtrise des logiciels constructeurs (configurateurs), des outils de chiffrage de reprise (Argus, etc.) et des CRM. - Permis : Permis de conduire B obligatoire et valide. ## Qualités Professionnelles (Savoir-être) - Sens aigu du service client, de l'écoute et excellente présentation. - Forte culture du résultat, combativité commerciale et goût du challenge. - Excellente capacité de négociation et de persuasion. - Esprit d'équipe, rigueur administrative et organisation personnelle.

• CRM
• Fiscalité
• Prospection commerciale

## MISSION PRINCIPALE Développer le chiffre d'affaires et la marge commerciale de la gamme "Camions / Poids Lourds" auprès d'une clientèle de professionnels (transporteurs, BTP, logisticiens, collectivités). Le Commercial Senior gère l'intégralité du cycle de vente, de la prospection terrain jusqu'à la livraison du véhicule, tout en garantissant la satisfaction client et la fidélisation du portefeuille. ## RESPONSABILITES PRINCIPALES ## Développement Commercial & Prospection - Identifier, prospecter et conquérir de nouveaux clients (comptes clés, PME, flottes d'entreprises). - Analyser le tissu économique local pour repérer les opportunités d'affaires (chantiers BTP, contrats de transport). - Assurer une présence terrain régulière et structurée auprès des décideurs (Directeurs Généraux, Directeurs Logistiques, Chefs de parc). ## Conseil Technique & Négociation - Analyser les besoins spécifiques des clients (tonnage, carrossage, configurations techniques, usages routiers ou chantiers). - Configurer les véhicules en collaboration avec les équipes techniques ou les carrossiers partenaires. - Rédiger les offres commerciales, incluant les solutions de financement (leasing, crédit-bail) et les contrats de maintenance. - Mener les négociations commerciales complexes et défendre les marges de l'entreprise. Gestion de la Relation Client & Suivi des Ventes - Assurer le suivi rigoureux de la commande jusqu'à la livraison et la mise en main du véhicule. - Coordonner les relations avec le service Après-Vente pour garantir un taux de service optimal aux clients. - Fidéliser le portefeuille existant par un suivi régulier et des propositions de renouvellement de flotte. ## Reporting & Veille Concurrentielle - Alimenter quotidiennement l'outil CRM de l'entreprise (suivi des opportunités, rapports de visite). - Assurer une veille active sur le marché (actions des concurrents, évolutions réglementaires, tendances sectorielles). - Participer à la définition des objectifs commerciaux et des plans d'actions de la division. ## COMPETENCES ## Compétences Techniques (Savoir-faire) - Expérience : Minimum 10 ans d'expérience réussie dans la vente B2B de biens d'équipement, idéalement dans le secteur des poids lourds, des engins de chantier ou de l'automobile industrielle. - Technique : Excellentes connaissances de la mécanique des poids lourds, de la réglementation des transports et des techniques de carrossage. - Finance : Maîtrise des outils de financement (LOA, LLD, crédit) et calcul de TCO (Coût Total de Détention). - Outils : Maîtrise des logiciels CRM (Salesforce, HubSpot ou équivalent) et du Pack Office (Excel). - Permis : Permis de conduire B obligatoire (Le permis C/Poids Lourds est un atout fortement valorisé). ## Qualités Professionnelles (Savoir-être) - Tempérament de chasseur, goût prononcé pour le défi commercial et la culture du résultat. - Excellente aisance relationnelle, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau. - Forte autonomie, rigueur d'organisation et excellente gestion du temps de déplacement. - Résilience, persévérance et forte capacité de négociation face à des cycles de vente longs.

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Rejoignez l’aventure GESTORA et gagnez jusqu’à 20 % de commission sur chaque vente ! GESTORA, plateforme de gestion tout-en-un pour commerces et entreprises du Sénégal, recherche des personnes dynamiques et motivées pour promouvoir nos solutions partout dans le pays. ## Vos missions - Présenter et promouvoir GESTORA auprès de commerçants, boutiques et entreprises - Expliquer les avantages de la solution et les différents abonnements - Accompagner les prospects jusqu’à leur souscription - Développer votre propre portefeuille clients

Nous recherchons un(e) Délégué(e) Médicale pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la représentation de nos produits agro Alimentaire, la promotion auprès des grands comptes, et nécessite de travailler dans un environnement professionnel dynamique. ## Missions - Promouvoir nos produits de bien être auprès des Grands comptes, acheteurs dans la région de Dakar. - Organiser et participer à des réunions, formations et événements pour présenter les avantages des produits. - Fidéliser la clientèle existante tout en développant le portefeuille de nouveaux clients. - Collecter et transmettre les retours du marché à l’équipe commerciale et marketing. Ce poste Déléguée Médicale nécessite un candidat expérimenté, dans la promotion de produits de bien être alimentaire capable de gérer efficacement la promotion et la représentation de nos produits tout en assurant une conformité rigoureuse avec les normes en vigueur. ## Profil - Niveau d’expérience requis dans le paramédical, avec une expérience entre 3 ans et 5 ans. - Niveau d’études requis : Bac+3, Bac+4, Bac+5 et plus. - Langue exigée : français, avec un bon niveau. - Secteurs d’activité de l’entreprise pertinents pour le poste : Agroalimentaire. ## Qualifications et compétences - Connaissance approfondie du domaine de la promotion et vente. - Compétences en marketing et communication. - Excellentes compétences relationnelles et de communication. - Capacité à travailler en équipe et à gérer des relations clients. - Maîtrise des techniques de persuasion et de présentation

Nous recherchons un Chargé de développement commercial pour rejoindre notre centre de formation professionnelle en informatique, BAKAYOKO TECH. Ce poste implique la croissance de notre clientèle à travers des actions de prospection, de développement et de promotion, dans un environnement dynamique et professionnel. ## Missions • Contribuer à l'expansion de la clientèle en identifiant de nouveaux prospects dans les écoles, quartiers, communautés et auprès des professionnels locaux. • Participer activement à la prospection commerciale en ciblant les entreprises, commerces, écoles, pharmacies, hôtels et autres acteurs locaux pour promouvoir nos formations et services numériques. • Identifier les besoins en formation informatique, services IT, maintenance, développement et solutions numériques, puis présenter nos offres en proposant des solutions adaptées. • Organiser et participer à des actions de proximité, telles que des journées portes ouvertes ou des ateliers gratuits, pour attirer et engager les prospects. • Développer des partenariats stratégiques avec des écoles, associations, entreprises et autres structures locales afin d'accroître notre visibilité et notre réseau de contacts. ## Suivi des prospects Le candidat devra assurer un suivi rigoureux via un tableau de gestion comprenant : • Nom et prénom du prospect, • Numéro de téléphone ou WhatsApp, • Type de formation ou de service recherché, • Date du premier contact, • Source du prospect, • Statut actuel : nouveau, intéressé, relancé, inscrit, perdu • Prochaine action à effectuer. ## Livrables attendus • Un pipeline commercial régulièrement mis à jour, • Le nombre de prospects contactés et intéressés, • Le nombre de relances effectuées, • Le nombre d’inscriptions réalisées et de clients apportés, • Un rapport mensuel détaillant les activités commerciales.

• Prospection commerciale

Nous recherchons un Agent Gestion et Transaction Immobilière pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste implique la gestion opérationnelle des biens et des relations clients, depuis la prospection jusqu'à la conclusion des transactions, en passant par la gestion locative. Il nécessite une capacité à travailler dans un environnement professionnel exigeant et orienté vers la satisfaction client. ## Missions - Prospection et développement commercial : Identifier et contacter des propriétaires, bailleurs, vendeurs, acquéreurs, locataires et investisseurs potentiels. Développer et entretenir un portefeuille prospect et client, organiser des rendez-vous et visites, et assurer le suivi dans le CRM, tout en participant aux actions de prospection terrain et digitale. - Gestion et développement du portefeuille de biens : Rechercher, intégrer et suivre les biens à commercialiser ou à gérer. Collecter et vérifier les informations, participer à l’évaluation commerciale, constituer et mettre à jour les dossiers, et assurer le suivi des disponibilités, loyers, prix et conditions de commercialisation. - Transaction immobilière : Prendre en charge les demandes de vente et de location, qualifier les prospects, organiser et réaliser les visites, recueillir les offres, négocier selon la stratégie de la société, préparer et suivre toutes les étapes jusqu’à la finalisation, en assurant la transmission des dossiers aux partenaires si nécessaire, et maintenir un contact constant avec les parties concernées. - Gestion locative : Assurer le suivi administratif des biens en gestion selon les mandats, suivre les entrées et sorties de locataires, organiser les états des lieux, gérer les demandes et réclamations, coordonner les interventions, suivre les travaux et réparations, gérer les échéances locatives, signaler les impayés, préparer les reportings propriétaires et maintenir à jour les dossiers locataires et propriétaires. - Relation client : Accueillir et conseiller les clients, comprendre leurs besoins, leur apporter des réponses professionnelles, assurer un suivi régulier, gérer les situations avec diplomatie et garantir la confidentialité des échanges. - Suivi administratif et reporting : Mettre à jour systématiquement le CRM, tenir à jour les fiches clients et biens, classer et archiver les documents, produire des comptes rendus, suivre les prospects, mandats, locations et transactions, participer aux réunions commerciales, et réaliser un reporting périodique sur l’activité (prospects, biens, visites, offres, locations, ventes, dossiers en cours, difficultés). - Missions terrain : Effectuer des visites de biens, prospecter auprès des propriétaires, réaliser des rendez-vous clients, relever et collecter des informations, réaliser des états des lieux, suivre les travaux et interventions, et entretenir les relations avec les partenaires et prestataires.

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