Directeur Commercial
Ce qu’il faut
- Maîtrise de soi
- Sens commercial
- Réactivité, prise d'initiative
- Excellente présentation
- Aisance orale
- Sens de l'esthétique
- CompétencesConnaître les produits, la concurrence, les marchés, la clientèle, les techniques de vente, les indicateurs clés Savoir communiquer, négocier, synthétiser, organiser, analyser, déléguer, contrôler,…
- Savoir établir et suivre un budget
- Être à l'écoute, disponible, créatif
- Maîtriser l’outil Microsoft et les nouvelles technologies
Compétences demandées
- Rédaction de contrats
Description complète
Avis de recrutement Le Radisson Blu Dakar, un Hôtel Cinq étoiles en pleine croissance situé à Dakar sur la corniche et membre du groupe Radisson Hotel, s'est attaché, dans ce processus, les services du cabinet PARACLET, pour l’accompagner dans le processus de recrutement de son personnel.Ce processus de recrutement est basé sur le respect, l’égalité des chances, le mérite, la compétence, la transparence, et la non-discrimination ; conformément à la législation sociale du Sénégal, aux procédures du Radisson Hôtel Group.Note : Radisson Blu Hôtel Dakar et ses agents n’exigent pas de frais à aucun niveau du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement, formation, ou tout autre niveau).TITRE : DIRECTEUR COMMERCIALRéférence : PRCT/RBD/2023/DC-01Durée du contrat CDI avec une période d’essai de 3 mois renouvelable.Mission principale Le Directeur Commercial est en charge du développement du chiffre d'affaires, du Taux d’Occupation (TO), du AHR (Prix moyen de l’activité) grâce à la mise en place d'une stratégie commerciale dans le respect des standards et des directives du service, du Radisson Blu Hôtel, Dakar Sea Plaza et des compagnies Radisson Hôtel Group et Mangalis Hôtel Group.. Critères de sélection Education·Avoir un diplôme d’enseignement supérieur (Bac +5) en hôtellerie, ventes, commerce, marketing ou tout diplôme dans le doaine, équivalent.Expériences requises· Au moins dix (10) ans d’expérience relative aux questions de :
Développement de chiffre d'affaires d'hôtel et optimisation de sa rentabilité
Définition et de mise en œuvre de stratégie commerciale
Promotion d'image d'un hôtel
Encadrement et animation d'équipe commerciale grâce à des objectifs précis et quantifiable
Création d’une bonne ambiance de travail
Qualités Sens du contact
Maîtrise de soi
Sens commercial
Réactivité, prise d'initiative
Excellente présentation
Aisance orale
Adaptation
Sens de l'esthétique
CompétencesConnaître les produits, la concurrence, les marchés, la clientèle, les techniques de vente, les indicateurs clés Savoir communiquer, négocier, synthétiser, organiser, analyser, déléguer, contrôler, anticiper, prendre des décisions, évaluer
Savoir établir et suivre un budget
Être à l'écoute, disponible, créatif
Maîtriser l’outil Microsoft et les nouvelles technologies
Maîtriser le français, l'anglais, une troisième langue serait un plus
Si vous répondez aux critères merci de nous faire parvenir un CV actualisé et une lettre dans laquelle vous motivez votre ambition à rejoindre le groupe Radisson en postulant à cette annonce !
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Rémunération
Rémunération à discuter
Offre publiée sur Novojob. La candidature se fait chez l’employeur.


