Responsable Fiscalité et Comptabilité (MJ002258)

TERMES DE RÉFÉRENCE (TDR)

• Intitulé du poste

Responsable Fiscalité et Comptabilité

• Département

Direction Administrative et Financière (DAF)

• Lieu d’affectation

Dakar

• Supérieur hiérarchique

Directeur Administratif et Financier / Directeur Financier

• Contexte et justification

Dans le cadre du renforcement de son organisation administrative et financière, l’entreprise souhaite recruter un(e) Responsable Fiscalité et Comptabilité chargé(e) d’assurer la gestion comptable et fiscale de l’entreprise, de veiller au respect des obligations légales et réglementaires et d’optimiser la gestion fiscale. Le/la titulaire du poste devra notamment garantir la fiabilité des informations comptables et fiscales, anticiper et maîtriser les risques fiscaux, assurer les déclarations fiscales dans les délais impartis et maintenir une relation professionnelle avec les administrations compétentes.

Il/elle aura également la responsabilité d’encadrer et de développer les compétences de l’équipe locale placée sous sa supervision.

• Objectif général du poste

Le/la Responsable Fiscalité et Comptabilité a pour mission principale d’assurer une gestion comptable et fiscale fiable, conforme à la réglementation en vigueur et optimisée, tout en contribuant à la maîtrise des risques et à l’amélioration continue de la performance financière de l’entreprise.

• Objectifs spécifiques

Le/la titulaire du poste devra notamment

• Assurer la tenue et le suivi de l’ensemble des opérations comptables conformément aux normes OHADA ;
• Garantir le respect des obligations fiscales et réglementaires de l’entreprise ;
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation fiscale conformes à la législation ;
• Identifier et prévenir les risques fiscaux ;
• Assurer la préparation et le dépôt des déclarations fiscales dans les délais requis ;
• Préparer et coordonner les contrôles fiscaux, audits et autres inspections ;
• Assurer une veille permanente sur les évolutions de la législation fiscale ;
• Maintenir de bonnes relations professionnelles avec les administrations publiques et les conseils externes ;
• Encadrer, former et accompagner les membres de l’équipe locale ;
• Améliorer la qualité des outils de reporting, d’analyse et de contrôle.
• Principales responsabilités

8.1. Gestion comptable o Assurer la gestion complète des opérations comptables ;

• Veiller à la correcte application des normes OHADA ;
• Contrôler les écritures et les pièces comptables ;
• Effectuer les rapprochements et contrôles nécessaires ;
• Participer à la préparation des clôtures comptables ;
• Garantir la fiabilité et la disponibilité des informations financières ;
• Collaborer avec les différents services afin de résoudre les éventuelles anomalies comptables.

8.2. Gestion et optimisation fiscale o Assurer le suivi de la situation fiscale de l’entreprise ;

• Élaborer des propositions d’optimisation fiscale en fonction des activités de l’entreprise ;
• Identifier les risques fiscaux et proposer des mesures correctives ;
• Veiller à la conformité des opérations avec la réglementation fiscale en vigueur ;
• Conseiller la direction sur les incidences fiscales des décisions et opérations de l’entreprise.

8.3. Déclarations fiscales o Préparer et contrôler les déclarations fiscales périodiques ;

• Veiller au respect des échéances fiscales ;
• Contrôler la cohérence des bases et montants déclarés ;
• Assurer l’archivage et la traçabilité des déclarations et documents fiscaux ;
• Suivre les éventuels crédits, dettes ou réclamations fiscales.

8.4. Veille réglementaire et gestion des risques o Assurer une veille sur les évolutions de la législation et de la réglementation fiscales ;

• Analyser l’impact des nouvelles dispositions sur les activités de l’entreprise ;
• Identifier, évaluer et prévenir les risques fiscaux ;
• Informer la direction des évolutions susceptibles d’avoir un impact financier ou fiscal ;
• Proposer des mesures préventives et correctives.

8.5. Contrôles fiscaux et audits o Préparer les dossiers et documents nécessaires aux contrôles fiscaux ;

• Assurer le suivi des contrôles, audits annuels et autres inspections ;
• Coordonner les échanges avec les inspecteurs et autres interlocuteurs concernés ;
• Préparer les réponses aux demandes d’informations ;
• Assurer le suivi des éventuelles observations, redressements ou recommandations jusqu'à leur résolution.

8.6. Relations avec les administrations et partenaires externes o Maintenir de bonnes relations professionnelles avec les administrations fiscales et financières ;

• Assurer les échanges avec les services fiscaux compétents ;
• Collaborer avec les cabinets comptables, fiscaux et autres consultants externes ;
• Représenter l’entreprise auprès des interlocuteurs concernés dans le cadre de ses responsabilités.

8.7. Management de l’équipe o Encadrer et superviser les collaborateurs du département ;

• Organiser et contrôler le travail de l’équipe ;
• Former et accompagner les…