Offres Conseil & Stratégie

VIA - DAKAR - CHARG.E.E DE PROJETS TRANSPORTS H/F Quel sera votre rôle ? Sous la responsabilité de la Direction de l’agence / Direction adjointe de l’agence / Responsable de Pôle de l’agence et en appui aux Responsables d’Equipe Projets basés au siège, vous assurez le suivi opérationnel des projets dans le secteur du transport. ## Vos principales missions sont ainsi - Suivre les projets en exécution en lien avec les départements géographique, technique et juridique du siège ainsi qu’avec les partenaires locaux et maîtrises d'ouvrage ; - Participer à la mise en œuvre de programmes ou d’actions de coopération technique ; - Suivre les passations de marché et mettre en œuvre des décaissements ; - Organiser et accompagner les missions de supervision et de suivi des projets ; - Contribuer à l’organisation de la communication opérationnelle et institutionnelle sur ces projets. Vous contribuez à l'identification et l’instruction de nouvelles opérations à financer dans le secteur concerné : - Participer à la prospection/origination, à l’identification, à l’élaboration des études de faisabilité et la mise en place des nouveaux projets ; - Assurer la veille sectorielle, suivre les politiques nationales et contribuer à la définition de la stratégie d'intervention sectorielle ; - Prendre part aux dialogues et groupes de travail sectoriels en lien avec les autorités locales, les autres bailleurs de fonds, et les ONG et entreprises du secteur ; - Représenter l’AFD vis-à-vis des autorités nationales, des prestataires et des autres partenaires techniques et financiers. L'affectation à Dakar est prévue au 01 février 2027. Qui recherchons nous ? - Compétences recherchées De formation supérieure universitaire ou diplômé.e d'une grande école, vous avez acquis une spécialisation (sectorielle, géographique…) en lien avec le portefeuille de projets confié. Vous avez eu l’occasion de mettre en pratique ces compétences dans le cadre de premières expériences à l’international, idéalement dans un pays en développement. Vous êtes particulièrement motivé.e par les problématiques de l’aide au développement. Le permis b est nécessaire pour cette destination. - Qualités humaines / relationnelles Dôté.e d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et disposez d’excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Vous faites également preuve de rigueur, d’organisation et êtes proactif.ve. Vous appréciez la polyvalence et avez une bonne capacité d’adaptation à un contexte culturel différent. Ce poste nécessite une forte disponibilité et vous permettra de développer votre capacité à gérer les priorités ainsi que votre résilience face aux difficultés rencontrées. - Niveau d’étude / diplôme Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 / Master 2 obtenu au sein d’une école d’ingénieur, école de commerce, université ou IEP notamment. - Langues La maîtrise de l’anglais est indispensable. La connaissance d’une langue locale sera également un atout. Quelle équipe allez-vous rejoindre ? Dakar fait partie des implantations historiques du groupe. Les secteurs couverts par l’AFD sont très divers : agriculture et développement rural, énergie, transports et développement urbain, secteur privé, eau et assainissement, éducation de base et formation professionnelle, santé, gouvernance, numérique, sport, industries créatives et culturelles. Le portefeuille de l’AFD au Sénégal, stricto sensu (i.e. hors projets régionaux suivis depuis Dakar), est constitué à ce jour d’une soixantaine de projets en cours d’exécution. L’agence de Dakar couvre 4 pays : Sénégal, Gambie, Guinée-Bissau et Cap Vert. Consultez la fiche pays : https://www.afd.fr/fr/page-region-pays/senegal Pourquoi rejoindre l’Agence Française de Développement ? Rejoindre l’AFD, c’est contribuer à la construction d’un monde en commun, c’est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c’est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique. L’AFD a un réseau de 85 agences à l’étranger. Chacune de ces agences est rattachée localement à une Direction Régionale ainsi qu’à un Département géographique au siège, chargé de coordonner les différentes équipes d’experts de Paris. Quelques mots sur le VIA Nous rejoindre en tant que Volontaire International en agence vous permettra ainsi d’acquérir une expérience en financement de projets de développement, en proximité avec nos partenaires locaux et en coordination avec l’ensemble des métiers du Groupe. En 2 ans, vous développerez vos compétences pour gérer des projets complexes, depuis la phase de prospection/ veille sectorielle, en passant par l’instruction du projet, son suivi et jusqu’à l’évaluation. Le Volontariat International en Administration (VIA) est une forme de Service Civique encadrée par le Ministère des Affaires Européennes et Etrangères (MEAE). Sa durée est de 12 mois renouvelables. Le VIA est…

• Prospection commerciale

- MISSION PRINCIPALE Le/La Directeur(trice) Administratif(ve) supervise l'ensemble des opérations administratives, de logistique interne et d'approvisionnement de la structure. Il/Elle garantit le bon fonctionnement quotidien des locaux, orchestre la gestion des événements et assure une représentation institutionnelle fluide auprès des autorités extérieures (notamment les services d'immigration/police des étrangers) et des partenaires tiers. - RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS CLÉS Relations Extérieures & Démarches Réglementaires Assurer la liaison et maintenir des relations institutionnelles de qualité avec la police des étrangers, la préfecture et les services d'immigration (gestion des visas, titres de séjour, autorisations de travail du personnel expatrié ou étranger). Représenter l'organisation auprès des administrations publiques, des collectivités locales et des partenaires externes. Gestion des Événements & Prestations Traiteurs Piloter l'organisation logistique globale des événements internes et externes (séminaires, réunions de direction, réceptions, conférences). Sélectionner, négocier et superviser les prestations des traiteurs et fournisseurs événementiels. Veiller à la qualité du service, au respect des budgets et à la satisfaction des participants lors des manifestations. Achats, Approvisionnements & Moyens Généraux Définir la politique d'achat des fournitures, matériels administratifs, consommables et équipements de bureau. Négocier les contrats fournisseurs (coûts, délais, qualité) et gérer le suivi des stocks pour éviter toute rupture. Superviser le parc de matériel informatique et de bureau en collaboration avec le service IT ou les prestataires externes. Supervision des Locaux & Logistique Veiller à la maintenance, à la sécurité, à la propreté et au bon aménagement des espaces de travail. Coordonner les interventions des prestataires techniques (entretien, sécurité, réparation, nettoyage). Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT/Réglementation locale). - PROFIL RECHERCHÉ Compétences Techniques Solide maîtrise des procédures administratives et de la réglementation relative au séjour des ressortissants étrangers. Expertise en gestion budgétaire, négociation commerciale et suivi des contrats d'achats. Maîtrise des outils bureautiques et d'outils de gestion de projet/ERP. Compétences avérées en organisation logistique et événementielle. Qualités Personnelles & Soft Skills Excellent relationnel, diplomatie et sens aigu de la négociation. Rigueur, réactivité et grand sens de l'organisation. Capacité à gérer les urgences et à résoudre les problèmes logistiques rapidement. Discrétion, confidentialité et respect de la déontologie. Formation & Expérience Diplôme : Bac +4/5 en Gestion d'Entreprise, Administration Publique, Management ou Droit. Expérience : 5 à 8 ans minimum sur un poste similaire (Responsable des Moyens Généraux, Directeur Administratif) avec une expérience concrète du suivi des démarches auprès des autorités d'immigration.

• Gestion budgétaire
• Gestion de projet

## JOB DESCRIPTION Poste : First Line Manager (FLM) – Sénégal, Mauritanie & Guinée Chers collègues, Nous avons le plaisir de vous informer de l’ouverture du recrutement pour le poste de First Line Manager (FLM) – Sénégal, Mauritanie & Guinée. Ce rôle stratégique offre l’opportunité de piloter la croissance de l’activité, d’accompagner la performance des équipes et de contribuer à l’amélioration des résultats de santé dans trois marchés clés d’Afrique de l’Ouest. À propos du poste En tant que First Line Manager, vous serez responsable de l’encadrement et du développement d’une équipe de Délégués Médicaux et Commerciaux. Vous veillerez à la performance commerciale, à l’optimisation des ressources ainsi qu’à l’exécution efficace de la stratégie de l’entreprise au Sénégal, en Mauritanie et en Guinée. ## Principales responsabilités - Encadrer, coacher et développer une équipe terrain performante. - Stimuler la croissance des ventes et garantir l’atteinte des objectifs commerciaux. - Identifier et saisir les opportunités de marché dans les trois pays. - Gérer les budgets régionaux et optimiser l’allocation des ressources. - Développer des relations solides avec les professionnels de santé, les leaders d’opinion, les distributeurs et les partenaires stratégiques. - Veiller au respect des politiques de l’entreprise, des normes éthiques et des exigences réglementaires. - Promouvoir l’excellence opérationnelle et les meilleures pratiques d’exécution sur le terrain. ## Profil recherché - Diplôme Bac+4/5 en Commerce, Marketing, Pharmacie ou dans un domaine connexe. - Minimum de 5 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique. - Expérience avérée dans la gestion d’équipes commerciales. - Solides compétences en leadership, coaching, analyse et gestion budgétaire. - Forte orientation résultats et esprit entrepreneurial. - Maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais constitue un atout. ## Ce que nous offrons - Un poste stratégique avec un impact direct sur la croissance de l’entreprise. - L’opportunité de développer et d’accompagner des talents à fort potentiel. - Un environnement de travail dynamique, collaboratif et orienté vers l’excellence. - Une exposition régionale sur trois marchés stratégiques d’Afrique de l’Ouest. Lieu : Dakar, Sénégal Déplacements : Déplacements fréquents en Mauritanie et en Guinée. Veuillez noter que le rôle sera géré par un tiers The base pay for this position is N/A In specific locations, the pay range may vary from the range posted. ## JOB FAMILY Sales Force ## DIVISION EPD Established Pharma ## LOCATION Senegal : Remote ## ADDITIONAL LOCATIONS ## WORK SHIFT Standard ## TRAVEL Yes, 75 % of the Time ## MEDICAL SURVEILLANCE No ## SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES Not Applicable

• Gestion budgétaire

Nous recherchons un Responsable technique du pôle aquacole pour rejoindre notre équipe à VITAGRO. Ce poste implique la gestion complète des activités aquacoles, le suivi des performances zootechniques, sanitaires, économiques et environnementales, ainsi que la supervision de l’équipe et des opérations pratiques liées au développement du pôle. ## Missions - Planifier et orchestrer les cycles de production de tilapia et de clarias, incluant l’empoissonnement, la biométrie, l’alimentation, le tri, le transfert, la récolte et la réalisation de vide sanitaire. - Assurer la maîtrise des densités, biomasses, rations, taux de croissance, taux de survie et la traçabilité, en tenant un registre précis pour chaque bassin et en fiabilisant les stocks. - Suivre de près la qualité de l’eau, en monitorant la température, l’oxygène dissous, le pH, l’ammoniac, les nitrites et l’alcalinité, tout en définissant des seuils d’alerte et des actions correctives appropriées. - Appliquer rigoureusement les protocoles sanitaires et de biosécurité, organiser les prélèvements et solliciter l’intervention de professionnels compétents lorsque nécessaire. - Gérer la gestion des aliments, contribuer à leur formulation, réaliser des essais et contrôler la qualité des aliments flottants en collaboration avec AGRONAT et le service qualité, dans le but d’optimiser l’indice de conversion alimentaire. - Organiser la maintenance préventive des bassins, pompes, aérateurs et réseaux, surveiller la consommation d’eau et d’énergie, et traiter tous les risques critiques pour assurer la fiabilité des installations. - Participer au dimensionnement, à la mise en service de l’écloserie, en élaborant les protocoles de reproduction et d’alevinage, ainsi qu’au développement de solutions aquaponiques innovantes. - Encadrer, former et accompagner l’équipe technique, organiser les permanences, documenter les procédures, préparer la démarche HACCP et produire les rapports d’exploitation réguliers. - Superviser les travaux pratiques et stages de NOVAGRI, en veillant au respect des normes de biosécurité, coordonner les prévisions de récolte avec les activités de commercialisation.

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Directeur(trice) Commercial(e) Adjoint(e) pour accompagner le pilotage et le développement de ses activités commerciales. ## Missions - Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale ; - Superviser et accompagner les équipes commerciales dans l’atteinte de leurs objectifs ; - Contribuer à la préparation du budget commercial et au suivi des prévisions de ventes ; - Identifier de nouvelles opportunités commerciales et contribuer au développement de partenariats ; - Assurer le suivi et la fidélisation des clients stratégiques ; - Participer aux négociations commerciales à fort enjeu ; - Analyser les performances commerciales et proposer des actions d’amélioration ; - Suivre les tendances du marché et les actions de la concurrence ; - Produire les reportings commerciaux à destination de la Direction ; - Collaborer avec les équipes marketing, logistique et approvisionnement afin d’assurer la bonne exécution des opérations. ## Profil - Etre titulaire d’un Bac+5 minimum en Commerce, Marketing ou dans un domaine similaire ; - Disposer d’une expérience en management d’équipe commerciale, idéalement acquise dans le secteur des boissons ou de l’alimentation ; - Disposer de solides compétences en développement commercial, négociation, management, analyse des performances et reporting. Leadership, autonomie, capacité d’analyse, prise de décision et orientation résultats seront essentiels pour réussir dans cette fonction.