Offres RH & Formation

Chères candidates, chers candidats, Notre dernière ouverture de poste a suscité un engouement sans précédent. Pour nous donner le temps de traiter au mieux et équitablement les très nombreuses demandes reçues, nous clôturons le processus de candidature dès aujourd’hui, en avance sur le calendrier initial. Nous exprimons notre profonde gratitude aux plateformes et aux personnes qui ont largement relayé cette offre. Bonne chance à tous les talents qui ont postulé, nos équipes sont déjà à l’œuvre pour étudier vos profils !

• Recrutement

PRÉSENTATION ALIMA L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients et aux patientes, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante. LES VALEURS et PRINCIPES de notre action, inscrits au sein de notre CHARTE : • Le patient et la patiente d’abord • Révolutionner la médecine humanitaire • Responsabilité et liberté • Améliorer la qualité de nos actions • Faire confiance • L’intelligence collective • La responsabilité environnementale ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à : • Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ; • Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à une supérieure, un supérieur, une référente, un référent. SOIGNER - INNOVER - ENSEMBLE : Depuis sa création en 2009, ALIMA a touché plus de 18 millions de bénéficiaires dans 15 pays, principalement en Afrique. En 2024, nous avons développé 59 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers les structures de santé (dont hôpitaux et centres de santé). Notre action découle d’une adaptation constante aux réalités du terrain et aux progrès de la médecine. En 2024, ALIMA a atteint 5,9 millions de bénéficiaires. Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients et patientes bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques notamment dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et les fièvres virales hémorragiques. L'ÉQUIPE ALIMA : plus de 2000 personnes œuvrent actuellement pour ALIMA. Les équipes terrain, au plus proche des patients, reçoivent leur support des équipes de coordination généralement basées en capitale des pays d’intervention. Celles-ci reçoivent le support des 4 équipes desk et de l’équipe du service urgences et ouvertures basées au siège opérationnel de Dakar, Sénégal. Les équipes de Paris et New-York travaillent activement à la collecte de fonds ainsi qu’à la représentation d’ALIMA. Le reste de la Galaxie ALIMA comprend des individus et des équipes partenaires qui travaillent pour le compte d’autres organisations telles que les ONGs médicales BEFEN, ALERTE Santé, SOS Médecins / KEOOGO, AMCP, les organismes de recherche PACCI, INSERM, INRB, les Universités de Bordeaux ou de Copenhague, l’ONG Solidarités International et bien d’autres. NOS THÉMATIQUES PROJET : Malnutrition, Santé sexuelle et reproductive incluant les violences basées sur le genre, Santé Primaire et secondaire, la chirurgie, les soins pédiatriques, les maladies tueuses tel que Paludisme, IRA, Diarrhée, Épidémies (Fièvres hémorragiques, méningite, Choléra, Rougeole, Dengue, Covid-19). NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine, Ethiopie, Haïti, Nigeria, Niger, Tchad, République Démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan du Sud, Sénégal, Mauritanie et Soudan. CONTEXTE Dans un contexte d’interventions humanitaires internationales, marqué par des environnements multiculturels et des contraintes opérationnelles fortes, ALIMA déploie du personnel international sur ses missions terrain. LIEU DU POSTE : Dakar/Sénégal LIENS FONCTIONNELS ET HIÉRARCHIQUES L’administrateur.trice RH DESK rend compte au/à la Référent.e RH Desk PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ Niveau 3 : La ou le titulaire du poste est responsable de l’application de processus RH et pourra être amené.e à faire des visites terrain. Elle. Il pourra donc être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d'un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un…

LE PROJET kSANTE kSANTÉ est une plateforme de formation des acteurs communautaires de santé, pensée pour acheminer l’information sanitaire jusqu’au dernier kilomètre. Basée sur la technologie Kajou, KSANTÉ permet aux acteurs de naviguer dans les contenus de formation sur leur smartphone sans avoir besoin d'une connexion internet, avec l’objectif de contribuer au renforcement des capacités des acteurs communautaires de santé et à l’amélioration de la qualité des services offerts aux patients. kSANTÉ est déployée au Sénégal, en Côte d’Ivoire et au Togo, et bientôt en Guinée et Mauritanie, avec une version adaptée à chaque pays. kSANTÉ intègre donc 2 briques principales : • des modules d’e-learning sur les sujets de santé maternelle et infantile, les maladies et leur diagnotic, et la relation avec les communautés, • et un agent conversationnel hors ligne reposant sur l’intelligence artificielle, conçu pour fournir des conseils et des recommandations en matière de prévention, de promotion de la santé et d’orientation dans la prise en charge des maladies. L’agent conversationnel est capable de générer des réponses adaptées aux questions des utilisateurs, même dans des contextes de faible connectivité LE PROJET “kSANTÉ - Santé Mentale” Au Sénégal, la stigmatisation liée à la santé mentale demeure un frein majeur à la prévention, à la recherche d’aide et au bien-être psychologique des jeunes âgés de 10 à 24 ans. Les croyances culturelles, le silence social et le manque de sources d’information fiables contribuent à une faible littératie en santé mentale, en particulier dans les zones urbaines périphériques et rurales. Bien que la Stratégie nationale de santé mentale 2024–2028 identifie les Agents Communautaires de Santé (ACS) comme des acteurs clés de la prévention, ceux-ci disposent encore de peu d’outils pratiques et contextualisés pour aborder ces enjeux auprès des jeunes. L’innovation proposée dans le cadre de ce projet, financé par Grands Défis Canada, vise à former et outiller 500 ACS afin qu’ils deviennent des ambassadeurs de la santé mentale au sein de leurs communautés, et touchent 25.000 jeunes. Elle repose sur l’intégration d’un parcours « Santé mentale & stigmatisation » au sein de kSANTÉ, la plateforme de formation numérique offline déjà existante. Objectifs du projet : OS1 : Renforcer les compétences, les connaissances et le niveau de confiance des agents de santé communautaire en matière de santé mentale, afin qu’ils puissent aborder efficacement ces enjeux auprès des jeunes. OS2 : Développer et déployer des activités de sensibilisation à la santé mentale au sein des communautés, en particulier auprès des jeunes âgés de 10 à 24 ans. OS3 : Améliorer la littératie en santé mentale des jeunes, en leur permettant de mieux comprendre les enjeux liés à la santé mentale et d’adopter des attitudes et comportements plus favorables à leur bien-être psychologique. OS4 : Réduire la stigmatisation associée à la santé mentale au sein des communautés, en favorisant des représentations plus positives et inclusives. OS5 : Favoriser l’adoption et l’utilisation d’outils numériques innovants, notamment un assistant basé sur l’intelligence artificielle, pour soutenir les agents de santé dans leurs pratiques de sensibilisation et d’accompagnement. VOTRE MISSION Dans le cadre de ce projet, Kajou recherche un(e) expert(e) en santé mentale au Sénégal pour assurer les missions suivantes : • Identifier, collecter et organiser le corpus documentaire (documents, manuels, outils de formation, guides de prise en charge, contenus de sensibilisation et toutes autres ressources issues de sources vérifiées et qualitatives) dans les domaines de la santé mentale et du bien-être psychosocial. Étant donné que ces ressources seront mobilisées pour entraîner le modèle, leur véracité, exactitude et qualité devra être certifiée par le Consultant en lien étroit avec les acteurs de référence (institutions, ONG, organisations internationales, experts du domaine). Le consultant aura également à sa charge la négociation des droits d’utilisation de ces ressources dans le cadre de l'entraînement du modèle. Livrables 1 & 2 : • au moins 100 ressources sont identifiées, collectées et organisées et les accords pour leurs droits d’utilisation sont obtenus et signés par les ayants droit. • Un document de cadrage de type politique documentaire expliquant les choix des sources mobilisées pour la création du corpus documentaire est rédigé. 2. Assurer la qualité des réponses générées par le modèle d’IA : le consultant participera à la vérification des réponses générées par le chatbot et soutiendra l’entraînement et l’alignement du modèle en amont du déploiement et pendant toute la durée de la phase pilote. Livrable 3 : Au moins 1.000 réponses du modèle sont évaluées selon la grille fournie. 3.Définir les objectifs pédagogiques de chacune des vidéos, afin que Kajou puisse les intégrer dans les questionnaires d’évaluation de l’impact du…

• Chatbots et agents
• Formation en ligne
• Intelligence artificielle

Description Du Poste En tant que Professeur en Gestion de Projet, vous serez chargé(e) d’enseigner les principes, outils et méthodologies de gestion de projet, incluant les approches traditionnelles (Waterfall), agiles (Scrum, Kanban) et les standards du PMI ou PRINCE2. Vous contribuerez à préparer les étudiants à des carrières de chefs de projet dans divers secteurs. Type de contrat : Prestation Lieu : présentiel et en ligne Responsabilités principales Concevoir et dispenser des cours sur la gestion de projet, incluant la planification, la gestion des risques, le suivi budgétaire et la coordination d’équipes. Superviser des projets pratiques où les étudiants appliquent les méthodologies de gestion (ex. : création d’un plan de projet, simulation de sprints). Évaluer les travaux des étudiants (études de cas, rapports, présentations) et fournir des retours constructifs. Mettre à jour le contenu des cours pour intégrer les tendances actuelles (ex. : outils comme Jira, MS Project, gestion hybride). Collaborer avec d’autres départements pour des projets interdisciplinaires (ex. : technologie, marketing). Participer aux réunions pédagogiques et contribuer à l’amélioration des programmes. Qualifications Et Compétences Requises Diplôme universitaire (niveau Master ou équivalent) en gestion de projet, management, ingénierie ou domaine connexe. Minimum de 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets, idéalement dans des environnements complexes ou technologiques. Maîtrise des méthodologies de gestion (PMI, PRINCE2, Agile, Scrum) et des outils associés (Jira, Trello, MS Project). Expérience en enseignement ou en formation (un atout, mais non obligatoire). Excellentes compétences en communication et pédagogie, avec une capacité à motiver et guider les étudiants. Connaissance des bonnes pratiques en gestion (ex. : gestion des parties prenantes, analyse des risques). Maîtrise du français (oral et écrit) ; une connaissance de l’anglais est un plus pour les ressources internationales. Comment Postuler Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous correspondez au profil recherché, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : alioune.fall@epf.fr et en objet : Professeur en gestion de projet

• Gestion de projet
• Recrutement
• Rédaction de contrats

SERVTEC SENEGAL recrute plusieurs postes pour un de ses clients spécialiste concepteur, constructeur et aménageur de terrains. Si ces postes vous correspondent et/ou vous intéressent, postulez sans plus tarder en envoyant votre candidature au mail suivant : recrutement@servtec-senegal.com en indiquant le titre du poste en objet. M'envoyer des offres similaires par mail

Dans le cadre du développement des activités dans le transport et la gestion de flotte, l’entreprise recrute un Responsable Recrutement Chauffeurs. Le poste consiste à participer au recrutement et à la sélection de chauffeurs dans le cadre de la gestion de flotte. Le profil recherché doit être sérieux, organisé, dynamique et disponible, avec une bonne capacité de communication et un bon sens des responsabilités. Une expérience dans le transport, la logistique, le VTC ou la gestion de flotte est un atout. Pour ce poste, le candidat doit obligatoirement avoir un permis de conduire valide ainsi qu’une expérience en conduite. Le poste est basé à Dakar avec une disponibilité immédiate souhaitée. Une bonne maîtrise de WhatsApp, Excel ou Google Sheets est appréciée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

• Recrutement

Description Du Poste En tant que Professeur en Développement Mobile, vous serez chargé(e) d’enseigner les concepts, outils et techniques de développement d’applications pour les plateformes mobiles (Android, iOS, et frameworks hybrides). Vous contribuerez à préparer les étudiants à des carrières dans le développement mobile en leur offrant une formation pratique et théorique de pointe. Type de contrat : Prestation Lieu : en présentiel et en ligne Responsabilités principales Concevoir et dispenser des cours sur le développement mobile, incluant les langages (Kotlin, Swift, Dart), les frameworks (Flutter, React Native), et les outils (Android Studio, Xcode). Superviser des projets pratiques où les étudiants développeront des applications mobiles fonctionnelles. Évaluer les travaux des étudiants (projets, examens, portfolios) et fournir des retours constructifs. Mettre à jour le contenu des cours pour refléter les tendances actuelles de l’industrie (ex. : API, intégration cloud, sécurité mobile). Collaborer avec les autres départements pour intégrer des projets interdisciplinaires (ex. : design UX/UI, backend). Participer aux réunions pédagogiques et contribuer à l’amélioration des programmes d’études. Accompagner les étudiants dans la préparation de leurs portfolios professionnels et leur insertion professionnelle. Qualifications Et Compétences Requises Diplôme universitaire (niveau Master ou équivalent) en informatique, développement logiciel ou domaine connexe. Minimum de 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans le développement d’applications mobiles (Android, iOS ou hybrides). Maîtrise des langages et outils de développement mobile (ex. : Kotlin, Swift, Flutter, React Native, Android Studio, Xcode). Expérience en enseignement ou en formation (un atout, mais non obligatoire). Solides compétences en communication et pédagogie, avec une capacité à motiver et guider les étudiants. Connaissance des bonnes pratiques en développement (ex. : architecture MVVM, tests unitaires). Maîtrise du français (oral et écrit) ; une connaissance de l’anglais est un plus pour les ressources internationales. Capacité à travailler en équipe dans un environnement académique en évolution. Comment postuler Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous correspondez au profil recherché, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : alioune.fall@epf.fr et en objet : Professeur de développement mobile

• Flutter
• Kotlin
• React
• React Native
• +3

L’Université Cheikh Anta Diop de Dakar renforce ses équipes. Deux appels à candidatures sont ouverts à la Faculté des Sciences et Techniques FST UCAD. FST : 5 postes d’enseignants-chercheurs. • 2 en Énergétiques • 1 en Mécanique des fluides • 1 en Physique des matériaux • 1 en Physique du solide Date limite: mercredi 16 septembre 2026. Plus d’informations et modalités de candidature : https://recrutement.ucad.sn/postes/liste/pats Voir aussi : 11 Modèles de CV professionnels gratuits à télécharger.

Référence: COORDFORM/MADIBA/IPD2026 Département: Regional Training Hub (RTH) – Programme MADIBA Hiérarchie N+1: Responsable Expérience Apprenante Formation et Placement Lieu de travail: Site IPD Diamniadio Contrat: CDD => CDI Début souhaité: ASAP A propos de l’institut L’Institut Pasteur de Dakar (IPD) est une fondation d’utilité publique sénégalaise dédiée à la santé publique, la recherche, l’innovation et l’éducation en Afrique. Depuis sa fondation en 1896, l’institut n’a cessé de se développer pour le bénéfice des populations et est aujourd’hui spécialisée dans les 5 domaines suivants : 1. Recherche & Développement 2. Diagnostic, vaccination, alimentation et environnement 3. Éducation, formation et développement des talents 4. Expertise et orientation stratégique en santé publique 5. Production et distribution de vaccins et de dispositifs médicaux. De manière unique, l’IPD rassemble ainsi des capacités et des fonctions clés pour relever les défis de santé publique et les menaces mondiales et joue un rôle régional important dans ses partenariats avec l’OMS et la lutte contre les maladies infectieuses. A l’IPD, nous inspirons, nous éduquons et nous attirons des Femmes et des Hommes de sciences passionnés et visionnaires pour développer des solutions significatives et efficaces aux problèmes de santé publique en Afrique ! Notre Ambition est de diriger, influencer et améliorer la santé humaine, chaque jour, de manière sûre et durable. Si vous avez l’esprit Pasteurien, comme nous, Rejoignez-Nous ! Activites du poste Description de poste Dans le cadre de l’accroissement de nos activités, l’IPD recrute : − Un Coordinateur Formation, Placement & Réseau des Alumni H/F Mission Générale Le/la Coordinateur/Coordinatrice Formation, Placement et Réseau des Alumni assure le lien entre la formation dispensée par le Regional Training Hub (RTH) et le parcours du stagiaire après sa formation : suivi de son insertion professionnelle (placement) et intégration dans un réseau d’alumni actif. Il/elle contribue directement à la performance du Programme MADIBA, initiative de développement des compétences en biofabrication pour l’Afrique de l’Ouest financée par la Mastercard Foundation. Activités principales Coordonner la planification et le suivi logistique des sessions de formation (calendrier, inscriptions, présence, évaluation) Assurer l’interface entre formateurs, stagiaires et plateforme LMS pour garantir la continuité pédagogique Consolider les données de suivi des cohortes et contribuer aux rapports de performance du programme Développer et entretenir une base de partenaires employeurs pour le placement des diplômés Organiser des activités de mise en relation stagiaires-employeurs (forums, stages, visites d’entreprises) Suivre et documenter les indicateurs de placement (taux d’insertion, délai d’accès à l’emploi, adéquation poste-formation) Mettre en place et animer une communauté des anciens stagiaires du RTH (réseau, annuaire, événements) Mobiliser les alumni comme relais de visibilité et vivier de recrutement pour les futures cohortes Contribuer aux outils de suivi-évaluation (MEL) relatifs au placement et aux alumni Produire des rapports périodiques à destination de la Direction du RTH et, si nécessaire, du bailleur Profil recherché Formation/ experience Bac+4/5 en sciences de la vie, ressources humaines, sciences sociales ou gestion de projet Au moins 3 à 5 ans d’expérience en coordination de formation, insertion professionnelle ou gestion de réseaux d’alumni Une expérience dans le secteur de la santé ou de la biofabrication est un atout Compétences Techniques/Scientifiques Maîtrise des outils de suivi (Excel, bases de données/CRM, plateformes LMS) Connaissance du tissu des employeurs du secteur pharmaceutique/biotechnologique en Afrique de l’Ouest Capacités rédactionnelles et de reporting Informatiques Suite bureautique (Excel, Word, PowerPoint) Plateformes LMS et outils de gestion de bases de données/CRM Outils collaboratifs (Google Workspace, Teams) Linguistiques Français courant (oral et écrit) Anglais courant (oral et écrit) La connaissance d’une autre langue de la sous-région est un atout Personnelles Excellent relationnel, capacité à fédérer des réseaux d’acteurs variés (stagiaires, employeurs, partenaires) Rigueur, autonomie et sens de l’organisation Esprit d’initiative et orientation résultats L’institut Pasteur de Dakar est un employeur de référence qui propose des conditions de travail favorables à l’épanouissement professionnel. Si vous êtes intéressé, vous pouvez postuler en envoyant votre CV à l’adresse : talents@pasteur.sn et y ajoutant en objet la référence COORDFORM/MADIBA/IPD2026 au plustard le 28 août 2026. Du fait de la quantité des candidatures, seuls les candidats shortlistés seront contactés.

• CRM
• Formation
• Gestion de projet
• Rédaction de contrats